技术类岗位说明书.doc

机械设计开发方向工程师岗位说明书一、职务基本情况岗位名称机械设计工程师岗位等级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级高级工程师、项目经理直接下级助理工程师管理幅度07人可能轮换岗位工艺工程师、机加车间主任降级的职位助理工程师可能升迁职位高级机械设计工程师、项目经理对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 开发与设计机械零部件；2、 绘制产品装配图及零部件图；3、 可以负责从设备调试开始到设备的故障维修履历管理，内容包括设备基本情况，维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；4、 分析已有机械结构的工作原理和方法；5、 对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；6、 能对设计的整体机械设计做出静态与动态分析，并能对机械设计的工艺工时进行计算和分析。7、 制定机械质量问题的事务分析，并制定相应的整改方法；8、 培训技术员、助理工程师、使其业务水平提高；9、 积累研究技术经验，并形成文档；10、 完成领导交办的事务。品质日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度技术知识研讨会。6、 每季度技术资料整理（技术论述文档）。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力：1、具有对机械开发项目设计权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对技术文档的审核权。4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、 因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。2、 因图纸审核失误，造成的损失，应承担责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无直接影响成本贡献关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理生理条件岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）机械工程或相关专业，专科及以上学历。任职资格中级资格职称要求中级工程师及以上职称工作经验5年以上相关工作经验职务经验3年以上结构、机械设计开发工作经验。技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录。3、 能够通过网络查询自己需要的技术资料。能够对网络查找的资料编写文献综述。4、 有较强的文档编辑能力。5、 具备结构设计/模具/塑胶及其二次工艺方面的知识；6、 具备产品分析/解决问题的能力以及质量系统方面的知识；7、 掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；素质要求工作严谨，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。具备敏锐的观察力和快速的反应能力；诚实守信、工作责任心强，能保守公司机密，具备良好的心理素质，能长期在压力下工作。必须掌握的知识和内容熟悉使用两种以上计算机辅助制图工具，如AUTOCAD，Pre E。具备机械工程学科的基本知识包括，机械原理与设计基础，制造工程基础，控制工程基础，测试与检测技术基础，工程材料及其基础，理论力学和材料力学，传热学、热力学与流体力学。能理论联系实践，简单使用力学分析软件及相关法律知识需要了解的知识和内容了解机械加工工艺如（模具，钣金，冲压，注塑，热处理，表面处理工艺）与简单的电子技术知识及财务知识、专业外语知识、计算机及信息系统知识个性特征有责任心，勤奋好学，富有激情，善于思考问题，有创新精神。模拟数字混合电路设计方向(信息电子)工程师岗位说明书一、职务基本情况岗位名称硬件工程师岗位等级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级高级工程师、项目经理直接下级助理工程师管理幅度07可能轮换岗位工艺工程师、机加车间主任降级的职位助理工程师可能升迁职位高级硬件设计工程师、项目经理对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 协助高级工程师进行系统设计，及系统设计文档编写。2、 协助项目经理进行研发项目工作量及经费评估。3、 按照高级工程师的系统设计独立进行模块设计。4、 也可按照系统规约的技术参数进行模块设计，编写模块设计文档。5、 进行模块及系统测试方案的设计，并指导技术员或助理工程师进行工作。如果项目较小，也可独立进行产品设计。6、 审核助理工程师或其它工程的设计方案或成果。7、 根据产品设计公约书进行系统原理框图设计，并能根据原理框图设计模块的技术指标和性能，并进行原理图设计，根据原理图设计的要求进行PCB Layout,并编写技术说明。8、 根据产品特性设计电路板调试测试方案，对电路板进行调试；并指导助理工程师进行产品的全面测试或环境测试。9、 对其它项目组或是本项目组的助理工程师的原理图与PCB版图进行审核。10、 其中专业方向主要为数据采集、信号发生，逻辑控制。11、 完成领导交办的相关事宜。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度技术知识研讨会。6、 每季度技术资料整理。7、 每季度主持技术研讨会。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对技术文档的审核权。