孟津县乡镇党委2010年基层组织建设工作考评细则.doc

孟津县乡镇党委2010年基层组织建设工作考评细则检查单位： 考评人（签字）： 总计得分：项目内 容 及 标 准检查方法评分细则得分一 、党委自身建设情况（10分）1、乡镇党委议事规则、党的组织生活、加强乡（镇）直单位和行政村组织建设等制度健全,并汇编成册,重要制度规范上墙。（2分）查资料，实地查看制度不全扣1分,未成册扣0.5分,未上墙扣0.5分。2、党委会每月召开2次以上，全年听取党建工作汇报不少于4次，能按要求召开民主生活会，记录详细。（2分）查会议记录缺一次党委会扣0.2分，党建汇报少一次扣0.5分，未开民主生活会扣1分，记录不详细扣0.5分。3、注重班子成员路线、方针、政策学习、法律法规教育和党风廉政建设，班子成员年度内无违法违纪行为。（2分）座谈了解，查阅资料有班子成员受查处扣2分。4、落实党建工作联系点制度，班子成员每人联系一个村、一个企业、一个贫困户、一个大学生村干部，每人全年下基层时间不少于2个月，到联系点工作时间不少于30天。（2分）查资料无制度扣2分，落实不好扣1分。5、能圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务，经济发展、社会稳定、政通人和。（2分）听汇报，座谈，查资料未完成目标扣1分，超额完成加1分，后三名扣1分。二 、抓基层组织建设情况（30分）1、农村基层组织建设工作有领导小组、长远规划、年度目标、具体措施和工作总结。（2分）查资料缺一项扣0.5分。2、党委书记重视农村基层组织建设工作，按要求签订党建目标责任书，定期研究党建工作，全年主持召开党建工作专题会议2次以上。（2分）查责任书及会议记录未签责任书扣2分，缺一次会议扣1分。3、有基层组织建设工作办公室，达到有牌子、有设施、有制度、有人员、有基层组织建设争创规划等相关内容。（2分）实地查看无办公室扣2分，其它缺一项扣0.5分。4、推广“四议两公开一监督”工作法有实施意见、领导小组，有新版公开栏、有制度版面、有典型案例汇编，推广率达100%，运用率达100%。（3分）查文件资料及座谈了解未新版公开栏、制度版面、案例汇编各扣1分，推广率未达100%、运用率低于90%的各扣3分。5、2010年新建、修缮村室任务按要求完成，乡镇配套资金落实到位。（4分）听汇报，查资料，实地查看未完成一个扣2分，乡镇配套资金未到位扣3分。6、按要求完成党组织换届选举工作，无因换届引发信访案件；按时发放村干部工作报酬、正常离任村党支部书记生活补贴。（5分）查资料，座谈了解少换届一个支部扣0.5分，发生一起信访案件扣2分，工作报酬或生活补贴发放不及时各扣2分。7、注重大学生村干部管理，能够认真做好各类报表报送工作，能够按时调阅工作日志，能够做好大学生村干部创业培训、引导，无截留在乡镇机关使用。（4分）查资料、座谈了解管理不到位扣2分，考勤、报表未按时报送一次扣0.5分，调阅工作日志不足4次少一次扣0.5分，截留使用扣2分。8、争创“五好”党组织活动，有组织机构、有方案、有检查，对存在问题较多的村党支部能够列为后进村进行整顿，并且整顿效果较好。（4分）听汇报，查资料未开展活动扣2分，无组织、方案、检查各扣0.5分,未列入后进村整顿扣1分，整顿效果不明显扣2分。9、有加强“两双强”、非公有制企业党建等工作的措施。（2分）听汇报，查资料缺一项工作措施扣1分。10、对批转的信访案件查处迅速，上报及时，重访、越级信访一年不超过3件。（2分）查阅有关资料查处上报不及时扣1分，重访、越级信访案件一起扣1分。不划分三、党员发展、教育、管理和党费收缴（ 5分 ）1、制定有党员发展年度计划，完成了全年党员发展任务，无党员发展 “空白村”。（1分）查文件资料无计划扣0.5分，未完成扣1分，有“空白村”扣1分。2、每年举办1期以上入党积极分子培训班，培训资料齐全。严格按照党员发展细则，认真履行入党、转正手续，各种入党材料齐全，填写规范，并实行党员发展公示等。