劳动用工自查报告(终板).doc

昌平煤业有限公司劳动用工自查报告按照三门峡煤业公司有关文件精神，根据上级对我公司用工检查的要求，为加强我公司劳动用工管理，我公司于接到通知后高度重视，立即组织相关人员召开自查分析会议。会议主持人：陈忠雷参加人员：李建军 苏学六 刘中年 王洪涛 李发民 刘红伟 王顺国 贾爱民 董念民 郭绍伟 何诗南 张盘根 司小咪 李 明 宋彤军 常鸿义 姚永明 雷忠军 牛新建 段小伟会议上对照十一条检查标准进行了积极的自查，现对自查结果汇报如下：1、为公司所有职工签订劳动合同，且手续完备，资料归档。针对该标准我公司自查结果为：除帮扶团队，其余全部订立劳动合同，用工档案已建立。2、依法在当地劳动部门按照有关规定给所有在册职工办理参保并按时足额缴费。针对该标准我公司自查结果为：已按照规定及时缴费投保。3、所有职工都要经过安全教育培训，特殊作业人员和技术工种都要持证上岗。针对该标准我公司自查结果为：在岗人员已全部培训，做到持证上岗，针对需要培训、复培的人员已按时送出培训。4、必须建立职工花名册，并建立了职工基本情况数据库。针对该标准我公司自查结果为：花名册已建立，职工基本情况已建立档案。5、建立健全职工培训档案，并且资料完整。针对该标准我公司自查结果为：职工个人培训档案已建立归档。6、是否拖欠职工工资，有关待遇执行不到位、劳保福利未按时发放。针对该标准我公司自查结果为：未拖欠职工工资、职工工资按昌平煤业有限公司工资薪酬管理办法执行，劳保福利已按规定发放。7、是否存在用工违法现象，例如用童工、强迫劳动、限制人身自由等。针对该标准我公司自查结果为：不存在此类问题。8、是否成立了相关的管理机构，并制定有关劳动用工内部管理制度。针对该标准我公司自查结果为：劳动用工统一由公司领导研究决定，并制定昌平煤业有限公司工资薪酬管理办法，所有招募工人均通过三门峡煤业公司允许。9、是否有定岗定员文件，按照文件组织生产。针对该标准我公司自查结果为：我公司定员文件已由三门峡煤业公司批复，生产组织正在按照批复执行。10、是否存在或变相存在井下工程外包、包工队管理民工方式组织生产的现象。针对该标准我公司自查结果为：不存在该情况。11、是否存在超能力、超强度、超定员组织生产、超定员入井。针对该标准我公司自查结果为：我公司为技改矿井，不存在超能力生产，也未发现超强度、超定员组织生产，定员入井人数为50人，入井人数已严格按标准执行。我公司对以上问题已做了细致的排查，但由于水平有限尚有一些工作未做到位，还请领导批评指正。 渑池县昌平煤业有限公司 2011年10月9日用工自查表渑池县昌平煤业有限公司 2011年10月9日序号自查项目自查情况1为公司所有职工签订劳动合同，且手续完备，资料归档。除帮扶团队全部订立劳动合同，用工档案已建立。2依法在当地劳动部门按照有关规定给所有在册职工办理参保并按时足额缴费。已按照规定及时缴费投保。3所有职工都要经过安全教育培训，特殊作业人员和技术工种都要持证上岗。在岗人员已全部培训，做到持证上岗，针对需要培训、复培的人员已按时送出培训。4必须建立职工花名册，并建立了职工基本情况数据库花名册已建立，职工基本情况已建立档案。5建立健全职工培训档案，并且资料完整。职工个人培训档案已建立归档。6是否拖欠职工工资，有关待遇执行不到位、劳保福利未按时发放。未拖欠职工工资、职工工资按昌平煤业有限公司工资薪酬管理办法执行，劳保福利已按规定发放。7是否存在用工违法现象，例如用童工、强迫劳动、限制人身自由等。不存在此类问题。8是否成立了相关的管理机构，并制定有关劳动用工内部管理制度。劳动用工统一由公司领导研究决定，并制定昌平煤业有限公司工资薪酬管理办法，所有招募工人均通过三门峡煤业公司允许。9是否有定岗定员文件，按照文件组织生产。我公司定员文件已由三门峡煤业公司批复，生产组织正在按照批复执行。10是否存在或变相存在井下工程外包、包工队管理民工方式组织生产的现象。不存在该情况。11是否存在超能力、超强度、超定员组织生产、超定员入井。我公司为技改矿井，不存在超能力生产，也未发现超强度、超定员组织生产，定员入井人数为50人，入井人数已严格按标准执行。