4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无直接影响成本贡献关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理生理条件岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。任职资格中级资格职称要求中级工程师及以上职称工作经验5年以上相关工作经验职务经验13年及以上硬件技术开发工作经验。技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录。3、 能够通过网络查询自己需要的技术资料。能够对网络查找的资料编写文献综述。4、 有较强的文档编辑能力。5、 掌握至少一种计算机辅助设计PCB版的软件，掌握了一般的 PCB layout规范，有多层PCB版的布板经验。素质要求可以胜任复杂性工作；较强的逻辑思维能力，分析判断能力，有较好的沟通能力，以及很强的团队协作精神；诚实守信、能保守公司机密。能够吃苦耐劳。热爱本职工作，有很强的积极主动性和执行能力。具备良好的学习能力和潜力。必须掌握的知识和内容熟练掌握模拟电路设计，熟练掌握数字电路设计，熟悉信号与系统的知识，熟悉数字信号处理的基本方法和理论，熟练掌握单片机设计基础与理论，至少熟悉两种单片机的工作原理和方式。对运算方大电路的性能特性熟悉。(有C语言基础为佳)。能使用FPGA进行逻辑编辑为佳。需要了解的知识和内容了解检测与测试，有丰富的传感器应用知识。个性特征工作严谨细致，有责任心；勤奋好学，富有工作激情，善于思考问题；善有创新精神。软件开发方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称软件工程师岗位等级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级高级工程师、项目经理直接下级助理工程师管理幅度07可能轮换岗位无降级的职位助理工程师可能升迁职位高级软件设计工程师、项目经理对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 协助高级工程师进行系统设计，及系统设计文档编写。2、 协助项目经理进行研发项目工作量及经费评估。3、 按照高级工程师的系统设计独立进行模块设计。4、 也可按照系统规约的技术参数进行模块设计，编写模块设计文档。5、 进行模块及系统测试方案的设计，并指导技术员或助理工程师进行工作。如果项目较小，也可独立进行产品设计。6、 审核助理工程师或其它工程的设计方案或成果。7、 收集用户需求，并根据用户需求进行软件需求分析8、 根据上级设计要求进行子功能设计，子模块设计，进行模块接口说明，绘制软件设计图，根据模块设计进行代码编辑，并设计测试方案测试用例。9、 指导助理软件工程师进行编码。10、 审查其它软件工程师编码和设计文档。11、 完成领导交办的相关事宜。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度技术知识研讨会。6、 每季度技术资料整理。7、 每季度主持技术研讨会。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对技术文档的审核权。4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无直接影响成本贡献关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理生理条件岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。任职资格中级职称要求中级工程师及以上职称工作经验5年以上相关工作经验职务经验2年以上嵌入式软件技术开发工作经验。技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录。3、 能够通过网络查询自己需要的技术资料。能够对网络查找的资料编写文献综述。4、 有较强的文档编辑能力。5、 掌握至少一种计算机辅助设计PCB版的软件，掌握了一般的 PCB layout规范，有多层PCB版的布板经验。素质要求可以胜任复杂性工作；较强的逻辑思维能力，分析判断能力，有较好的沟通能力，以及很强的团队协作精神；诚实守信、能保守公司机密。能够吃苦耐劳。热爱本职工作，有很强的积极主动性和执行能力。具备良好的学习能力和潜力。必须掌握的知识和内容熟练掌握C语言，熟悉面向对象的编程思想。熟练掌握C+或Java.能够按照编程规范进行编程。熟悉数据库的知识，熟悉软件工程的基本知识。能使用CVI或C#进行上位机软件的测试系统编程。需要了解的知识和内容了解数据库的知识，了解软件工程的基本知识。个性特征工有责任心；勤奋好学，富有工作激情，善于思考问题；善有创新精神。软件开发方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称嵌入式软件工程师岗位等级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级高级工程师、项目经理直接下级助理工程师管理幅度07人可能轮换岗位无降级的职位助理工程师可能升迁职位高级嵌入式软件设计工程师、项目经理对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 协助高级工程师进行系统设计，及系统设计文档编写。2、 协助项目经理进行研发项目工作量及经费评估。3、 按照高级工程师的系统设计独立进行模块设计。4、 也可按照系统规约的技术参数进行模块设计，编写模块设计文档。5、 进行模块及系统测试方案的设计，并指导技术员或助理工程师进行工作。如果项目较小，也可独立进行产品设计。6、 审核助理工程师或其它工程的设计方案或成果。