电大专科《社会保障学》期末复习重点考试资料.doc

一、单项选择题1、英国颁布济贫法是在（B.1601年）。2、德国适应工业社会的需要，于（A.19世纪80年代）率先建立了现代社会保险制度。3、“社会保障”（Social Security）一词的出现，最早是在（A.美国1935年颁布的社会保障法）。4、英国建立福利国家的理论与政策依据是1942年由贝弗里奇主持起草的研究报告（C.社会保险及相关服务）。5、下列人物中被认为对社会保障做出理论贡献的声名卓著的经济学家是（A.庇古和凯恩斯）。6、经济学家通常在追求效率的前提下将社会保障视为一种（A.收益分配手段）。7、在中国，1997年国务院学位委员会将新增的社会保障归入（C.管理学门类公共管理一级学科）。8、下列理论中被认为是社会保障学理论基石组成部分的是（B.福利经济学）。9、社会保障学的专业应用理论问题研究客观上表现为（A.政策研究）。10、（D.政府介入的程度及其调控手段）是社会保障学的管理理论的核心所在。1、社会保障从（C.非制度化安排到正式制度安排），其追求目标也是随着社会的发展进步而发展变化的。2、通过相应的制度安排来解除国民的生存危机是社会保障的（D.最低追求目标）。3、社会保障是通过（B.预先防范和及时化解风险）来发挥其稳定功能的。4、社会保障的调节功能在政治上有效地调节着（D.公平与效率）之间的关系。5、在经济领域，社会保障通过营造稳定的（B.社会环境）促进着经济的发展。6、社会保障公平原则的最充分体现，是（D.建立覆盖全民的社会保障）体系。7、社会保障是国家用（B.经济手段）来解决社会问题，进而达到特定政治目标的制度安排。8、（C.社会发展变化）决定着社会保障制度的结构变化。9、社会保障的法制性原则强调社会保障制度必须以（D.立法）为依据。10、现代社会保障制度的伦理基础是（A.人道主义和公平价值）理念。1、在人类社会的发展进程中，社会保障从一种社会政策演变成（C.社会政策与经济政策）等交互作用并相互协调的混合政策，这是社会文明发展进步的重要标志。2、就现代社会保障制度而言，较为公认的是以（D.社会保险制度）在德国的产生为标志。3、社会保险制度是与（B.工业化）相适应的正式制度安排。4、在社会保障的社会救助型发展阶段，只有（D.救灾济贫活动）。5、社会保险制度的目的在于（C.解除社会成员的后顾之忧）。6、慈善事业时代作为社会保障发展史上的第一个阶段，它的社会背景是（A.不发达的农牧社会）。7、在西方由农业社会向工业社会过渡时期，（C.济贫制度）是一种主要的社会保障模式。8、社会保险制度的出现确实使社会保障进程产生了质的飞跃，施舍式的社会救助发展成为公民的一种（B.法定权利）。9、社会保险在性质上是（C.权利义务结合型）的。10、被誉为西方“福利国家橱窗”的国家是（A.瑞典）。1、在市场经济条件下，越来越多国家的政府开始将一些社会保障事务交由（C.市场或社会组织）来承担。2、从20世纪70年代开始美国的社会经济政策也发生了转变，出现了小政府、大社会、低税收和（D.有限福利模式）的政策发展趋势。3、智利的社会保障制度改革集中表现在（A.养老保险基金私营化）方面。4、1949年10月1日新中国成立，当时充当临时宪法的（C.中国人民政治协商会议共同纲领）为建立新中国的社会保障制度提供了最基本的法律依据。5、（A.1980年10月），国务院发布关于老干部离职休养的暂行规定，一种待遇特殊的退休制度离休制度由此确立，并与一般退休制度一起构成了中国的退休养老制度。6、在计划经济时代形成的国家单位保障制的基本框架中（B.城镇单位保障）是整个社会保障制度的主体。7、（A.1986）年发生的一些标志性事件，显示了中国社会保障制度自此进入了制度重构时期。8、中国社会保障制度改革的第二阶段（19931997），以1993年11月14日中共（C.十四届）三中全会通过关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定并在其中对社会保障改革提出明确要求与原则规范为主要标志。9、概括而言，中国社会保障改革中出现的失误，主要表现在价值取向上（B.过分强调效率）。10、在现阶段，中国社会保障发展的重要任务，就是将社会保障制度上升到国家立法规范的层次，在现阶段，中国社会保障发展的重要任务，就是将社会保障制度上升到（D.国家立法规范）的层次。1、（D.社会保险）事实上构成了现代社会保障制度的主体和核心。2、在中国社会保障体系中，专门为军人设置了“（A.优抚安置）”保障系统。3、商业保险保险人与投保人或被保险人通过保险合同建立保险关系的一种（D.商业交易行为）。4、（A.家庭保障）虽然不是社会性保障机制，但对于亚洲国家尤其是中国而言，它又确实是国民可靠且稳定的一种生活保障机制。5、福利国家一词出自英国著名经济学家（C.贝弗里奇）在20世纪40年代初完成的一份社会保障研究报告。6、福利国家型社会保障的理论依据是“（B.福利经济学）”。7、（C.英国）成为世界上社会保障制度最完备的国家，并于1948年正式宣布第一个建成“福利国家”。8、社会保险基金统筹使用，符合风险管理中的（C.大数）法则，体现了保险保障的互助互济宗旨。9、（A.日本）是亚洲第一个推行社会保险制度的国家。10、强制储蓄型保障模式的代表性国家是（C.智利）。1、社会保障法制化的内在价值，即社会保障法所（A.固有的价值）。2、社会保障法制化的外在价值，即社会保障法所具有（D.工具价值）。3、社会保障法作为一种实体法，一般认为缘起于（B.英国中世纪的济贫立法）。4、作为现代意义上的社会保障法只有在承认和尊重国民的（D.国民基本生存权）时代才可能出现。5、社会保障法律制度的主体资格是由（B.法律）规定的，也是社会保障运行过程中客观存在的。6、社会保障法律体系包括（A、社会保障专业法律体系）和社会保障相关法律体系。7、中国社会保障法律体系以（B.宪法）所确定的公民权益和国家提供社会保障的规范为根本的立法依据。8、19781989年间，我国的社会保障法制建设处于（C.