网页设计师工作计划

网页设计师工作计划 第一节 我们先讲职能规划 首先自己要有明确的目标和定位 这样后面的路才好走 光网页设计其实分的非常细致 因为各个 企业的需求和情况不同 所以对这个职位的要求也不同 好的公司 只要你精一样 一般的公司则要你会几样 大致分这几块 1 信息架构 这个属于策划型 一般门户网站需要 对产品策划 和用户体验都需要有深入的了解 这个偏重的是策划能力 要有良 好的逻辑思维 主要的工作任务是 组织信息规划栏目布局相关的 工作 2 视觉设计 这个理论上讲是属于艺术型 其实名曰商业艺术 2者还是不同的 对于网页设计来讲这块需求量是非常大的 现在人 们越来越重视美观 而且要求越来越高 不管是门户网站 还是企 业网站 FLASH全站 互动设计 这个角色的占有率是很大的 关于视 觉这块先天性因素占的很多 天生的色彩感觉 创意能力 还要有 良好的艺术修养 入职后还要对商业有深刻理解 明白商业设计的 核心原则 如何将你的个性和商业目地完美结合是最重要的 主要 的工作任务是 设计风格定位图标UI界面设计 3 前端制作 说到这个职位 市场上逐渐增多 恩 这个属于纯 技术型 最初级的就是切片和制作HTML 不要小看这个 以为这个 没什么技术含量 其实这个技术含量也是很高 要符合标准和各个 游览器的兼容也不是件很容易的事情 一般切片和制作HTML划入 网页视觉设计师的范畴 应该属于附属职能 视觉设计做到一定的 级别 这个无需理会 具体根据公司的要求决定 然后高级一点应 用就是JS AJAX 等 主要的工作任务是 页面实现优化 4 其它职能 比如UI 设计 用户体验 FLASH互动设计 等这里不 做详细的解释 本文仅针对网页设计而论 二 对号入座 OK 第 2节 我们开始讲本文的重点 注意了关于找工作的经验 和技巧可是博大精深啊 其实和做人一样的道理 下面我们分几个 级别来提供解决方案 1 新手入行 嘿嘿 大家都有第一次 不要紧张 哈哈 自然点 其实 没什么 不就是去面试么 胆子要大 要有这样的思想 管他的 就是去喝喝茶 聊聊天啥的 除了自信还是自信 更重要的是对工 作充满激情有浓厚的兴趣 要有理想 关于外表 不要搞的太正规 了 你不是去面试销售 随便一点要有自己的个性 自我介绍随便 说 哪里人 什么专业啥的 说话语气要带有亲和力 面带微笑 关于面试的时间尽量准时点 提前和稍后都太不好 简历不要写废 话 语言简洁即可 恩 一般刚出道的都是拿U盘拷作品 嘻嘻 有 条件可以带上笔记本展示自己的作品 物质上也是可以增强自信心 的 这个时候应该以学习为目地 应该充分的考虑目前的工作是否 有利以后的职业规划 第一点就是识别能力 对你自己和公司有一 定的认识 你自己的定位和目前的能力 是否适合公司这个职位的 要求 前期对公司应该有初步的了解 只有了解双方的需求 才能 有所均衡 一定要对号入座 哪怕工资稍微低点 也没有太大关系 这个时候薪资是属于次要的阶段 额 要多面试几家公司 这时 要注意几点 有的公司招人缺乏诚信 或者条件苛刻 这样的公司 不必理会 面试你的人 平常有3类 HR人事 部门主管 经理 对于 HR 面试 主要是对人品的测试 一般大点的公司会有这样的流程 小 的公司就是直接老板面试 如果OK 马上就上班 部门主管的面试 其实是最最关键的 为什么人事不是关键呢 对于技术岗位一般都 是以技术部门为标准 首先你要容易相处 健谈 但不要说的太多 了 幽默风趣 这样主管会觉得你和技术团队相处融洽 要知道不 是你一个人在工作 专业能力方面 这个比重占的太多 如果你技 术不过关 谈再多都是扯谈 这个阶段的薪资参考 2000 3000左右 上海北京深圳为例 2 跳槽阶段 工作一段时间后 你会发现工资为啥没涨 或者没有激情啥的 这个时候是需要跳跳 大家都比较浮躁 不浮躁不行啊 只有碰 壁了再爬起来才能成熟 不然不能悟出其中道理 额 关于跳槽这 个技术含量超级高 比起前面的新手入行 要讲究的多 薪资不是 主要的考虑 还是要考虑更高的台阶和合适的舞台 去发挥自己的 潜能 这个阶段相对来说是比较漫长的过渡阶段 开始寻找突破的 方向 这时的面试就比较讲技巧了 本文精华开始写了 对方会问 你一些问题 下面的例举几个问的最多的解析