东北财经大学21秋“会计学”《组织学习与知识管理》期末考核试题库带答案参考2

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北财经大学21秋“会计学”组织学习与知识管理期末考核试题库带答案参考一.综合考核(共50题)1.纯佣金制在()的企业比较常见。A.产品标准化程度比较低B.推销的难度小C.购买者分散D.容易界定销售范围参考答案：C2.平衡计分卡从()方面测评企业业绩。A.从财务角度，怎样满足股东B.从顾客角度，顾客如何看待企业C.从内部过程角度，企业必须擅长什么D.从内部过程角度，企业必须反省自身问题E.从学习和成长角度，企业能否持续创造价值参考答案：ABCE3.人们会加入群体中的原因包括()。A.情感需要B.安全需要C.地位需要D.利益需要E.权利需要参考答案：ABCE4.知识获取途径有()。A.租用知识B.购买知识C.实践知识D.学习知识E.创新知识参考答案：ABDE5.信息是对()进行了处理，建立了相互关系并给予了明确意义后形成的。A.消息B.信号C.数据D.字符参考答案：C6.跨组织协作的形式有()。A.商业联盟B.产学研协作C.供应链D.开放式创新E.启发式创新参考答案：ABCD7.评价中心包括()。A.无领导小组讨论B.文件筐测验C.情景模拟D.管理游戏E.头脑风暴参考答案：ABCD8.群体思维的反应包括()。A.将反假设的意见合理化B.对于那些怀疑群体共同观点的人，施加直接压力C.持有怀疑或不同看法的人，往往保持沉默来保持与群体的一致D.群体内存在无疑义错觉E.群体内不存在无疑义错觉参考答案：ABCD9.绩效多维性包括()。A.能力B.态度C.行为D.结果E.过程参考答案：ABCD10.群体可分为()。A.非正式群体B.正式群体C.命令型群体D.任务型群体E.利益型群体参考答案：ABCDE11.知识活动层面包括()。A.个人B.团体C.组织D.组织间E.企业参考答案：ABCD12.知识的价值具有()。A.长远性B.长期性C.稳定性D.一般性E.特殊性参考答案：BCD13.非正式地位的获得方式不包括()。A.教育B.地位C.家庭D.经验参考答案：C14.私人董事会流程包括()。A.提案B.表决C.授权D.阐述E.提问参考答案：ABDE15.创新型管理风格的特征包括()。A.动作慢B.非结构化风格C.关注过程D.全局眼光E.结构化风格参考答案：ABCD16.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。A.组织领导能力B.计划能力C.书写表达能力D.决策能力E.个人自信心参考答案：ABCDE17.私人董事会一般由()人组成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至18参考答案：C18.路径目标理论的四种领导行为包括()。A.指示型B.支持型C.参与型D.成就型参考答案：A19.影响知识开发计划制定的因素不包括()。A.员工参与B.成本资源充足C.时间安排D.管理者的参与参考答案：B20.与个体绩效挂钩的激励形式包括()。A.计件工资B.提成工资/佣金C.基本工资D.成就工资E.特殊绩效奖励参考答案：ABDE21.激励调查的目的包含()。A.调整激励水平B.加强绩效刺激C.调整激励结构D.估计竞争对手的劳动力成本E.了解其他企业激励管理实践的最新发展和变化趋势参考答案：ACDE22.对企业有价值的资源包括()。A.知识B.技术C.人力资源D.资金E.关系参考答案：ABCDE23.下列关于战略性人员知识开发视角错误的是()。A.权变视角B.利益视角C.结构视角D.资源视角参考答案：B24.了解企业未来的战略可以采用的方法包括()。A.SWOTB.五力竞争模型C.PEST分析D.内部环境分析E.外部环境分析参考答案：ABCD25.关于知识型员工激励水平定位说法错误的是()。A.先入型政策B.市场追随政策C.激励领袖政策D.滞后政策参考答案：A26.()环境不会引发去个体化。A.群体规模B.匿名性C.冲动性集体行为D.自我意识强参考答案：D27.企业高层管理人员的基本激励是由()决定的。A.董事会B.总裁C.负责薪酬的总经理D.以董事会主席为首的激励委员会参考答案：D28.“6W1H”准备不包括()。A.whyB.whichC.whenD.where参考答案：B29.组织进行知识共享的普遍方式是()。A.会议B.交流C.社交D.通知参考答案：A30.无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括()。A.主动性B.说服力C.表达能力D.自信程度E.承担压力的能力参考答案：ABCDE31.主观考评方法有()。A.排序法B.列举分析法C.配对比较法D.强制分布法E.强迫分析法参考答案：ACD32.绩效考评方法不包括()。A.主观考评方法B.观察型客观考评方法C.指标型客观考评方法D.指标型主管考评方法参考答案：D33.咨询失败的一般原因包括()。A.不能深入理解中国企业文化特征B.不能深入理解企业自身情况C.不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望D.不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望E.不能有效根据市场状况进行咨询内容调整参考答案：ACE34.下列关于任务分析需要确定的因素错误的是()。A.工作的简单程度B.工作的饱和程度C.公司业务的发展引起的工作的发展状况D.从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析参考答案：A35.群体的结构变量包括()。A.角色B.规范C.地位D.层级E.群体规模参考答案：ABCE36.CKO需要善于与()人打交道。A.知识拥护者B.知识创造者C.知识支持者D.知识协作者E.知识怀疑者参考答案：ACDE37.根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。A.指示型B.指导型C.推销型D.参与型E.授权型参考答案：ACDE38.广义的知识库不包括()。A.文件B.文档C.数据库D.个人经验E.文字参考答案：ABCD39.知识资源与货币资本、物质资本的共同性质有()。A.累积性B.流动性C.固定性D.收益具有高风险性E.长期性参考答案：ABD40.倾听的过程包括()。A.预知B.感知C.解码D.猜测E.评价参考答案：ABCE41.激励调查的种类包含()。A.商业性激励调查B.部门激励调查C.专业性激励调查D.政府激励调查E.企业激励调查参考答案：ACDE42.知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意()。A.确保人员质量B.降低招聘成本C.提高招聘效率D.注重资源配置E.注重学历经验参考答案：ABC43.CKO的角色有()。A.知识设计师B.技术专家C.环境营造者D.资源支持者E.知识创造者参考答案：ABC44.国际管理咨询公司共同点不包括()。A.信息来源渠道广B.百年历史C.先进经验D.一流人才参考答案：A45.私人董事会一般由()人组成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至19参考答案：C46.沟通的层面包括()。A.自我沟通B.人际沟通C.团队沟通/小组沟通D.组织沟通E.跨文化沟通参考答案：ABCDE47.解决绩效问题的常用方法不包括()。A.提供必要的信息B.提高必要的工作条件C.有效的激励系统D.知识管理参考答案：D48.关于知识开发中的基本学习原理正确的是()。A.结构主义学习B.认知主体学习C.认知客体学习D.结构主体学习参考答案：B49.非正式合作互惠属于()。A.创新知识B.学习知识C.租用知识D.购买知识参考答案：B50.知识的价值具有()。A.长期性B.可获取性C.可利用性D.不稳定性参考答案：A