重建社会保障制度）阶段。9、（C.2004年3月）国家立法机关修改中华人民共和国宪法时，将国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度正式载入宪法。10、完善的社会保障法应当有（D.量和质）两个方面的评价标准。1、社会保障管理体制集中管理模式把社会保障决策权统一集中在（B.中央政府）。2、在社会保障管理体制集中管理模式下，政府间的社会保障联系是一种直接的（B.双重）联系。3、社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多（D.利益冲突）。4、社会保障管理体制集中管理模式有利于社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的（B.互济功能）。5、下列国家中实行社会保障管理体制集中管理模式的国家是（A.新加坡）。6、实行社会保障管理体制分散管理模式使各管理机构具有（A.具有较大的自主性）。7、实行社会保障管理体制分散管理模式使得（D.管理机构多，管理成本高）。8、下列国家中实行社会保障管理体制集散结合管理模式的国家是（B.美国）。9、社会保障行政管理是要确保社会保障制度的（A.良性运行）。10、对社会保障基金运营的管理与监督，是要确保社会保障基金安全使其（C.保值增值）。1、（C.经济手段）是社会保障制度解决社会问题的基本手段。2、国民收入（B.再分配）是由国家主持进行的。3；社会保障基金是一个大概念，在管理与使用基金时必须贯彻（D.专款专用原则）。4、从行政构架来看，我国政府对社会保障基金采取的主要是国家财政总监督下按照分类负责原则确立的（B.部门分管体制）。5、（C.待遇给付）既是社会保障工作的终点，也是社会保障工作的起点。6、（A.社会保险）是现代社会保障体系中最重要的子系统。7、无论是国内还是国外，与资本市场结合的社会保障基金主要是（A.养老保险基金）。8、社会保障基金属于（D.社会公共后备基金）。9、对社会保障运营进行管制的根本目的，在于控制社会保障基金的（C.投资风险），确保社会保障基金在资本市场运营的安全性与收益性。10、社会保障的最终责任主体是（D.政府）。1、社会保障制度的成败，在很大程度上取决于（B.养老保险制度）的健全和成功与否。单、较为公认的具有现代意义上的养老保险制度，是以（B.德国1889年颁布的老年、残疾和遗属保险法）为标志的。3、使劳动者是（C.“老有所养”）养老保险最直接、最根本的目标。4、根据（D.大数法则），覆盖的人数越多，越有利于社会保险功能和作用的发挥。5、在提升养老金水平的频率和幅度上要慎重把握，因为水平一旦上去，就很难再逆转。这体现了养老保险的（B.刚性增长规律）。6、（A.养老保险）是社会保障体系中公认的最大开支项目。7、养老保险筹资模式中（B.完全积累式）的特点是强调长期平衡，费率较为稳定，能够积累起养老保险基金。8、养老保险基金运行模式中的（A.社会统筹模式）最大特点就是高度社会化。9、在世界范围内，确定养老保险金待遇水平的方式可归纳为两大类一是收入所得基准；二是（B.生活费用基准）。10、养老保险基金的（B.安全、有效运营）日益成为保证养老保险制度健康发展的充分条件。1、社会保险中关系最为复杂、管理难度最大的一项是（B.医疗保险）。2、医疗服务并不只是技术问题，更重要的是（C.机制问题）。3、社会保险各个项目中，保障对象最广泛的一个保险项目是（B.医疗保险）。4、医疗保险属于（C.短期的、经常性的保险）。5、医疗保险基金有效管理原则要求医疗服务的“需方”具有较强的（C.“费用意识”）。6、医疗保险基金运营的基本要求是（B.收支平衡）。7、医疗保险机构与定点（约定）医疗单位的费用支付关系是一种（D.法律关系）。8、实行多种医疗保险模式并存的典型代表是（A.美国）。9、2000年7月国务院在上海召开了全国城镇职工医疗保险制度和医药卫生体制改革会议，明确提出医疗保险改革的核心是建立（C.费用分担机制）。10、我国新型农村合作医疗制度基金统筹是以（C.县（市）为单位）。1、最早提出“充分就业”这一概念是凯恩斯在他1936年发表的（B.就业利息和货币通论）。2、国际上较为普遍的观点认为，可以视为充分就业的失业率是在（B.4一5及以下）。3、在世界范围内，政府在失业保险中承担责任的最常见方式是负担行政管理费和（B.弥补失业保险基金赤字）。4、世界上第一个建立失业保险的国家是（B.法国）。5、美国失业保险的法律依据是1935年颁布的社会保障法，属于（B.强制性失业保险）。6、日本现行的失业保险制度的法律依据是1974年日本国会通过的（B.雇佣保险法）。7、国务院颁布失业保险条例是中国政府首次以法规形式来确立失业保险制度的标志，其颁布时间是（C.1999年1月12日）。8、从国际上看，失业保险的发展方向是（C.就业保障）。9、在中国就业形势长期严峻的条件下，失业保险制度的主要目标是（B.尽最大可能地促进失业者重新就业）。10、目前国际上失业保险的改革趋势包括（C.限制享受失业保险的权利）1、公认的工伤保险制度建立的标志是德国于19世纪80年代颁布的（B.劳工伤害保险法）。2、工伤保险中的“无过失补偿”原则首创于（C.德国）。3、从各国工伤保险的实践来看，绝大部分国家的工伤医疗费用（B.由雇主承担）。4、在工伤津贴待遇标准方面，大多数国家的比例为本人原工资的（C.6075）。5、要做好工伤预防工作，必须先分析（B、导致工伤事故发生的原因）。6、使工伤保险制度具有了更加人道、更多人文关怀精神的制度安排是（C.工伤康复）。7、我国工伤保险制度建立的时间是（A.建国初期）。8、国务院颁布的工伤保险条例在全国正式施行的起始时间是（C.2004年1月1日）。9、我国的工伤保险条例是中央政府颁布的行政法规，它仅次于（C.国家立法机关颁布的法律）。10、我国的工伤保险条例明确要求工伤保险基金实行（D.区域统筹）。1、在全国率先建立了城市居民最低生活保障线制度的是（C.