工作人员职责篇

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页 共13页彭泽县人民医院管理制度与职责汇编工作职责分册办公室二八年十月六日目 录第七部分 各级各类人员工作职责篇一、院领导职责院长职责1、在县委、县政府领导下，在县卫生局的指导下，全面领导医院各项工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断地提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、业务技术学习。5、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。7、教育职工树立良好的医德，改进工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。党委书记职责1、主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。2、负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的思想政治工作。3、搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队伍和人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人关。4、负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传统文化，构建和谐医院。5、负责医院宣传工作，贯彻党和国家的医疗卫生方针、政策，坚持正确的办院方向，保证医院健康、持续的发展。6、负责职工思想政治工作，加强职业道德建设，树立以病人为中心的宗旨和全心全意为人民服务的理念。7、做好组织协调工作，搞好党委一班人的合理分工，坚持民主集中制，及时调处工作中的矛盾。8、加强对工会、共青团、妇代会等群团组织的领导和民主党派的统战工作。9、分管院党办、院团委。10、负责完成上级党组织交办的其它工作。业务副院长职责1、在院长领导下，主持分管部门的业务管理工作。2、督促检查分管部门医疗规章制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室了解和检查情况，确保医疗安全和生产安全，领导组织危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标和各项工作的完成情况，采取措施，不断提高医疗、护理质量和技术水平。4、负责组织分管系统人员的业务技术学习。5、完成院长交办的其它临时工作党委副书记职责1、在党委书记和院长的领导下，负责人事、财务、计划生育、老龄工作。2、负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工作。3、负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收入、节约开支。4、负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作。5、负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。6、分管人事、财务和离退休人员管理工作。7、协助书记、院长工作，及时完成交办的其它工作。工会主席职责1、在院党委的领导下，负责工会全面工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。3、负责工会的日常管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。4、配合医院医疗服务工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。5、负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。6、负责起草制订工会工作计划、年度总结。7、协助院党委、行政开展工作。8、完成党委交办的其它任务。院长助理工作职责1、协助院长实施行政管理，协调处理有关行政办公事务。2、在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。3、负责组织制定总务、爱卫工作制度，工作计划，并经常督促检查检查执行落实情况。4、负责督促总务部门保证医疗第一线所需物质供应工作。5、负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6、负责督促后勤水、电、汽设备的维修管理工作。7、负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作。二、行政党群管理人员职责院办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络，及有关接待工作。5、负责调资、人事档案的建立和管理工作。6、负责院长临时交办的其它工作。办公室机要、档案员职责1、在办公室主任的领导下，负责报刊、杂志的收订和分发工作。2、负责收发公函、包裹、挂号信、汇款单及各种内部信件，并及时登记分发给有关人员，收件人要签名。3、负责职工信件、报刊、杂志的分发工作，及时分发。快件必须要当日送达科室或本人。4、负责本院形成文件、照片、图纸、声像资料的收集、保管、立卷、归档、利用工作。5、负责办公物品清领、发放及保管工作。6、负责办公室及院长室的卫生清扫和整理工作。7、完成主任交办的临时工作。办公室秘书、文印员职责1、在办公室主任的领导下，做好医院文件、资料的打印、复印工作。2、坚持审批程序，不得私自接受打印与医院工作无关的文件、资料，打印件要详细登记。3、坚守工作岗位，遵守BaoMi纪律。打印有BaoMi要求文件、材料时，不得让无关人员知晓文件内容，防止泄密。4、负责政府信息网的联络、管理及维护工作，及时下载有关行政公文，并及时提请办公室主任办理和（或）向相关科室或人员传达。5、遵守操作规程，经常保养、维护机器，保持机器性能良好。6、完成办公室交办的临时工作。党委办公室主任职责1、在党委的领导下认真完成党委各种文件起草工作。2、负责党委会、党委中心组学习的记录。3、负责医院宣传工作，积极宣传党的卫生方针、政策，向各级报刊、电台、电视台投稿，宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。4、负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。5、负责安排党员每月学习内容和党员活动。6、负责离退休人员的管理工作。7、认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。工会副主席职责1、认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。