湖州市创新团队建设调查问卷

附件湖州市创新团队建设调查问卷单位名称：所属行业：（一） 创新团队基本信息：注:创新团队一般指独立法人单位（含集团公司一级子公司）具有 3人 以上合作共同从事新产品、新技术的研究开发的小组。1 .企业员工总数为 人；从事研究与开发人员总数量 ;比2006年增加 人;2 .目前创新团队数 个，比2006年增加 个；创新团队总人数 人，比2006年增加;在创新团队的所有人员中，职称、学历、年龄和来源情况为：职称：正高级 人，副高级 人，中级 人，初级 人，无职称人；学历：博士 人，硕士人，本科人、专科人，高中 人，初中及以下 人；年龄：30岁以下 人，31-35岁 人，36-40岁 人，41-45岁 人，46-50岁 人，51-55岁 人，56-60岁人，60岁以上 人；来源：企业内部人员;外聘专家;有无领军人物：有口无口3 .创新团队经费的主要来源是：企业自筹口 银行贷款口 风险投资口 政府项目资助口4单位研发经费占销售收入的比重为 。 研发费用主要用于：内部研究与开发口 市场开发口 外部技术购买 机器、设备和软件获取口与外部研究合作开发5 .创新团队的载体是：企业技术中心：国家级口省级口市级口企业研发中心：国家级口省级口市级口高新企业研发中心：省级口市级口博士后工作站：国家级口 省级口重点实验室：市级口国家工程中心口注：企业技术中心与研发中心两块牌子一套班子的，只填写企业技术中心。6 .创新团队研究方向：基础研究与应用基础研究口技术创新口 产品开发口省、市科技发展规划重点领域口重大科技前沿热点问题口7 . 单位创新主要类型：引进设备口 引进专利技术口 集成创新口 原始创新口8 .单位创新的主要方式：单位独立开发口 同科研机构或高等院校合作口单位之间的相互合作开发口单位与个人合作开发口9 .承担的科研项目的级别：国家级口 省级口 市级口 其他口10. 创新团队的绩效（注：统计内容为 2006年以来所取得的成就） 取得专利（项数）已投产发明授权发明专利已投产使用新型和外观设计授权使用新型 和外观设计专 利获得科研成果奖（项数）国家自 然科学 奖省（部）级科技发明奖省（部）级科技进步奖市级县区等等等获得教学成果奖（项数）省部级优秀教学成果奖校级优秀教学成果奖院级优秀教学成果奖等等等新产品开发（通过鉴定）（项数）：国家级省部级市级县区级完成技术改造项目项目名称项目技术含量总投 资经济效益（年）国际国内省市销售收 入税金利润发表论文（篇数）SCIEISSCIIM国内A类期刊国内B类期刊发表着作（本数）中央级出版社（编）着地方级出版社（编）着国家规划教材其他教材11.单位对引进人才和创新团队建设的相关人事法律的了解程度： 熟悉口 知道口 了解口 听过口不了解口（二） 创新团队建设中的主要问题（可多选）1 .阻碍创新团队建设的经济因素有：经济风险过高口技术创新成本过高口缺乏资金来源口 技术创新回报期太长口2 .阻碍单位技术创新的市场因素有：创新产品或服务需求不确定竞争者已经推出类似产品口缺乏市场销售渠道口现有企业对部分产品垄断、控制市场口 受到进口产品冲击口 产品、 技术侵权口3 .阻碍创新团队建设的内部因素有 缺乏适当的技术和研发人员口 市场资讯口缺乏技术带头人、领军人物口 人员交流少口缺少培训口4 .企业研发投资少的原因：公司内部缺乏技术资讯口缺乏研发能力差口与同行业技术领导重视不够口公共服务建设差口缺少知识产权保护口研发人才缺乏重要性认识不够口5 .研发人员没有努力工作的原因是：工资待遇差股权激励机制不健全口在所有阻碍创新团队建设的因素中，最重要的是单位需要政府在创新团队建设中给予那些政策支持（三）团队创新经验、发展思路和典型案例介绍（请详述，可加附页）