上海市）。2、城市居民最低生活保障所需资金主要来源于（B.政府财政预算）。3、我国农村居民最低生活保障制度的探索开始于（B.1994年山西省民政厅在阳泉市开展的试点）。4、灾害救助手段是多种多样的，概括起来主要是物质手段、精神手段和（B.组织手段）。5、根据救灾活动的对象，其内容可以分为两大部分，即对灾区灾民的救助和（C.灾区社会的救助）。6、对灾民灾中救助的最直接目的和基本内容是（D.救助灾民生命）。7、慈善事业的社会基础是（C.贫富差别）。8、慈善事业的实施基础是（B.捐献者的意愿）。9、慈善事业的基本财政来源是（B.社会团体和个人的捐献）。10、慈善事业要获得发展，要赢得公众的普遍认可，需要强化慈善机构的（B.自律）。1、战后几乎把国民生产总值的23用在建设“福利国家”上，并以其福利项目全、保障范围广、待遇标准高的社会福利体系而被誉为“福利国家”典范的是（B.瑞典）。2、在各国，对未成年人保护工作的重视程度，则与一个国家与地区的社会发达程度与文明程度呈（A.正相关）关系。3、中国传统社会福利模式是典型的（C.城镇福利制度）。4、中国传统社会福利模式是典型的（B.就业关联福利制度）。5、中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（D.社会福利社会化）的基本原则相背离。6、中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（B.角色错位）。7、中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（B.非公平性）。8、我国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走（D.福利社会化、多元化的发展道路）。9、通过相应的法律来规范福利的供给与需求，则是福利事业制度化的（B.基本要求）。10、社会福利的社会化，首先是通过社会福利组织的社会化和（D.向全体社会成员的开放）来实现的。1、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（C.30一40左右）。2、企业年金计划的出现早于社会养老保险计划，现在则被视为养老保险体系中的（B.第二支柱）。3、政府对企业年金的监管是（C.必要的，但要有一定的限度）。4、政府不是立法机关，但有责任推动企业年金方面的立法，立法的目的在于对雇员平等权利的保护和确保企业年金的（D.合法性）。5、政府对企业年金计划监督的目的，是保证有关立法的执行和基金投资的（B.安全性）。6、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（D.引导和扶持）。7、美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（B.投资管理）。8、2000年国务院在完善城镇社会保障体系的试点方案中，明确了企业缴费在工资总额（B.4）以内的部分可以从成本中列支，为企业年金提供了一定的税收优惠政策。9、企业为员工集体性的投保商业健康保险，即团体健康保险，其保险费是（C.根据保险精算师的分析决定的）。10、团体健康保险与个人健康保险相比，团体保险的费率（B.低于）个人保险的费率。11、团体健康保险对雇主和雇员都有利，保险公司在承保团体健康保险时，只（B.关心整个团体的可保性）。12、在商业健康保险中，人们看重的往往是（C.医疗费用保险）。13、管理式医疗保险组织，就是一个同时接受客户投保和提供医疗服务的团体或组织，即（C、保险与医疗的混合体）。14、健康维持组织（简称为HMO）是美国20世纪70年代出现的（D.管理式医疗保险）的主要模式之一。15、在健康维持组织（简称为HMO）工作的医生是该组织雇员，他们把工作重点放在（C.健康教育上和强化预防措施方面）。16、选择服务提供者组织（简称为PPO）是管理医疗计划的形式之一，其特点是（D.投保人可以自由选择医院和医生）。17、指定服务计划（简称为POS）是管理医疗模式的形式之一，它建立了一个医疗服务提供者的网络，要求投保人从中选择一位（A.初级保健医生）作为医疗服务的提供者。18、我国的企业和单位分配住房制度从福利分房制度开始向商品化住房制度转变开始于（C.20世纪80年代）。19、我国的住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，单位和个人共同承担缴费责任的（B.强制性住房储蓄计划）。20、补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（A.自愿性的特点）。二、多项选择题1、德国是社会保险制度的发源地，将社会保障理解为（D.社会公平；E.社会安全）。2、在贝弗里奇主持起草的研究报告社会保险及相关服务这份报告中，社会保障被首次赋予了（B.普遍性原则；D.类别原则）。3、在贝弗里奇主持起草的研究报告社会保险及相关服务这份报告中，社会保障被概括为国民（A；B；C；D；E）。4、在香港，官方界定的社会保障是以政府为责任主体并通过向有需要人士直接发放款项的方式提供的福利，其中包括（A；B；C；D；E）。5、香港学者周永新教授等则认为，社会保障包括（A.非供款性的社会救助；B.供款性的社会保险）。6、郑功成关于社会保障的定义包括了如下必备要素（A.依法建立；B.突出以人为本；C.具有经济福利性；D.属于社会化行为）。7、社会保障的内容主要包括（A.社会救助；B.社会保险；C.社会福利）三大部分。8、从层次上划分，则社会保障可以划分为如下三个层次（B.经济保障；C.服务保障；D.精神保障）。9、一批社会学名著通常被视为社会保障基础性的理论源泉，如（A.柏拉图的理想国；B.培根的新大西岛；C.莫尔的乌托邦；D.康帕内拉的太阳城；）。10、社会保障学的基本理论框架在总体上包括以下层面（A.社会保障学的基础理论问题；B.