7、 根据用户需求和产品设计的要求来进行模块设计，进行模块说明接口说明。对软件的功能模块进行动态静态设计。8、 根据芯片资料审查原理图。9、 进行嵌入式软件的编码与测试设计。10、 对其它软件工程师或助理工程师的代码进行审核。11、 对新的芯片或操作系统进行导入培训。12、 完成上级交办的其它事宜。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度技术知识研讨会。6、 每季度技术资料整理。7、 每季度主持技术研讨会。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对技术文档的审核权。4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无直接影响成本贡献关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理生理条件岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。任职资格职称要求无工作经验5年以上相关工作经验职务经验2年以上软件技术开发工作经验。技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录。3、 能够通过网络查询自己需要的技术资料。能够对网络查找的资料编写文献综述。4、 有较强的文档编辑能力。5、 熟练掌握C语言，熟悉对象的编程思想。6、 有全局观，能够对公司软件开发进行模块规划。素质要求可以胜任复杂性工作；较强的逻辑思维能力，分析判断能力，有较好的沟通能力，以及很强的团队协作精神；诚实守信、能保守公司机密。能够吃苦耐劳。热爱本职工作，有很强的积极主动性和执行能力。具备良好的学习能力和潜力。必须掌握的知识和内容熟练掌握C+或Java，熟悉J2EE。熟悉数据库的知识，熟悉软件工程的基本知识。需要了解的知识和内容熟悉数据库的知识，熟悉软件工程的基本知识，项目管理知识。个性特征工有责任心；勤奋好学，富有工作激情，善于思考问题；善有创新精神。电力电子方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称硬件工程师岗位等级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级高级工程师、项目经理直接下级助理工程师管理幅度07人可能轮换岗位无降级的职位助理工程师可能升迁职位高级硬件工程师、项目经理对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 协助高级工程师进行系统设计，及系统设计文档编写。2、 协助项目经理进行研发项目工作量及经费评估。3、 按照高级工程师的系统设计独立进行模块设计。4、 根据产品设计要求进行原理图设计，元器件选型，供应商确定。5、 根据原理图进行PCB Layout设计。6、 根据设计要求进行电路的模块装配调试，并记录。7、 指导助理电力电子工程师工作，并进行伺服器，变频，逆变器设计研发。根据系统的技术规约书和产品功能进行说明书和其它技术资料的编写。8、 审核助理工程师或其它工程的设计方案或成果。9、 审查其它电力电子方面的原理图 、PCB 、与元器件选型。10、 完成领导交办的其它事务。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度技术知识研讨会。6、 每季度技术资料整理。7、 每季度主持技术研讨会。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对技术文档的审核权。4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无直接影响成本贡献关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理生理条件岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。任职资格职称要求无工作经验5年以上相关工作经验职务经验2年以上电力、电子硬件开发工作经验。技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录。3、 能够通过网络查询自己需要的技术资料。能够对网络查找的资料编写文献综述。4、 有较强的文档编辑能力。5、 掌握至少一种计算机辅助设计PCB版的软件，掌握了一般的 PCB layout规范，有多层PCB版的布板经验。素质要求可以胜任复杂性工作；较强的逻辑思维能力，分析判断能力，有较好的沟通能力，以及很强的团队协作精神；诚实守信、能保守公司机密。能够吃苦耐劳。热爱本职工作，有很强的积极主动性和执行能力。具备良好的学习能力和潜力。必须掌握的知识和内容熟悉电力电子的交流技术（整流，逆变，斩波，变频，变相等）技术，熟悉电力电子的电子学，电力学，控制理论，熟悉伺服控制的基本原理，交流电机控制的基本原理。需要了解的知识和内容项目管理知识、电力电子原理、设计学等相关专业知识个性特征工有责任心；勤奋好学，富有工作激情，善于思考问题；善有创新精神。测试系统开发方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称测试工程师岗位等级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级高级工程师、项目经理直接下级助理工程师管理幅度09人可能轮换岗位无降级的职位助理工程师可能升迁职位高级测试工程师、项目经理对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；2、 产品测试规范和测试用例的建立和完善；3、 产品测试和测试问题的跟踪解决；4、 测试库的建立和维护；5、 根据测试系统的要求，完成测试系统器件的选型询价并建立相关项目的费用清单，器件清单。