（1分）听汇报，查资料未办班扣1分，资料（培训表、点名册、试卷等）不齐扣0.5分，党员材料不齐扣0.5分，填写不规范扣0.5分，无公示资料扣1分。3、能够做好党组织和党员信息库建设，有专门电脑、专人维护，信息真实准确，更新及时（1分）查资料，实地查看无电脑扣0.5分，无专人维护扣0.5分，信息不真实扣1分，更新不及时扣1分。4、能够做好流动党员管理工作，有管理措施、台帐，流动党员能纳入党组织管理。（1分）查资料无措施、台帐各扣0.5分，流动党员未纳入组织管理的扣1分。5、完成全年党费收缴任务，党费管理做到专人、专账，建立有管理制度，上级党组织下拨的党费做到专款专用。（1分）查记录、账本未完成扣1分，未建专帐扣0.5分，无制度扣0.5分，下拨党费未专款专用扣1分。不划分四、干部教育管理与监督（10分）1、有干部教育培训工作方案及年度规划，组织农村干部专题培训4次以上，机关干部专题培训2次以上，按要求参加上级组织的干部调训任务。（3分）查文件资料、培训记录无方案规划扣0.5分，培训少一次扣0.5分。2、认真贯彻执行干部任用条例，严格干部选拔任用，严格干部任免报批手续，任免股级干部、党支部书记报县委组织部审批、备案。（2分）查会议记录及相关资料任免无记录扣1分，无报批、备案扣1分3、认真贯彻干部选拔任用工作四项监督制度和干部重大事项报告制、民主集中制等，无干部违法违纪现象。（2分）听汇报，查文件、会议记录 无制度扣0.5分，有违法违纪现象扣0.5分。4、干部人事档案资料由专人及时报送，按要求履行干部档案查阅手续。干部工资变动经组织部审核。（1分）座谈了解、查工资花名册无专人报送扣0.5分，未按要求办理查阅手续扣0.5分，未经组织部审核扣1分。5、后备干部管理有意见、有制度，有后备干部人才库。（1分）查文件及有关资料无意见扣0.5分，无制度扣0.5分，无人才库扣0.5分。6、关心老干部生活，及时为到龄干部办理退休手续。（1分）听汇报，座谈不能及时办理扣1分。五、远程教育“管、学、用”情况（5分）1、有领导小组和站点管理员，“五防六有”达到建设标准，各项制度规范上墙。（1分）听汇报，查记录，实地查看无领导小组扣0.25分，无管理员扣0.25分,“五防六有”措施落实不到位少一项扣0.25分,制度不规范未上墙扣0.25分。2、设备运行、维护正常，有公示技术服务和信息反馈电话。（1分）听汇报，实地查看设备运行不正常扣0.5分,无公示电话扣0.5分，故障未能及时排除扣0.5分。3、站点管理员操作熟练，接收站每月学习不少于4次，接收点每天不少于3小时，乡（镇）党员干部参学率不低于90%，村党员干部不低于80%。（1分）走访座谈，查阅资料管理员操作不熟练、不会上传信息扣0.5分，“三薄一册”学习记录少一次扣0.1分，参学率低于80%扣0.5分。4、“学、用”效果明显，通过远程教育，党员、干部和群众能及时了解农村有关政策，干部思想政治素质、工作方法、工作作风有明显改善，党员干部科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力明显提高。（1分）听汇报，走访座谈年人均收入增长比例未达到10%以上扣1分，示范户未达到示范作用扣0.5分，党员干部素质无明显提高扣0.5分。5、能按时上报信息、统计数据资料，全年上报信息不少于4条以上，在县以上媒体有采用篇目。（1分）听汇报,查阅资料上报不及时扣0.25分，上报信息低于4条扣0.25分,县以上媒体未采用扣0.5分。（注：县以上媒体采用情况需报采用证明）不划分6、有远程教育设备丢失现象直接扣5分。听汇报,查阅资料不划分六、人才工作（5分）1、制定人才发展中长期规划。（2分）查资料未制定规划扣2分。2、建立有农村实用人才数据库，积极引进培养和推荐人才，制定有人才奖励措施和工作制度，每半年召开一次人才工作会议，对农村实用人才的培训有计划和措施。