社会保障学的专业应用理论问题；E.社会保障学的管理理论问题）。1、在总目标的指引下，社会保障制度在实践中需要实现如下分目标（A.帮助国民摆脱生存危机；C.满足国民的生活保障需求；D.不断改善和增进国民的福利；E.实现整个社会的和谐发展）。2、社会保障属于（C.社会政策；D.公共政策）范畴。3、社会保障的功能主要有（A；B；C；D；E）。4、社会保障的调节功能表现在（A.政治；B.经济；C.社会发展）等广泛领域。5、社会保障的促进发展功能，表现在社会发展领域有如下几个方面（A；B；C；D；E）。6、社会保障机制含有（A.风险分散机制；B.风险共担机制；C.社会稳定机制；D.社会互助机制）。7、现代社会保障制度的基本特征，主要表现在它的（A；B；C；D；E）等方面。8、社会保障制度安排中的公平性特征，主要表现在以下几个方面（A.保障范围的公平性；B.保障待遇的公平性；C.保障过程的公平性）。9、社会保障的社会化特征，主要体现在如下几个方面（A；B；C；D；E）。10、社会保障的基本原则通常包括（A.公平原则；B.与社会经济发展相适应原则；C.责任分担原则；D.普遍性与选择性相结合原则）。1、现代社会保障制度与历史上的救灾济贫在（C.维护社会稳定；D.解除部分社会成员生存危机）等方面有着相同之处。2、划分社会保障发展阶段的标志主要有（A；B；C；D；E）。3、考察社会保障的发展史，可以发现影响其进程及状态的重要因素是（B.经济因素；C.社会因素D道德因素；E.政治因素）等。4、以政府介入的程度或制度化作为依据，社会保障在人类社会发展史上的发展实践可以划分为以下阶段（A.慈善事业时代或前社会保障阶段；C.济贫制度的形成与发展阶段； D.现代社会保障阶段）。5、以社会保障在不同时期的具体实践内容为依据，可以划分为以下发展阶段（A.社会救助型发展阶段；B.社会保险型发展阶段；C.社会福利型发展阶段）。6、在中国，最富有特色与创见的官办慈善事业，莫过于（B.仓储后备；C.以工代赈）两种救灾济贫方式。7、在中国历史上被关注的民间慈善活动的典型有；（A.宋代范仲淹举办的“义田”；B.朱熹的“社仓”；C.刘宰的“粥局”； D.清代熊希龄举办的慈幼局）。8、慈善事业时代是（A.宗教慈善事业；B.官办慈善事业；C.民间慈善事业）共生的时代。9、对从慈善事业发展到济贫制度确立与发展的时代社会保障活动，可以作出如下评价（A；B；C；D；E）。10、德国著名的社会保险法典包括（A.疾病保险法；B.工伤保险法；C.老年与残疾保险法；D.孤儿寡妇保险法）1、社会保障发展的国际经验有（A；B；C；D；E）。2、社会保障发展的国际教训主要有（A.国家包办社会保障事务和福利的高速膨胀，将带来严重的社会保障财政危机；。C.社会保障水平过高会助长国民惰性，影响国家竞争力；E.社会保障体系的残缺不全亦会使有关社会问题进一步恶化）3、20世纪80年代以来，福利国家对社会保障制度的改革措施主要有如下几点（A.削减福利支出；B.调整福利结构；C.扩充社会保障资金来源；D.引入私营机制）。4、从20世纪70年代，在社会保障领域，美国的政策调整或改革主要表现在以下几个方面（A.指导思想的调整；B.目标的调整；C.内容的调整；E.重视私营机构的作）。5、1955年12月29日，国务院发布的有关社会保障方面的法规有（A.国家机关工作人员退休处理暂行办法；B.国家机关工作人员退职处理暂行办法；C.关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定；D.国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法）。6、我国在计划经济时代形成的国家单位保障制的基本框架由（A.国家保障；B.城镇单位保障；C.农村集体保障）三大板块组成。7、1993年11月14日中共十四届三中全会通过关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定确认我国社会保障体系包括（A；B；C；D；E）。8、中国社会保障制度改革的成就主要表现在以下几个方面（A.国民的社会保障观点发生了巨大的变化；）C.制度转型任务基本完成；D.新型社会保障制度基本框架得到确立。9、当前中国社会保障制度发展所面临的主要问题有（A、新的社会保障体系不完善；B.立法滞后；D.责任模糊；E.新制度的有效性还有待提高）。10、在总目标的指导下，我国新型社会保障制度发展的分目标主要包括（A；B；C；D；E）。1、现代社会保障体系的发展，大致可划分为以下阶段（A.以体力劳动者为对象；C.以一般劳动者为对象；E.覆盖全体国民）。2、完备的社会保障体系应具有（C.完整性；D.协调性；E.层次性）。3、非制度的社会保障包括（A；B；C；D；E）等。4、社会救助的特点十分明显，主要有（A；B；C；D；E）。5、社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由（A.政府；C.单位；E.个人）三方共同筹资。6、除了具有社会保障制度的一般特点，社会保险制度还独具如下一些特点（A；B；C；D；E）。7、社会保险所承担的风险是劳动者丧失收入的风险，包括（A；B；C；D；E）风险等。8、社会福利具有如下特点（A.保障对象的全员化；B.保障项目的广泛化；C.资金来源的多样化；D.保障水平的弹性化）。9、社会保险、社会救济、社会福利都是社会保障的有机组成部分，它们之间既有联系，又有区别。主要表现在（A；B；C；D；E）。10、从各国社会保障制度的具体安排出发，可以分为四种类型，即（B.福利国家模式；C.社会保险型模式；D.强制性储蓄型模式；E.国家保险型模式）。1、社会保障法制化的内在价值体现为（A.通过法律的规定可以使社会保障的各项制度更为公平合理；C.法律的稳定性可以使社会保障主体的权利义务获得确定性；D.法律的连续性可以使社会保障主体的权利义务获得确定性）。2、社会保障管理的意义在于（A.