2、起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。3、负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。4、深入基层，实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。5、负责工会宣传教育工作。6、负责管理工会第三产业。7、协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。8、协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。9、完成领导交办的其他工作。团委书记职责1、在院党委领导下，主持医院共青团工作，召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。2、负责制定院共青团工作计划，并组织实施，及时了解团员的思想、工作和学习情况，经常向医院党委和上级团委反映情况，请示汇报工作。3、抓好团委会的思想和组织建设，充分发挥集体领导作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。4、积极开展适合青年人特点的各种活动，调动团员青年的工作积极性，发挥青年突击队作用，为医院改革建设做出贡献。5、同有关部门和组织保持密切联系，做好党建带团建工作，积极推优入党，加强协作，争取多方面的支持。6、完成党委临时交办的其它任务。行风办主任职责1、监察检查本院工作人员贯彻执行国家法律、法规政策、计划、决定、命令和规章制度执行情况。2、受理对工作人员违纪违法行为的检举、控告。3、调查处理工作人员的违法违纪行为，审理、建议和决定对其作出行政处分。4、参与对工作人员的考核评议工作。5、配合党委、行政和有关职能科室制定内部监督管理方面的规章制度。6、配合党委对工作人员进行党风廉政建设和遵纪守法教育，并配合党委抓好精神文明、物质文明建设。7、配合党委抓好行业作风整顿和建设，按要求、按时间进行满意度调查，征求社会监督员意见，召开社会监督员和住院病人座谈会。8、做好信访接待工作，受理病（陪）人及家属的投诉，做到事事有登记，件件有回音。9、完成院领导交办的其它工作。计划生育专干职责1、认真宣传、贯彻、执行党和政府的计划生育政策。2、建立健全和落实好各种规章制度，做好查访，按时发放避孕药具，并做到帐物相符。3、加强晚婚晚育、少生优生的宣传教育，及时办理独生子女的领证手续。4、做好计划生育和各类统计报表，拟定年初计划和年终总结。5、做好计划生育工作会议记录，收集整理各种有关资料。6、加强对有关部门“两非”工作的协助和管理。总值班人员岗位职责1、总值班人员应在规定时间内（按作息时间）交接班，不得擅自离开岗位，保持通讯畅通。2、总值班人员在非办公时间（包括休息时间）对医院有关工作履行监督、协调等职责。负责牵头医疗、护理值班各自履行职责，分工合作，保证医院医疗、护理、行政工作的正常运行。3、值班期间负责协调落实上级有关指示和突发事件的应急处理工作，特别是遇到大型医疗抢救等重大事件及重要工作时要及时报告院领导。4、在班期间负责处理特殊患者（如（110）120等危重患者）、医疗欠费的担保（审批）工作，并于次日将发生欠费情况转交有关部门处理。5、总值班人员遇有事无法到岗值班时，应事先作好调班工作，并通报院办；无法调班时，由院办负责协调。6、值班须于下一个工作日早晨前写好值班记录，上班前5分钟到指定地点交班。三、院感管理人员工作职责医院感染管理办公室主任职责1、在分管院领导下，制定医院感染监控规划和条例，并对医院各科室实施医院感染管理条例给予具体指导。2、定期向医院感染管理委员会汇报本院医院感染监测和控制情况，负责准备医院感染管理会会议的资料及会议程序，向会议提交工作方案或议题，贯彻会议精神和执行会议决定。3、普及医院感染知识，使医务人员在日常工作中注意到医院感染的预防和控制。4、对医院感染进行流行病学的监测和控制，收集、分析、汇总医院感染病例资料。定期上报和向全院公布。5、参与医院内消毒剂和抗生素的使用管理。医院感染管理办公室副主任职责1、负责起草医院感染的预防和控制方案及医院管理条例。2、掌握医院感染预防、控制与管理的知识与技能，对全院医务人员进行医院感染管理的指导与咨询。3、掌握医院内的感染疫情，组织和设计流行病学调查，制定初步控制措施，保证医院内感染的监控工作具有科学性与实用性。4、掌握医院内常见病原菌对抗菌药物的敏感程度，向药剂科提供购药信息，并提出医院内抗菌药物使用的管理措施。5、负责医院感染委员会会议的准备工作，定期向全院公布医院感染监测结果和控制的效果。6、参加临床危重感染病人的临床会诊和抗菌药物应用咨询。7、根据工作需要，开展医院感染有关的研究工作，设计各种表格，并整理汇总资料，进行统计分析与成文。8、负责全院医务人员有关医院感染的在职教育。病区医院感染质控医生职责1、负责本科室医院感染病例的监测和诊断，督促经管医生及时报告感染病例。2、督促检查本科室医院感染管理制度的落实，如抗生素的合理使用，严格执行手卫生制度、无菌技术等。3、掌握本科住院病人的基本情况，疑似感染发生时，及时做细菌培养、药敏试验及其它有关检查；定期统计分析本科医院感染发生情况，及时向科主任汇报。4、开展本科室医院感染知识培训。5、协助医院感染专职人员开展调查及科研工作。医院感染管理专职护士职责1、在科长领导下进行医院感染管理工作。2、负责全院各科医院感染病例的查询、登记、整理、汇总上报工作。3、建立和管理各科消毒隔离措施，消毒灭菌效果监测，掌握医院感染管理质量控制的基本技能。 4、向药械科、供应室等及时提供消毒、灭菌质量控制信息，指导临床科室各种消毒剂的使用。5、发现医院感染流行疫情时，进行流行病学调查并建立控制感染流行的方案。病区医院感染质控护士职责 1、督促检查本科环境卫生学监测工作。2、协助本科正确、合理使用消毒剂；掌握抗生素的配制方法、药物配伍禁忌。3、协助护士长做好本科消毒隔离；协助监控医生做好感染病例报告工作。4、严格执行手卫生制度、各项无菌技术，并做好医疗废弃物的处理工作。5、负责本科室的医院感染知识宣传。四、医管办人员工作职责医管办主任职责1、在院长、分管副院长领导下，负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施。2、负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划，管理办法，经医院领导批准后执行。3、负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。4、贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医疗保险制度的政策与法规。5、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。