6、 根据产品或测试的要求进行测试系统设计，测试设备选型，测试工装设计。如：电机、电机伺服驱动测试系统。能独立完成各种机电一体化产品，电力电子产品的测试系统及工装。7、 对被测体进行测试操作，并填写测试报告。8、 根据测试系统最后的结果完成测试系统的终期的文档及图纸的修改与归档。9、 审查其它测试工程师的测试系统的设计方案。10、 完成部门经理临时交办的其他任务。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度技术知识研讨会。6、 每季度技术资料整理。7、 每季度主持技术研讨会。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对技术文档的审核权。4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无直接影响成本贡献关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理生理条件岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。任职资格职称要求无工作经验5年以上相关工作经验职务经验2年以上电力、电子硬件开发工作经验。技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录。3、 能够通过网络查询自己需要的技术资料。能够对网络查找的资料编写文献综述。4、 有较强的文档编辑能力。5、 熟练操作各种测试仪器和相关软件6、 能够设计产品的自动工装，工业自动化。素质要求具备比较高的英语读写与交流能力，较强的逻辑思维能力，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。具备敏锐的观察力和快速的反应能力；诚实守信、工作责任心强、能保守公司机密，具备良好的心理素质，能长期在压力下工作。必须掌握的知识和内容测试相关流程及规范， 熟悉测试理论、黑盒测试方法，精通Test Director测试管理工具需要了解的知识和内容了解测控系统的一般原理，了解信号与系统的基本知识。对各种系统的总线接口有一定的了解如:RS232,RS485,Can,LAN。熟悉Oracle管理机制、数据库脚本开发，了解Java开发语言个性特征工作严谨细致，有责任心；富有工作激情，勤奋好学，善于思考问题；善有创新精神。电气工程方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称电气工程师岗位等级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级高级工程师、项目经理直接下级助理工程师管理幅度07可能轮换岗位无降级的职位助理工程师可能升迁职位高级电气工程师、项目经理对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；2、 电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；3、 解决技术问题并估算成本和时间；4、 样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；5、 确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；6、 认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图；7、 熟悉国家关于电气设备制造及安装验收规范；8、 审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理；9、 在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；10、 参与电气设备及线路的验收工作；11、 审核、把关和保管电气工程图纸；12、 完成领导交办的各项工作；日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度技术知识研讨会。6、 每季度技术资料整理。7、 每季度主持技术研讨会。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对技术文档的审核权。4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无直接影响成本贡献关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理生理条件岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。任职资格职称要求无工作经验5年以上相关工作经验职务经验2年以上电力、电子硬件开发工作经验。技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件和绘图软件，如：OFFICE、WORD、EXCERL,、AUTOCAD、PROTEL熟练使用计算机；2、 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录；3、 能够通过网络查询自己需要的技术资料；4、 能够对网络查找的资料编写文献综述；5、 至少熟悉掌握一种PLC编程；6、 英语技术资料基本阅读能力；7、 掌握所属行业的相关专业知识和业务流程。8、 完成领导交办的各项工作；素质要求具备比较高的英语读写与交流能力，较强的逻辑思维能力，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。