能够将社会保障法律制度细化并促使其得到贯彻落实；C.能够通过社会保障计划或方案的制定来主导社会保障制度的长期发展；D.能够监控社会保障的具体实践以保证其健康有序的运行；E.能够纠察社会保障的具体实践以保证其健康有序的运行）。3、现代意义上的社会保障法之所以在19世纪末才得以产生，是由于当时的历史社会条件发生了重大变化，具体表现为（A；B；C；D；E）。4、根据社会保障立法理念的嬗变和各国社会保障立法的具体实践，可以将社会保障法的历史演变大致划分为四个阶段（A.济贫法阶段；B.现代社会保障立法产生阶段；C.现代社会保障立法成熟阶段；D.现代社会保障立法的完善与发展阶段）。5、社会保障法的特征包括（A；B；C；D；E）。6、社会保障法的原则有（A；B；C；D；E）。7、社会保障法的形式可以有（A.行政法规； B.行政规章和地方规章；C.法律解释；D.宪法和法律）。8、社会保障法的调整对象包括（A；B；C；D；E）。9、在新中国成立以前，在共产党领导的地区颁布过的社会保障方面的法规有（A.中华苏维埃共和国宪法大纲；B.中华苏维埃共和国劳动法；C.中国工农红军优待条例；E.东北公营企业暂行劳动保险条例）。10、中国社会保障法的完善应当从以下几个方面进行（A.由地方立法向中央立法发展；C.由分散立法向相对集中立法发展；D.由行政立法向人大立法发展；E.强化社会保障法律制度1、社会保障管理体制根据政府介入的程度，可以概括为（B.政府管理；C.自治管理；D.民间管理）模式。2、社会保障管理体制按照集权程度，可以分为（A.集中管理；C.分散管理；E.集散结合管理）等模式。3、社会保障管理体制集中管理模式的特征包括（A；B；C；D；E）。4、社会保障管理体制分散管理模式的基本特征包括（A；B；C；D；E）。5、社会保障管理体制集散结合管理模式的优势主要体现在（A.它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求；E.有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展）。6、社会保障管理在运行中需要考虑社会保障制度的特殊性而遵循某些特定的规则。它主要包括（A.公开、公正与效率原则；B.依法管理原则；C.属地管理原则；D.与相关系统协调一致的原则）。7、社会保障管理的内容可以概括为（A.社会保障行政管理；B.社会保障财务管理；D.社会保障服务管理；E.社会保障人力资源管理）。8、中国现阶段社会保障管理体制，在中央政府管理社会保障事务的职能部门主要有（A.劳动和社会保障部；C.民政部；D.卫生部；E.财政部）。9、社会保障管理体制分散管理模式的优点有（B.各管理机构具有较大的自主性；C.管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要）。10、社会保障管理体制集中管理模式的优点包括（A.避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥；B.有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能；C.有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用；D.对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督）。1、社会保障基金在形态上可以划分为（A.个人消费基金的形态；C.社会消费基金的形态；E.后备基金的形态）。2、各国建立和实施社会保障制度的关键是（A.努力开辟筹资渠道；D.讲究融资策略；E.强化基金管理）。3、对国民收入的分配，一般被划分为（A.初次分配；B.再分配）。4、以基金来源为依据，社会保障基金可以划分为（C.财政性社会保障基金；D.社会保险基金；E.社会福利基金）等。5、社会保障制度在实践中要求社会保障基金的筹集要做到（A.资金的筹集方式应当与制度模式相适应；B.资金的筹措渠道必须畅通；D.资金的来源必须稳定；E.筹措的资金能够满足社会保障的需要）。6、一般而言，社会保障基金的筹集方式主要有（B.征税方式；C.征费方式；E.自由筹资方式）。7、国家财政对社会保障的支持，可以概括为三种方式（C.直接拨款实施社会保障项目；D.承担社会保障运行费用；E.实行税收优惠）。8、社会保障基金管理以确保基金安全为最高目标。其内涵包括（A；B；C；D；E）。9、社会保障基金管理需要遵循如下原则（A；B；C；D；E）。10、开展社会保障基金运营需要具备相应的条件，一般包括（A；B；C；D；E）。1、构成了社会养老保险产生的最直接的原因和最强的推动力包括（A.家庭结构的变化；B.家庭保障功能的弱化；D.人口平均寿命的延长）。2、养老保险的特征包括（B.化解老年风险的普遍性；D.长期积累性）。3 具体而言，养老保险的功能有（A；B；C；D；E）。4、养老保险特有的基本规则有（A.广覆盖原则；B.经济援助与服务相结合原则；D.适应经济发展和刚性增长规律相协调原则；E.权利义务相结合原则）。5、影响养老保险的模式选择的因素主要有（B.人口类型；E.人口政策）。6、根据养老保险的责任承担机制，可将养老保险划分为（C.政府负责型；D.责任分担型；E.个人承担型）。7、养老保险制度的基本内容通常要包含（A；B；C；D；E）。8、从世界各国的实践来看，养老保险的管理模式主要有（B.直接由政府部门管理；C.由自治公共机构管理；D.由保险公司进行的私营管理；E.由养老基金公司进行的私营管理）。9、中国基本养老保险面临的问题主要有（A；B；C；D；E）。10、要中国基本养老保险未来发展的目标，在政策方面要注意（A.理顺管理体制；B.加强制度有效性；D.划清历史责任与现实责任；E.探索基金管理、运营的有效途径）。1、与其他风险相比，疾病风险具有如下特点（A.危害的严重性；B.普遍性；C.复杂性；D.社会性）。