职业考证-社会工作师-社会工作法规与政策考试易错、难点名师剖析押密卷42(附带答案详解)

上传人:住在山****ck 文档编号:109235897 上传时间:2022-06-16 格式:DOCX 页数:4 大小:19.15KB
返回 下载 相关 举报
职业考证-社会工作师-社会工作法规与政策考试易错、难点名师剖析押密卷42(附带答案详解)_第1页
第1页 / 共4页
职业考证-社会工作师-社会工作法规与政策考试易错、难点名师剖析押密卷42(附带答案详解)_第2页
第2页 / 共4页
职业考证-社会工作师-社会工作法规与政策考试易错、难点名师剖析押密卷42(附带答案详解)_第3页
第3页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她职业考证-社会工作师-社会工作法规与政策考试易错、难点名师剖析押密卷(附带答案详解)一.综合题(共10题)1.多选题根据社会救助暂行办法,教育救助应当根据不同教育阶段的需求,采取多种方式保障教育救助对象基本学习、生活需求。下列方式中,属于教育救助的有( )。问题1选项A.免除学杂费B.安排勤工助学C.给予降分录取D.补贴课外培训费E.减免住宿费【答案】A;B【解析】教育救助根据不同教育阶段需求,采取减免相关费用、发放助学金、给予生活补助、安排勤工助学等方式实施,保障教育救助对象基本学习、生活需求。2.单选题根据城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,统筹基金(单位缴费)以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按( )的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。问题1选项A.8B.12C.16D.20【答案】B【解析】本题考查职工基本养老保险关系转移接续。根据城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:(1)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。(2)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。3.单选题根据残疾预防和残疾人康复条例,残疾预防工作应当( )。问题1选项A.以社会力量为主导B.以社区和康复机构为基础C.覆盖全人群和全生命周期D.坚持重点预防和节点防控相结合【答案】C【解析】本题考查残疾预防。根据残疾预防和残疾人康复条例,残疾预防工作应当覆盖全人群和全生命周期,以社区和家庭为基础,坚持普遍预防和重点防控相结合。4.单选题根据社会政策惠及的人群范围和对象的差异性,可以将社会政策划分为( )两种基本模式。问题1选项A.整合型和碎片型B.普惠型和特惠型C.广义型和狭义型D.政府主导型和民间推动型【答案】B【解析】本题考查社会政策的类型,一个国家或地区的社会政策因其所惠及的人群范围和对象差异性的不同而分为普惠型和特惠型两种基本模式。5.单选题根据劳动合同法,( )属于劳动合同必备条款。问题1选项A.试用期B.技能培训C.福利待遇D.社会保险【答案】D【解析】本题考查劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。6.多选题根据企业职工生育保险试行办法,下列费用中,纳入生育保险基金支付范围的有( )。问题1选项A.接生费B.生育住院费C.产前检查费D.哺乳期间骨折诊疗费E.产假期间生育津贴【答案】A;B;C;E【解析】企业职工生育保险试行办法规定,女职工生育按照法律、法规的规定,享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工生育检查、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,生育保险基金支付,其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。7.单选题根据社会保险法,企业缴纳了工伤保险费后,职工因工伤发生的下列费用,应由用人单位支付的是( )。问题1选项A.治疗工伤期间的工资福利B.住院伙食补助费C.治疗工伤的医疗费用和康复费用D.到统筹地区以外就医的交通食宿费【答案】A【解析】本题考查工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。8.单选题根据劳动法就业促进法,下列企业招用员工的做法中,正确的是( )。问题1选项A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育【答案】B【解析】根据就业促进法规定,国家保证妇女享有与男子平等的权利。用工单位招用人员时,除国家规定的不适合妇女的公种或者岗位外,不得以性别为由拒绝女性招聘,A错误;根据劳动法,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,B正确;用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容,C、D错误。9.单选题根据自然灾害救助条例,关于某县自然灾害救助款物管理的说法,正确的是( )。问题1选项A.县人民政府可将10%的自然灾害救助款物用于发放志愿者补贴B.县人民政府可将自然灾害救助款物用于因灾遇难人员亲属的抚慰C.县民政部门可根据实际情况统筹使用企业在救灾中捐赠的定向捐款D.县财政部门应依法对自然灾害救助款物的管理使用情况进行监督检查【答案】D【解析】根据自然灾害救助条例规定,县级以上人民政府财政部门、民政部门负责自然灾害救助资金的分配、管理并监督使用情况,D正确。自然灾害救助款物专款(物)专用,无偿使用。故A、B错误。定向捐赠的款物,应当按照捐赠人的意愿使用。政府部门接受的捐赠人无指定意向的款物,由县级以上人民政府民政部门统筹安排用于自然灾害救助。故C错误。10.多选题士官小张,28岁,服役9年7个月后退出现役,自主就业,服役期间荣获三等功2次,具备领取一次性退役金资格。根据退役士兵安置条例,小张一次性退役金应当( )。问题1选项A.按标准增发5B.按退役时年龄核算C.按10年服役年限计算D.按安置地人均收入加以调节E.按国家规定免征个人所得税【答案】A;C;E【解析】本题考查自主就业的退役士兵的安置。获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照下列比例增发一次性退役金,获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15;荣获二等功的,增发10:荣获三等功的,增发5。小张荣获三等功2次,应按标准增发5,故A选项正确。服现役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满1年的按照1年计算,C选项正确。地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助,经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定,D选项表述错误。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 考试试卷


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!