电子科技大学22春“行政管理”《公司行政管理》在线作业二辅导答案9

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她电子科技大学22春“行政管理”公司行政管理在线作业二辅导答案一.综合考核(共30题)1.企业文化最核心的本质在()A.企业文化白皮书里B.老员工的行为习惯里C.墙上宣传标语里D.规章制度里参考答案：B2.企业行政外部微观环境包括()。A.市场需求B.技术环境C.竞争环境D.资源环境参考答案：ACD3.不属于企业固定资产的有()。A、房屋和建筑物B、生产燃料C、办公用品D、运输设备参考答案：BC4.公务费包括()。A、差旅费B、办公用品费C、水电费D、行政设备维修费参考答案：ABCD5.一般来说日常例会需要()A.2030分钟B.3090分钟C.4050分钟D.30120分钟参考答案：B6.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是()。A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是参考答案：A7.企业的员工价值取向和人生追求呈现出多样化的状态，必须采用严密的管理制度才能形成企业的凝聚力。()T.对F.错参考答案：F8.企业行政管理的根本目的是()A.保证和保障企业总体经营管理目标的实现B.保证企业经营管理工作的顺利进行C.保障企业整体经营效益的不段提高D.提高企业的经济效益参考答案：A9.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()。A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制参考答案：A10.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是()A.晾B.打C.拉D.以上三种都有参考答案：C11.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()。A.工业管理和一般管理B.行政管理科学论文集C.科学管理原理D.管理决策新科学参考答案：B12.影响员工报酬水平的内部因素有()。A.行业报酬B.劳动差别C.企业经济效益D.分配形式参考答案：BCD13.员工考核中关于“能”的考核要素有()。A、业务知识水平B、决策能力C、职业道德D、组织协调参考答案：ABD14.员工考核的基本内容有()A、德B、能C、才D、绩参考答案：ABD15.员工报酬包括()。A.工资B.津贴奖金C.精神奖励D.福利参考答案：ABD16.员工考核中关于“绩”的考核要素有()。A.出勤率B.工作数量C.工作效益D.职业道德参考答案：BC17.不属于企业固定资产的有()。A.房屋和建筑物B.生产燃料C.办公用品D.运输设备参考答案：BC18.企业的行政心理A员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。()T.对F.错参考答案：T19.员工考核的基本内容有()。A.德B.能C.才D.绩参考答案：ABD20.企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。()T.对F.错参考答案：T21.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()。A.反思B.衡量C.评定D.反馈参考答案：C22.员工考核中的“多人比较法”包括()。A.分组排序法B.个体排序法C.配对排序法D.评分表法参考答案：ABC23.美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是()A、比较公共行政的模式B、公共行政生态学C、政府生态学D、美国社会与公共行政参考答案：D24.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()。A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的参考答案：A25.安全生产教育的内容有()。A、安全法规教育B、安全技术教育C、专业安全技术训练D、思想教育参考答案：ABCD26.安全管理的特性包括()A、专业性B、经济性C、人本性D、创新型参考答案：ACD27.日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是()。A.剪刀B.白板C.电池D.文件盒参考答案：C28.文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该()。A.以整理日期为归档日B.推断当时文件的日期C.单独隔离存放D.改为以类别存放参考答案：B29.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()A、最直接的B、决定性的C、间接的D、较直接的参考答案：A30.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()A、层级制B、分权制C、集权制D、首长制参考答案：A