2、从医疗保障所提供的保障范围和程度上分，医疗保障体系包括多个层次，其中有（A；B；C；D；E）。3、各国在推行医疗保险制度上存在着不同的模式，其中主要有（B.以英国为代表的国家医疗保险；C.以德国为代表的社会医疗保险；D.以新加坡为代表的储蓄医疗保险）。4、尽管各国的医疗保险制度存在着差异，但它们在一些基本原则上是共同的，这些基本原则有（A.政府通过税收或社会保险缴费的方式筹集医疗保险基金；C.政府向全体公民提供统一标准的医疗保险待遇；E.被保险人一般被要求到公立医院或国家指定的医院就医）。5、在实践中，补充医疗保险按主办和经办机构可以分为多种形式，其中主要有（B.由政府主办和经办的补充医疗保险；C.由企业（或单位）主办、社会保险机构经办的补充医疗保险；D.由社会保险机构主办、商业保险公司经办的补充医疗保险；E.由工会组织主办和经办的职工互助保险）。6、从具体支付方式上划分，医疗保险费用的支付方式包括（A.按服务项目支付；C.按人头支付；D.按平均费用支付；E.按病种分类支付）。7、医疗保险需方的费用分担形式大致有以下几种（A.定额自付；B.扣除保险；C.限额保险；D.按比例自付）。8、下列国家中，采用储蓄医疗保险模式的国家是（C.新加坡；D.马来西亚；E.印度尼西亚）。9、20世纪50年代初，我国建立起城镇职工的医疗保险制度，主要包括（C.公费医疗；D.劳保医疗）。10、1998年国务院颁布并实施关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定的基本内容包括（B.为劳动者提供基本医疗水平的保障；C.医疗保险费由单位和个人共同负担；E.实行社会统筹和个人账户相结合）。1、从狭义的定义来看，判断是否属于就业的条件包括（A；B；C；D；E）。2、对失业者的定义来看，失业者必须具备的条件包括（B.必须是处于法定劳动年龄范围以内的劳动者；C.必须有劳动能力；E.必须有就业愿望，但却没有找到工作岗位）。3、在现代经济体制运行的条件下，导致失业现象无法避免的深层次原因主要有（A.市场经济规律的作用；B.劳动力市场不完善；D.劳动生产率提高；E.产业结构调整）。4、根据失业的原因，可将失业分为（A；B；C；D；E）。5、自失业现象产生以来，许多学者都在探求失业是如何产生、如何治理等一系列失业问题，已经形成了多种失业理论。其中主要有（A；B；C；D；E）。6、下列说法中与失业保险定义相符的有（A；B；C；D；E）。7、与其他社会保险相比较，失业保险与它们的区别主要表现有（A.化解的风险性质不同；B.造成风险的原因不同；C.目标与功能的多元性；D.参保人数的动态变化性）。8、失业保险基金的使用包括（B.给付失业保险待遇；C.促进再就业支出；D.管理费用支出）。9、失业保险基金使用中的促进再就业支出包括（A.开展职业培训方面的支出；B.抑制失业的支出；C.开发就业岗位的支出；D.职业介绍的支出）。10、世界各国失业保险的待遇给付一般遵循的原则主要有（A.保障失业者及其家属的基本生活的原则；D.保险待遇水平低于失业者原工资水平的原则；E.权利与义务对等原则）。1、现代工伤保险的三大支柱是（B.工伤预防；D.工伤救治与补偿；E.工伤康复）。2、在实行工伤社会保险制度的国家中，大体上可分为三种类型。它们是（A.独成体系，在保险管理及保险基金方面有自主权；C.工伤保险虽独立实施，但在行政管理方面是同一机构；E.工伤及其他意外事故均包括在整个社会保险制度之中）。3、作为一项重要的社会保险制度，工伤保险在实践中需要遵循的原则主要有（B.强制性原则；C.个人不缴费原则；D.“无过失补偿”原则；E.保险待遇从优原则）等。4、工伤社会保险的主要内容包括（A.工伤保险的范围；B.工伤保险基金的筹集；C.劳动能力鉴定；E.工伤保险待遇）。5、工伤保险的范围包括（A.工伤事故范围；B.职业病的范围；C.受保人的范围）。6、国外工伤保险费缴费额的确定办法有（A.个别（单独）确定法；C.类别确定法；E.统一确定法）。7、从各国工伤保险的实践来看，工伤保险费率有（C.统一费率；D.差别费率；E.浮动费率）。8、丧失劳动能力的程度一般有（A.人身能力丧失；C.职业能力丧失；E.一般劳动能力丧失）。9、工伤保险待遇主要有（A；B；C；D；E）等。10、根据国内外工伤预防的成功经验，工伤预防的主要手段有（A；B；C；D；E）。1、社会救助的含义包括（B.社会救助是一种政府与社会的行为；C.社会救助的目标是满足社会成员的最低生活需要；E.社会救助的对象是社会的脆弱群体）。2、与其他的社会保障制度相比，社会救助制度在实践中具有一定的特殊性，主要表现在（A.最低保障性；C.按需分配；D.权利义务单向性；E.救助对象全民性）。3、农牧社会时期的各种救灾济贫活动的共同特色表现为（A；B；C；D；E）。4、社会救助的主要作用表现为（A.缓解贫困问题；D.国家进行宏观调控的工具；E.社会稳定的平衡机制）。5、我国现行的社会救助体系组成部分主要有（B.作为一般制度实施的最低生活保障制度；C.灾害救助；D.对特殊对象的救助）。6、贫困的类型可以有（A.绝对贫困与相对贫困；B.狭义贫困与广义贫困；D.区域贫困与阶层贫困）。7、常用的贫困测量方法有（A.市场菜篮子法；B.恩格尔系数法；D.生活形态法；E.国际贫困标准法）。8、依据救助的实际内容来划分，社会救助包括（A；B；C；D；E）。9、为了建成真正有效的“社会最后一道安全网”，最低生活保障制度的建立应该遵循一定的原则。其中主要有（A.生存权保障原则；B.普遍性原则；D.“保底”原则；E.法制化原则）。10、灾害救助与其他社会救助不同，在实践中主要体现出以下几个特点（A.灾害救助的紧急性；B.灾害救助内容的广泛性；C.灾害救助手段的多样性；E.灾害救助具有明显的选择性）。1、社会福利作为现代社会保障体系中的重要组成部分，有着显著的特征。其中包括（A；B；C；D；E）。2、根据社会福利的设施范围，它可以分为（C.国家福利；D.地方福利；E.职业福利）。