XX镇廉政风险防范预警机制

关于建立 XX 镇廉政风险预警机制的实施办法 根据 XX 镇推行廉政风险防范管理工作的实施意见 结合我镇实际 制定本实施办法 一 工作目的 廉政风险预警是纪检监察机关针对党风廉政建设中可 能发生的问题或已经出现的违纪倾向进行主动防范和监控 的一种制度 其目的是通过开展工作检查 民意调查 绩 效测评 责任追究等措施进一步推进预防腐败工作 进一 步落实各项规章制度 进一步提高重大决策执行力 进一 步强化预警功能 二 实施主体和预警对象 廉政风险预警工作在上级纪检部门 镇党委 政府的 领导下 由镇纪检部门负责组织实施 预警对象主要是本 单位具有行政决策权 行政审批 人事管理 行政执法 财物管理以及具有自由裁量权 业务处置权的岗位及其责 任人 三 预警分类及处理方法 经过上级纪委的要求 结合我镇工作实际 将预警分 为上级监督预警 内部监督预警 外部监督预警 信息监 督预警四类 一 上级监督预警 由上级纪检监察机关 部门 和工作主管部门根据工作需要 通过党风廉政建设责任制 考核 年度绩效考核 电子监察系统 述职述廉 报告个 人有关事项 专项检查等方式 检查廉政风险防范措施落 实情况 督促管辖单位对发现的问题和薄弱环节 及时查 漏补缺 整改到位 提高动态监控能力 二 内部监督预警 制定内部监督机制 结合落实 党风廉政建设责任制 工作会议 工作考核 工作测评等 每年重点开展 三个一次 活动 一是每年组织一次专题 会议开展批评和自我批评 或将依法行政 廉洁从政列入 民主生活会的重要内容 二是每年结合工作考核 组织一 次对中层干部述职考评 要求中层干部围绕履行职责 依 法行政 工作质量 服务质量 勤政廉政等五个方面进行 述职 并组织干部 服务对象 职工以问卷方式进行测评 测评结果与年度考核 评先评优 选拔任用挂钩 三是结 合季度 年度工作和阶段性的工作任务 开展一次个人岗 位廉政风险防范承诺的落实情况检查 发现问题及时纠正 三 外部监督预警 通过公开工作流程 公开办事 承诺 网络问政 政风行风热线 民主评议 群众评议 公开投诉处理结果 听证质询 社会监督员反馈意见等监 督方式 对廉政风险点进行公开 动态的监控 提高工作 的透明度 四 信息监督预警 建立廉情预警信息管理机制 廉情预警实施主体为镇廉政风险防范管理工作领导小组 或上级纪检监察机关 主要任务是对廉情预警信息进行收 集 分析 评价 反馈与运用等 廉情预警实施对象为纳 入廉政风险防范管理的工作岗位及其责任人 职能部门对 廉情预警信息实行分级管理 对党务政务不规范 不及时 公开的 标蓝色预警信号 对转办的举报投诉问题在规定 时限内不及时办理的标黄色预警信号 对民主测评得分在 70 分以下 或对违纪违法问题举报被投诉两次以上未组织 查处的责任人 标红色预警信号 对年内显示 1 次红色预 警信号的岗位及其责任人 发放 提醒通知书 对年内显 示 2 次红色预警信号的岗位及其责任人 发放 整改通知 书 对年内显示 3 次以上红色预警信号的岗位及其责任人 进行诫勉谈话 并发放 廉政招呼卡 四 预警信息收集的主要内容 1 国家扩内需 调结构 保增长政策落实和政府投资 重大项目建设过程中出现的问题 2 本单位在落实党风廉政建设责任制中的情况和问题 3 本单位重大事项决策 重要工作部署 重要人事任 免 大额资金使用中的情况和问题 4 领导班子及其成员在党风廉政建设和执行廉洁自律 规定方面和问题 5 群众反映强烈的难点 热点问题和处理情况及解决 损害群众切身利益问题的情况 6 纪检监察办公室开展监督检查的情况和发现的问题 五 预警问题的处理 一般性问题由镇纪委提出处理意见 报镇党委研究审 定 主要采取谈话 印发预警通知书 内部情况通报 限 期整改落实等手段和方式 严重的问题上级县纪委处理 廉政风险预警分级管理办法 为进一步推动廉政风险防控机制建设 促进廉政风险 预警信息有效运用 切实发挥廉政风险防控作用 根据 XX 镇推行廉政风险防范管理工作的实施意见 结合我镇 实际制定本法 一 廉政风险预警分级管理 是指通过廉政风险信息 的收集 分析 针对本单位和个人在廉政建设方面存在问 题的不同程度 及时有效地采取预案不同的预警信息反馈 机制 分别实施一级 蓝色 二级 黄色 三级 红色 预警管理避免问题演化发展成违法违纪行为 二 廉政风险预警分级管理对象为本单位干部职工 三 各级预警管理的界定与处置 一 一级 蓝色 对党务政务不规范 不及时公 开的 标蓝色预警信号 暂无处理方法 二 二级 黄色 对转办的举报投诉问题在规定 时限内不及时办理的标黄色预警信号 暂无处理方法 三 三级 红色 对民主测评得分在 70 分以下 或对违纪违法问题举报被投诉两次以上未组织查处的责任 人 标红色预警信号 对年内显示 1 次红色预警信号的岗 位及其责任人 发放 提醒通知书 对年内显示 2 次红色 预警信号的岗位及其责任人 发放 整改通知书 对年内 显示 3 次以上红色预警信号的岗位及其责任人 进行诫勉 谈话 并发放 廉政招呼卡 四 预警结果的运用 1 凡给予廉政风险预警的对象 诚心接受批评 整改 到位的既往不咎 整改不力 错误继续蔓延构成违纪违法 行为的 按照有关规定组织处理或立案查处 2 廉政风险预警对象的相关情况为年底考核依据 并 记入个人廉政档案 3 廉政风险预警对象在纠错和整改期间 不能提拨 调动 不得参加各类先进评比