东北财经大学22春“行政管理”《组织行为学》在线作业二辅导答案8

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北财经大学22春“行政管理”组织行为学在线作业二辅导答案一.综合考核(共30题)1.在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是：()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展参考答案：B2.认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A.传统特质理论B.现代特质理论C.日本领导特质观D.美国领导特质观参考答案：A3.规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()A.正确B.错误参考答案：B4.下列关于价值前提的说法正确的是：()A、价值判断被认为是决策的首要前提B、决策的价值前提是由单一因素决定的C、价值前提一经确立，就不能改变D、决策目标和价值目标是一致的参考答案：A5.任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：()A.利益相关者B.投资者C.管理层D.股东参考答案：A6.组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：()A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设参考答案：B7.组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的?()A、隐蔽和滞后的B、公开和滞后的C、隐蔽和即刻的D、公开和即刻的参考答案：D8.()组织结构是从系统的观点出发，建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心三是按地区划分的管理机构，是地区利润中心。A.直线职能型B.事业部制C.矩阵制D.多维立体制参考答案：D9.下列说法正确的有()。A.价值观包括了工具价值观和终极价值观B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的C.价值观来自于遗传，不能改变D.价值观往往和职业多有关联E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变参考答案：ABD10.矩阵制的组织结构是除了()的部门化的组合形式。A.功能性部门化B.区域性部门化C.产品性部门化D.顾客性部门化参考答案：D11.下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源?()A.太多的沟通B.组织规模和员工任务的专业化C.价值观相似D.短的工作任期参考答案：C12.沟通的必备条件包括：()A.主体B.客体C.媒介D.机会参考答案：ABC13.无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于()。A.决策的合理性B.决策的科学性C.决策的前瞻性D.决策的有效性参考答案：D14.影响群体绩效的因素包括：()A.群体的潜在绩效B.群体互动的收益群体C.互动的损失群体成员D.共同的规范参考答案：ABC15.组织行为学确立和形成于20世纪20-30年代，其中，()理论的发表标志着行为科学的出现。A.泰罗的科学管理B.梅奥的人际关系C.勒温的群体动力D.马斯洛的需要层次参考答案：B16.下列属于引发政治行为的组织因素的有：()A、资源的重新分配B、晋升决策C、角色模糊D、感觉到其它可供选择的机会E、自私自利的高层管理者F、不明确的绩效评估体系参考答案：A，B，C，E，F17.歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是：()A.操纵B.参与C.协商D.强制参考答案：A18.用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是()。A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚参考答案：A19.企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：()A.消极强化B.积极强化C.消除D.惩罚参考答案：C20.把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：()A、传统学派B、人际关系学派C、人力资源学派D、现代学派参考答案：C21.()组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。A.虚拟型B.无边界C.矩阵制D.多维立体制参考答案：B22.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。()A.正确B.错误参考答案：A23.在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：()A.结构型干预B.任务-技术型干预C.以人为主型干预D.强制型干预参考答案：B24.一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉：()A.对他人的知觉B.对人与人关系的知觉C.自我知觉D.角色知觉参考答案：D25.A对B拥有的权力的大小取决于下列哪些因素：()A.重要性B.稀缺性C.不可替代性D.可替代性参考答案：ABC26.如果找到一种能够使双方的目标都可以实现的双赢的方案，属于折中行为意向。()A.正确B.错误参考答案：B27.下面哪种说法是错误的：()A.女性员工不如男性员工稳定B.女性与男性相比缺勤率更高C.女性员工偏好弹性工作制D.性别这一因素会对工作满意度有影响参考答案：ACD28.一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强，这说明()对人格的形成也起着一定作用。A.遗传因素B.家庭因素C.情境因素D.文化因素参考答案：C29.传统的绩效评价过程中，评价者主要有：()A、上级主管B、管理者C、评价对象自身D、同事参考答案：A，B30.社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有：()A.注意过程B.保持过程C.动力复制过程D.强化过程参考答案：ABCD