6、负责做好不同医疗保险定点服务单位的费用结算工作，农合现金兑付工作等。发现问题及时报告，作出相应处理。7、负责做好上级医保部门以及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作。8、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理。9、负责本科室的政治学习，制定工作制度，检查、督促科室人员落实岗位职责。医管办工作人员职责1、在医保办负责人的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。2、宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作及与各类各级医保部门沟通联系工作。3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的管理规定。4、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。5、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，按照做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。7、严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。8、负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作。落实院领导交办的其他工作任务。五、信息化管理办公室人员工作职责信息化管理办公室主任职责1、在分管院长领导下，负责医院信息网络系统的管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈以及上报有关部门的领导和管理工作。2、拟定有关业务工作计划，经分管院长批准后组织实施，并经常督促、检查和落实，按时总结汇报。3、负责组织检查落实信息网络正常运行，按时完成各种统计报表，收集、整理、保存、利用有关资料，及时传递有关信息，为领导决策提供依据。4、负责计算机设备的购置、领用和建帐工作，建立完善的计算机、网络设备财产保管制度。5、负责医院数据、软件及网络等软件信息系统的权限分配和内部局域网的维护管理工作。6、负责内部工作调配以及财产设备的安全和运行。7、按照国家规定，做好某些信息方面的BaoMi工作。8、领导所属工作人员的政治学习，组织好业务学习。计算机维护员职责 1、在主任的领导下，负责做好医院网络计算机设备软硬件的维护和保养工作。2、及时处理各科室网络计算机系统出现的问题，保证临床工作的需要。3、负责监控医院计算机信息网络的正常运行，及时提供和传递有关信息，辅助临床做好医疗服务。4、负责完成领导交办的其它任务。网络信息管理员岗位职责1、负责全院计算机网络信息管理工作，有效的管理医院计算机网络财务信息、药品信息及其他相关信息并打印相关报表，为医院管理决策、临床医疗、护理、教学、科研提供科学的信息依据。2、根据医院发展状况和部门需要，负责院内计算机应用软件的升级、调整和完善，协商组织和全院医护人员计算机应用水平的培训工作。3、严格按照机房管理制度负责机房的日常管理和维护工作，定时检查服务器是否正常运行；离开时检查其他设备电源是否切断，灯、门、窗等是否关好，妥善保管及维护好各种机关设备；机房温度保持在摄氏28度至摄氏8度之间；严禁非相关人员进入机房；注意防火、防潮、防静电，确保设备安全。4、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，定期维护网络数据，删除废文件，保障网络的畅通及高效。5、负责与院内各计算机工作站保持密切联系，随时处理各终端故障，定期对各工作站进行维护指导，并建立维护记录。6、与软件公司保持良好的合作关系，遇到难以处理的技术问题，及时通知软件公司，尽快加以解决，以确保网络正常运行。7、搞好计算机中心的养护工作，确保整洁、卫生、安全的工作环境。 六、设备维修管理人员工作职责设备维修科科长职责1、在院长领导下，全面负责组织全院医疗仪器设备的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。2、负责审查各科室提出的医疗仪器、设备的请购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施。3、负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。4、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促和检查使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。5、负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。6、负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。7、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。设备科维修保管员职责1、在科长领导下，负责全院设备的管理，办理设备的验收、入库、领用登记，填写有关帐、卡，收集整理，建立设备管理档案。2、及时了解设备的完好状况，定期进行设备的检修和保养工作，对已经发生故障的设备及时报请主管院长进行检修。3、完成领导交办的其它临时工作。七、财务审计人员工作职责财务科长职责1、在院长领导下负责本院的财务工作。根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收入、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。2、贯彻有关财务会计的法令、制度的指示，遵守国家财经纪律。3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点，业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督资金正确使用。4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度的财务计划。办理会计业务，按照 规定的格式和期限报送会计期报和年报。5、根据会计核算资料，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。 6、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。7、根据房屋建筑物、设备、家具材料、现金等国家财产的安全，进行经常监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。第 13 页 共 13 页