农业委员会公务员培训计划

农业委员会公务员培训方案农业委员会公务员培训方案灵璧县农业委员会根据灵人发20_15号文件精神，为大幅度进步农委系统公务员的才能和素质，经研究决定对本系统公务员进展培训，现结合本单位的实际情况制定如下培训方案。一、指导思想20_年农委公务员含参照公务员制度管理的事业单位工作人员培训工作，将县委组织部和县人事局的统一要求，坚持以人为本，以需求为导向，以才能建立为核心，不断充实培训内容，改进培训方式，加强培训管理，着力培育公务员精神和责任意识，实在进步公务员贯彻落实科学开展观、依法行政、公共管理和效劳才能，进步工作效率和质量才能，应对突发事件和心理调适才能，推动我县创始科学开展新场面。二、培训内容农委公务员培训的主要任务是学习进步培训，内容主要是“通用才能”的学习，培训方式以自学为主，每位公务员都要通读公务员通用才能培训教程，注重开展九项通用才能的学习。在自学的根底上，由参加培训的业务骨干或聘请的老师进展集中辅导，从8月10开始，每周辅导1次，每次辅导3个方面的才能，利用到这个月底的时间学完公务员通用才能培训教程材料。另外学习十七大精神、科学开展观、农业法律、法规以及现代农业科学技术。培训完毕后，按照县委组织部和县人事局的统一安排，组织参加统一考试。三、组织措施1、结合深化学习理论科学开展观活动，着力提升公务员解决农业开展过程中遇到的实际问题的才能，形成一种好读书、读好书的风气，并以此为抓手来进步农业系统公务员的各项才能，提升效劳程度，塑造整体良好形象。2、加强领导，狠抓落实。农委在会上专题安排，主要领导亲自过问，分管领导详细抓落实，确保培训获得实效。第 2 页 共 2 页