具备敏锐的观察力和快速的反应能力；诚实守信、工作责任心强、能保守公司机密，具备良好的心理素质，能长期在压力下工作。必须掌握的知识和内容熟悉电气布线、电气控制柜设计、电子器件选型；需要了解的知识和内容了解电气元器件性能，具备丰富的电气知识，熟悉国家电气标准个性特征工作严谨细致，有责任心；富有工作激情，勤奋好学，善于思考问题；善有创新精神。机械设计方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称高级机械工程师岗位等级高级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级项目经理、技术副总直接下级助理工程师、工程师管理幅度07人可能轮换岗位无降级的职位工程师可能升迁职位项目经理、技术总监对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 参与进行公司研发平台建立，包括硬件开发技术交流平台，软件开发技术交流平台，机械开发技术交流平台等。参与公司技术人才梯队建立（技术笔试题，面试)。2、 进行公司技术的战略储备攻关，进行公司新产品开发方向的产品总体设计，审查公司产品设计的技术指标和成品指标的合理性，指导公司其它研发单位的研发设计的进行，解决公司产品研发中的疑点，突破公司中产品的难点。具备监理项目进行的资格。3、 审查产品设计方案。机械结构的设计，机械设计的机构仿真计算，流体仿真计算分析。4、 在几个领域指导和设计机械产品（如：机械设计，模具，钣金，机械加工，精密机械加工）；5、 审核机械设计图纸，对机械产品，机电一体化产品的设计提供全方位的专业支持，对质量问题进行技术设计方面的全方位分析。6、 对新的行业或领域的机械设计方面的可行性进行前瞻性的研究和风向评估。7、 完成领导交办的其它事务。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度主持一次技术研讨会。6、 每季度技术资料累计，同期进行一次技术知识培训。7、 每年上交一篇行业技术趋势综述文章。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等）权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对公司产品技术平台的设计权。4、具备对公司产品设计的审查权。5、具备申请项目立项的权利。 6、对产品立项具备技术风险评估的权利。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无明显贡献成本贡献关系到某个领域的成本或间接控制和影响某几个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等生理条件经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）机械相关专业，本科以上学历。任职资格职称要求无工作经验8年以上相关工作经验职务经验1年以上机械开发高级工程师职称或研发管理工作经验技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可有效利用仿真软件，计算设计软件对产品进行设计仿真数据分析，能够有效利用网络查询自己需要的技术资料。3、 能够有效的利用技术资料对新产品的技术可行性与风险进行分析。4、 至少熟悉两种计算机辅助制图工具，AUTOCAD，Pre E。5、 至少熟悉一种力学计算机软件。素质要求具备比较高的英语读写与交流能力，较强的逻辑思维能力，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。具备敏锐的观察力和快速的反应能力；诚实守信、工作责任心强、能保守公司机密，具备良好的心理素质，能长期在压力下工作。必须掌握的知识和内容掌握机械工程学科的基本知识，包括机械原理与设计基础，制造工程基础，控制工程基础，测试与检测技术基础，工程材料及其基础，理论力学和材料力学，传热学、热力学与流体力学。精通一个产品（如：模具，钣金、机械设计）领域的知识。需要了解的知识和内容经管理学、领导科学和人力资源管理、决策管理、财务管理、产品设计、产品知识、电子类基础知识等个性特征性格稳重、细致严谨，敬业和奉献精神，有创新思维，能适应高压力。模拟数字混合电路设计方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称高级硬件工程师岗位等级高级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级项目经理、技术副总直接下级助理工程师、工程师管理幅度0-7人可能轮换岗位无降级的职位工程师可能升迁职位项目经理、技术副总对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 参与进行公司研发平台建立，包括硬件开发技术交流平台，软件开发技术交流平台，机械开发技术交流平台等。参与公司技术人才梯队建立（技术笔试题，面试)。2、 进行公司技术的战略储备攻关，进行公司新产品开发方向的产品总体设计，审查公司产品设计的技术指标和成品指标的合理性，指导公司其它研发单位的研发设计的进行，解决公司产品研发中的疑点，突破公司中产品的难点。具备监理项目进行的资格。3、 根据用户需求负责编写产品设计公约书，并提前判明技术可行性。4、 根据产品设计公约书进行系统原理框图设计，并能根据原理框图设计模块的技术指标和性能，并进行原理图设计；5、 根据产品特性设计电路板调试测试方案，并对电路板进行调试、并指导项目组进行产品的全面测试或环境测试。6、 对其它项目组或是本项目组的产品设计资料进行审核。其中专业方向主要为数据采集、信号发生，逻辑控制。7、 完成领导交办的其它事务。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度主持一次技术研讨会。