（3分）查文件和资料无数据库扣0.5分，无措施扣0.5分，无制度扣0.5分，少一次会议扣0.5分，无培训计划和措施扣1分。七、深入开展创先争优活动(20分）1、有创先争优活动领导小组文件、活动方案、实施意见等各种基础资料齐全；整体活动能够按县统一步调进行。（2分）查有关资料及活动记录少一项内容扣0.5分，不能够按县统一步调进行扣1分。2、有先进基层党组织和优秀共产党员争创标准；有符合实际、内容具体的创先争优活动争创目标；有结合工作性质和行业特征的活动载体。（2分）查文件及有关资料未制定争创标准的扣1分，争创目标不明确的扣1分，没有活动载体的扣1分。3、有“六联共建”活动方案、联系点名单、帮扶情况台帐；联系点记录详细、单位党组织或负责人能够定期调阅，每月深入联系点不少于3次，全年为联系点群众办好事、实事不少于4件；党组织或党员撰写有调研报告。（4分）查相关资料及联系点记录（查班子成员）软件资料少一项扣1分，深入联系点次数不够扣2分，为联系点群众办理实事少一件扣1分。4、有“旗帜示范”工程领导机构和实施方案；确定有“旗帜示范”工程项目，有争创目标、工程台帐、分包责任人和具体工作措施等；有“旗帜示范”工程争创落实情况台帐。（3分）查相关资料缺少一项扣0.5分。5、党组织和党员有公开承诺书，承诺事项具有行业特征和岗位特色，做到细化、量化和具体化；公开承诺书采取一定方式进行公示；建立有公开承诺事项台帐，承诺事项已按要求完成。（4分）查相关资料及座谈了解未制定公开承诺书扣1分，承诺事项不具体扣1分，未公开扣1分，未建立台帐扣1分，承诺事项未完成扣1分。6、制定有典型选树机制的实施意见；建立健全典型选树机制的工作机制；能够分层次、分类别选树一定的先进党组织和优秀党员典型；所选树典型能够发挥示范带动作用，在干部群众中受到好评。（1分）查相关资料及座谈了解未制定意见扣0.5分，未建立工作机制扣0.5分，未选树典型扣0.5分，典型作用未发挥或群众评议较差扣0.5分。7、能够结合实际开展一些健康向上的党建主题实践活动；所开展的主题实践动有方案、有总结，并且在广大党员、干部和群众中产生较好的反应。（2分）听汇报及查相关资料及座谈了解未开展此项活动或群众反应较差扣2分。8、创先争优活动信息被县级采用篇数不少于6篇。（2分）查资料少于6篇扣2分。不划分八、基层党支部建设情况（15分）1、支部班子健全，政治坚定，团结务实，积极落实上级下达的各项党建工作任务。（2分）听汇报班子不健全扣1分，不团结扣0.5分，未完成工作任务扣1分。 2、有支部办公室和党员活动室，内部有牌子、党旗、桌椅、档案柜、学习资料、电教设备。（2分）实地查看无办公室扣2分，其他缺一项扣0.25分。 3、建立健全党支部大会制度、集体领导制度、党支部任期目标责任制、干部管理制度、民主生活会制度、党员活动日制度、民主评议党员制度、党建工作例会等制度，所有制度汇编成册，重点制度装框上墙。（2分）查阅资料，实地查看缺一项制度扣0.5分，未汇编成册扣0.5分，未上墙扣1分。 4、坚持“三会一课”制度，会议记录详实。（1分）听汇报，查文件资料坚持不好扣0.5分，记录不详实扣0.5分。 5、有党员发展年度计划，对入党积极分子做到培训有计划、有措施，按要求完成年度发展计划，党员、干部年龄结构和文化结构合理。（2分）查阅文件和有关资料无计划扣0.5分，无措施扣0.5分，年龄和文化结构不合理扣1分。 6、开展党员干部年度培训不少于2次，培训率达90%以上，党员干部先锋模范作用发挥较好。（2分）听汇报，查资料未培训扣2分,资料不全扣1分，培训率不足扣0.5分,作用发挥不好扣0.5分。 7、按要求完成全年应缴数额，无欠交、漏交现象。（1分）查资料未完成不得分，有漏交、欠交扣0.5分。8、深入开展创先争优活动，各种资料齐全，党员参与率较高，党支部和党员为群众办理有实事、好事，活动开展情况受到干部群众的好评。（3分）听汇报，查资料及座谈了解活动资料不全的扣0.5分，党员参与率较低的扣0.5分，未办理实事的扣1分，群众评价较差的扣1分。