3、职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别，其中主要有（A；B；C；D；E）。4、根据社会福利的形式，它可以分为（B.货币津贴；C.提供设施；D.提供劳务服务）。5、从老年人的生活出发，老年问题主要表现为（B.老年人的经济保障需要；C.老年人的健康保障需要；D.老年人的情感保障需要；E.老年人的教育保障需要）。6、从多数发达国家的社会实践来看，老年福利制度的内容主要包括（A.可以享受到现代文明生活的全部待遇；B.以普遍福利为特色；C.注重根据社会经济的波动，调整老年退休金或福利标准）。7、具体而言，残疾人福利的主要内容包括（A；B；C；D；E）。8、在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架文件主要有国际劳工大会先后通过的（A.生育保护建议书；B.生育保护公约；E.生育保护公约修正案）。9、为各国保护未成年人提供了国际性的法律依据的国际公约包括（A.最低年龄（海上）公约；B.最低年龄（扒炭工和司炉工）公约；C.最低年龄（工业）公约；E.最有害童工形式公约）。10、从中国的实际情况出发，未成年人福利主要包括（A；B；C；D；E）。1、员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为（C.全员性福利；D.特种福利；E.特困补助）。2、在现实中，与职业相关的福利主要包括（C.收入保障计划；D.健康保健计划；E.员工服务计划）。3、法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（B.社会保险；C.各类休假制度）。4、非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有（A；B；C；D；E）。5、在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括（A.参加商业保险；C.参加健康保险组织；D.参加某个项目的保险）。6、下列说法中，与企业年金含义相符的有（A.比较普遍的员工福利计划之一；B.是企业举办的一项养老保险计划；D.员工退休后可以获得的养老收入；E.是一笔延期支付的工资收入）。7、从微观角度来看，企业年金的性质表现为（）A.是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分；B.是企业用于吸引人才的重要手段；C.是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段；D.是企业用于稳定高素质员工的重要手段。8、与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括（A；B；C；D；E）。9、在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括（B.明确、规范的运行规则；C.政府提供的税收优惠政策；D.专业的经办机构；E.风险预防和担保机制）。10、根据决定因素不同，企业年金计划可分为（B.强制性的企业年金；C.自愿性的企业年金；D.集体谈判决定的企业年金）。11、根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（C.待遇确定制企业年金；D.缴费确定制企业年金）。12、企业年金的计发办法大致有（A.统一福利计划；B.根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定；D.将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比（系数）来确定）。13、企业年金的组织管理（行政管理） 由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（A；B；C；D；E）。14、政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴，主要体现在（B.推动立法；C.监督；D.税收政策）。15、401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括（A；B；C；D；E）。16、补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如（A；B；C；D；E）。17、在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有（C.社会保险模式；D.社会保险与商业保险合作模式；E.互助保险模式）。18、在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有（B.企业把住房货币化；C.企业按期发放一定数额的住房补贴，不解决住房；D.企业自建或购买商品房，产权属于企业）。19、按照1999年4月3日由国务院颁布的住房公积金管理条例规定，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形有（A；B；C；D；E）。20、住房公积金和一般性存款不同，它具有国家政策上的优惠，这种优惠主要体现在（A.税收优惠；C.较高的存款利率；D.低息住房公积金贷款）。三、案例分析题汇编案例一：单位不缴费我该怎么办？张某2003年8月与单位解除劳动合同，成了一名失业者。不久，经朋友介绍到本市某单位开通勤车，但由于张某是失业者，单位不愿意为张某缴纳社会保险费，3个月后，张某被一个“协保”人员替代了。去年5月在一位热心朋友的引荐下，张某到一家私企开车，可老板还是不为张某缴社会保险费，张某感到这样下去不是办法，便把参加社会保险的事提了出来，老板要张某自己到外面找地方缴。