6、 每季度技术资料累计，同期进行一次技术知识培训。7、 每年上交一篇行业技术趋势综述文章。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等）权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对公司产品技术平台的设计权。4、具备对公司产品设计的审查权。5、具备申请项目立项的权利。 6、对产品立项具备技术风险评估的权利。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无明显贡献成本贡献关系到某个领域的成本或间接控制和影响某几个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等生理条件经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。任职资格职称要求无工作经验5年以上相关工作经验职务经验3年以上机械开发高级工程师职称或研发管理工作经验技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能)1、 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。2、 可有效利用仿真软件，计算设计软件对产品进行设计仿真数据分析，能够有效利用网络查询自己需要的技术资料。3、 能够有效的利用技术资料对新产品的技术可行性与风险进行分析。4、 掌握至少一种计算机辅助设计PCB版的软件，熟悉 PCB layout的规范，有多层PCB版的布板经验。5、 了解检测与测试，熟悉传感器的应用知识，对运算方大电路滤波电路有深刻的理论了解和认知。6、 掌握c编程语言.与一种FPGA设计语言，具备FPGA设计经验。素质要求具备比较高的英语读写与交流能力，较强的逻辑思维能力，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。具备敏锐的观察力和快速的反应能力；诚实守信、工作责任心强、能保守公司机密，具备良好的心理素质，能长期在压力下工作。必须掌握的知识和内容熟练掌握模拟电路设计，熟练掌握数字电路设计，掌握信号与系统的知识，熟悉数字信号处理的基本方法和理论，掌握单片机设计基础与理论，至少熟悉一种单片机的工作原理和方式。需要了解的知识和内容经管理学、领导科学和人力资源管理、决策管理、财务管理、产品设计、产品知识等个性特征性格稳重、细致严谨，敬业和奉献精神，有创新思维，能适应高压力。软件开发设计方向岗位说明书一、职务基本情况岗位名称高级软件工程师岗位等级高级工程师薪资结构工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资福利待遇社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐直接上级项目经理、技术副总直接下级助理工程师、工程师管理幅度07人可能轮换岗位无降级的职位工程师可能升迁职位项目经理、技术副总对内协调部门公司内的采购、生产与项目组成员对外协调机构客户的技术人员岗位职责1、 参与进行公司研发平台建立，包括硬件开发技术交流平台，软件开发技术交流平台，机械开发技术交流平台等。参与公司技术人才梯队建立（技术笔试题，面试)。2、 进行公司技术的战略储备攻关，进行公司新产品开发方向的产品总体设计，审查公司产品设计的技术指标和成品指标的合理性，指导公司其它研发单位的研发设计的进行，解决公司产品研发中的疑点，突破公司中产品的难点。具备监理项目进行的资格。3、 收集用户需求，并根据用户需求进行软件需求分析。4、 指导工程师及以下人员进行软件开发设计。5、 参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；6、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；7、 解决工程中的关键问题和技术难题；8、 审查软件产品设计资料和文档，对其进行技术风险评估，进行关键代码编写，优化，审查。9、 完成领导交办的其它事宜。日常工作内容1、 每日工作汇报，填写日清。2、 每日汇报研发项目的问题难点进度。3、 每周工作总结及汇报。4、 每月研发项目总结。5、 每季度主持一次技术研讨会。6、 每季度技术资料累计，同期进行一次技术知识培训。7、 每年上交一篇行业技术趋势综述文章。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等）权力：1、具有对开发工作内容的解释权。2、具有对自己工作的计划权。3、具备对公司产品技术平台的设计权。4、具备对公司产品设计的审查权。5、具备申请项目立项的权利。 6、对产品立项具备技术风险评估的权利。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等）责任:1、因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献）收入贡献无明显贡献成本贡献关系到某个领域的成本或间接控制和影响某几个领域的成本质量贡献对某类作业质量负责战略贡献无明显贡献环境条件风险自然环境岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等生理条件经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理工作地点办公室内工作时间周一至周五：上午09：00下午18：00（国家法定节假日除外）。二、基本任职条件性别年龄男、女不限，2040岁专业知识（含学历及专业要求）通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。