企业文化与班组团队管理 作业与自测

企业文化与班组团队管理 一 多项选择题 1 目标管理的主要内容 A 具体 B 量化 C 时限 D 相关性 E 可接受 F 考核 答案 A B C D E 您的答案 A B C D E F 题目分数 3 2 学习型组织的修炼是 A 自我超越 B 共同愿景 C 团队学习 D 系统思考 E 改善心智模式 答案 A B C D E 您的答案 A B C D E 题目分数 3 3 科学筹划要解决 A 目标 B 执行 C 控制 D 考核 E 评价 F 奖惩 答案 A B C D F 您的答案 A B C D E F 题目分数 3 4 下列说法属于创新范畴的是 A 生产出一种新的产品 B 采用一种新的生产方法 C 开辟一个新的市场 D 获得一种原料或半成品的新的供应来源 E 实行一种新的企业组织形式 答案 A B C D E 您的答案 A B C D E 题目分数 3 5 团队发展的主要阶段有 A 形成期 B 成熟期 C 动荡期 D 规范期 E 成长期 答案 A B C D 您的答案 A B C D 题目分数 3 6 班组管理的基础工作 A 班组标准化工作 B 班组定额工作 C 班组原始记录 D 班组计量工作 E 班组信息工作 F 班组规章制度 答案 A B C D E F 您的答案 A B C D E F 题目分数 3 7 企业员工如何认同企业文化 A 以身作则最关键 B 人人参与 C 于己无关 漠不关心 D 与日常工作结合 答案 A B D 您的答案 A B D 题目分数 4 8 影响部属执行力的因素是 A 意愿 B 目标 C 能力 D 绩效 答案 A C 您的答案 A C 题目分数 3 9 下列关于班组团队文化塑造策略的说法 正确的是 A 班组长须保证全部班组成员明确班组目标 B 班组长要提高自己的领导能力 加强班组的凝聚力 C 班组长要及时修正班组不良文化 引导班组健康发展 D 重塑班组成员的责任心 事业心 激发员工上进 答案 A B C D 您的答案 A B C D 题目分数 4 10 班组标准化管理的内容 A 料 B 机 C 人 D 环 E 法 答案 A B C D E 您的答案 A B C D E 题目分数 3 一 判断题 1 学习力是班组长一个人的主要工作 答案 错误 您的答案 错误 题目分数 2 2 顾客是重要的创新的来源 答案 正确 您的答案 正确 题目分数 2 3 企业愿景是企业发展的未来蓝图 是企业高层领导制订的 与基层员工关系不大 答案 错误 您的答案 错误 题目分数 4 4 班组的创新力建设可有可无 答案 错误 您的答案 错误 题目分数 2 5 班组管理必须结合企业文化进行 答案 正确 您的答案 正确 题目分数 2 6 班组长要终生学习 要懂管理的基本原理 要掌握工作反思总结的技巧与策略 答案 正确 您的答案 正确 题目分数 4 7 团队动荡期需要高效的团队领导行为是指挥型 答案 错误 您的答案 错误 题目分数 2 8 流程创造价值 答案 正确 您的答案 正确 题目分数 2 9 企业文化是高层关注的内容 答案 错误 您的答案 错误 题目分数 2 10 核心价值观是塑造员工行为的基本理念 答案 正确 您的答案 正确 题目分数 4 一 单项选择题 1 企业文化不是管理方法 是形成管理方法的 A 关键 B 重点 C 理念 答案 C 您的答案 C 题目分数 2 2 小张刚刚负责班组管理工作 有一天 他问自己 企业文化与班组管理有关系吗 A 无关系 B 有关系 C 不知道 答案 B 您的答案 B 题目分数 2 3 企业文化的核心是 A 绩效管理 B 价值观 C 以人为本 答案 B 您的答案 B 题目分数 2 4 什么创造价值 A 制度 B 环境 C 流程 答案 C 您的答案 C 题目分数 2 5 班组愿景是 A 班组理想 B 班组活动 C 班组思想 答案 A 您的答案 A 题目分数 2 6 成功企业绩效增长与企业文化的关系是 A 正相关 B 负相关 C 无相关 答案 A 您的答案 A 题目分数 2 7 这个世界上最有执行力的是哪些人 A 有精神信仰的人 B 有干劲的人 C 有物质激励的人 答案 A 您的答案 A 题目分数 2 8 什么是创新的重要来源 A 业绩 B 目标 C 顾客 D 员工 答案 C 您的答案 C 题目分数 2 试 题 第 1 题 温班长经常组织班组学习活动 对班组的学习和发展进行合理的管理 他这样做的好处不 包括 A 促进班组成员的发展 B 在班长与成员 成员与成员之间建立良好关系 C 提高班组整体实力 D 增加班组员工之间的竞争 答案 D 您的答案 D 题目分数 20 此题得分 20 0 批注 第 2 题 李经理原先所在的单位把工作放在首位 客户受到尊重 员工通常愿意加班 后来 他进 入另外一家公司 但该公司的管理制度却相反 李经理觉得在新企业中的工作很难开展 这说明 A 企业文化能影响企业成员的行为 B 企业文化和基层员工关系不大 C 李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好 D 李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好 答案 A 您的答案 A 题目分数 20 此题得分 20 0 批注 第 3 题 班组长如何对待企业使命 A 无条件接受 B 事不关己 高高挂起 C 不仅自己充分理解 还要把它传递给员工 D 自己一个人承担 答案 C 您的答案 C 题目分数 20 此题得分 20 0 批注 第 4 题 企业文化不是管理方法 是形成管理方法的 A 关键 B 重点 C 理念 答案 C 您的答案 C 题目分数 20 此题得分 20 0 批注 第 5 题 下列关于学习型班组的说法 不正确的是 A 学习型班组能给班组员工带来更好的福利 B 学习型班组能不断增强班组自身能力 C 学习型班组能带来行为或绩效的改善 D 学习型班组能不断地获取知识 在班组内传递知识并不断地创造出新的知识 答案 A 您的答案 A 题目分数 20 此题得分 20 0 批注 试卷总得分 100 0 试卷总批注