张某今年年龄也不小了，怕丢失现在的工作，想暂时不提缴费的事了，等以后离开单位后再说，到时让他们一起“补”。可张某心里没底，这样做有问题吗？分析提纲：社会保险具有强制性特征，用人单位不为职工缴纳社会保险费是一种违法行为。我国宪法规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”劳动法第七十条规定：“国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”社会保险费征缴暂行条例第七条规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”。本案例可从以下三个方面进行分析：第一，私企老板让张某自己解决缴纳社会保险费问题，这不仅对张某构成了侵权，同时也是一种违法的用工行为。第二，本市也没有专门接受职工挂靠、帮助用人单位规避履行缴费义务的机构。第三，劳动者与用人单位劳动关系存续期间，用人单位不履行社会保险缴费义务的，劳动者随时可以通过申请劳动争议仲裁或举报，来要求用人单位履行社会保险缴费义务，包括与用人单位终止劳动关系后。案例二：不签合同就可不缴社会保险费吗？去年6月张某被本市某公司招用。进入公司后，他们说要对张某的能力进行摸底，提出试用六个月，满意后再签合同。由于张某比较喜欢这项工作，再说他对自己的能力也比较自信，所以也就同意了。然而，半年过去后，张某却等到了公司辞退通知。为此，张某据理力争，但无济于事。张某让公司为他办理退工手续，公司说试用期没有用工手续。张某问在六个月期间公司为他缴过社会保险费吗？公司嘲笑张某不懂法，没签过劳动合同还缴什么社会保险费？该公司这样做是对的吗？分析提纲：可以肯定的是，企业的这种做法是错误的，他们已经违反了国家和本市的相关法律、法规了。第一，企业用工首先要到劳动保障行政部门办理登记备案手续，并依照上海市劳动合同条例相关规定与职工订立书面的劳动合同。与职工约定的试用期也应按规定执行。第二，如果仅约定试用期，该试用期视作劳动合同期限。如果用人单位用工不与职工签订劳动合同，这种事实劳动关系并不能免除其应承担的法律责任。 第三，根据国家和本市的有关法律、法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第四，用人单位只要与职工存在劳动关系，除必须按规定缴纳社会保险费外，还具有为职工代扣代缴社会保险费的义务。综上所述，如果用人单位不为职工办理社会保险参保手续，不履行缴费义务，是一种违法行为，应当予以制止。案例三：不缴社会保险费的劳动合同2008年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O元，对社会保险事宜公司不予负责。2009年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。分析提纲：国家制定了一系列法律法规保障劳动者依法参加社会保险。中华人民共和国劳动法明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险费征缴暂行条例规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确规定了缴费单位的义务：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险；按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。本案例可以从以下三方面分析：第一，根据国家法律法规的规定，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因此，刘某所在单位有义务为其办理社会保险。第二，本案中双方约定公司不负责为刘某等办理社会保险。双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的约定内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，自愿签订并不能改变其违法性质，从而导致双方合同中约定的部分条款无效。因此该条款是无效条款，对合同双方没有法律约束力。第三，对这一违法行为应当依法予以纠正。本案例给我们以下几点启示： 一是用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同。合同的依法订立，其一要遵循平等自愿、协商一致的原则；其二合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。 二是要加强社会保险有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。 三是劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同鉴证工作，加强劳动合同管理，促进用人单位和职工之间签订合法有效的劳动合同，维护劳动合同双方当事人的合法权益。案例四：公司这样做是否违法？何某五年前通过社会招聘进入本市一家公司任驾驶员，起先公司未与其签订劳动合同，一年后该公司与其签订为期四年期劳动合同，今年10月底何某与公司合同期满，双方终止了劳动关系。今年11月初何某到区社会保险中心查询个人社会保险帐户，发现该公司只为其缴纳了四年社会保险费，而未为其缴纳刚进公司一年的社会保险费。公司方面认为，何某刚进公司因未签合同，故未给他缴费，合同签订后公司即为其缴纳社会保险。这是几年前的事，何某才提出来，已经超过法律规定的时效。该公司这样做是否违法？分析提纲：第一，何某进公司的第一年尽管与公司未签订合同，但存在事实劳动关系。第二，职工与用人单位终止劳动关系时，在六十天时间内发现用人单位未为其缴纳刚进单位时的社会保险费，职工的权益受到侵害时是否得到法律的保护。第三，所以，上述公司错误的认为四年前未为何某缴纳社会保险费已经超过法律规定的时效是缺乏依据的。公