煤矿安全教育实践活动个人整改方案.doc

松杨煤矿安全教育实践活动个人整改方案 总工： 自开展安全教育实践活动以来,通过第一阶段的集中学习和安全警示教育，使我对教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，我对自身存在的缺点和不足，认真撰写了自查分析报告，现将自查分析报告中所提出的努力方向和整改措施具体化，抓好整改，接受监督，并取得实效，特制定此整改方案。（一）整改目标及原则1、整改目标（1）近期目标通过第一阶段学习，使自己对教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，认真撰写了自查分析报告，认真深入的看清自身存在的问题以及存在问题的解决方法，要切实做到知错就改。编制了整改方案后，对于存在的问题，要不折不扣的、逐一的进行整改，不得有应付思想和消极态度。（2）中长期目标通过认真深入整改，进一步落实解决好煤矿安全生产中存在的问题。从思想认识上、责任落实上、管理制度执行上、规程措施的贯彻执行上以及工作作风上来抓起，提升煤矿安全生产水平，杜绝瓦斯（煤尘）爆炸、煤与瓦斯突出、井下火灾、水灾等事故，减少各类事故的发生。2、整改原则（1）坚持领导带头坚持领导带头。坚持矿长总负责，上级带下级、主要领导带班子成员，明确分工、明确责任。 （2）坚持问题导向只有坚持问题导向，我们才能“防患于未然”，及时发现问题，认真解决问题，从而不断适应新形势，推进企业安全发展常态化。（3）坚持从严从实认真深入开展煤矿安全教育实践活动工作,矿安全教育实践活动领导小组要严格把关,抓好各项任务的落实,推动我矿安全教育实践活动扎实深入开展。 （4）坚持开门整改 坚持开门整改，必须力戒“找麻烦”心态，从兄弟单位、广大职工、社会、上级行管部门征求意见，结合自身情况深入查问题，认真解决问题。确保安全教育实践活动取得实实在在的成效，才能经得起实践和人民的检验。（二）存在问题1、个人征求到的问题及征求到的意见和建议从以下几个方面对征求到的典型突出问题进行梳理汇总：（1）思想认识方面上存在的问题：学习上的深度和范围不够，对安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产、瓦斯治理等方面的会议、文件及各级领导批示精神学习不够全面、领会不够深刻，重视程度不够。对新安全生产法的新知识掌握得不够全面。不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研安全专业知识，只注重表面学习。现场对安全生产方针的落实执行存在差距，对习惯性违章查处不严。在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。（2）责任落实方面上存在的问题工作的自觉性和主动性不够强。作业规程、安全技术措施审批制度不完善；带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、排除存在不全面的现象；带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、排除存在不全面的现象。安全责任追究力度不够。（3）工作作风方面存在的问题工作作风不扎实，工作中存在走过场、流于形式、绕着问题走的现象。（4）管理措施方面存在的问题存在部分措施不切实际，制度未落实，未对存在的问题进行分析，对安全专业知识、法律法规、各类文件精神、批示的学习不够、领会不深，也未对未参加的学习人员作补充贯彻学习。2、个人自查查找出的问题对照”五个围绕“对自查出来的典型突出问题进行梳理汇总：（1）在安全管理工作上存在的问题管理上存在我行我素、思想不统一现象。对各科室、队组未建立严格的管理制度，有些虽然建立了管理制度，但未严格执行。在加强自身业务能力和学习法律法规方面存在的问题。（2）在对下属单位或部门安全检查中，存在走过场、绕着问题走的问题对存在的隐患只是检查出来，整改落实不彻底，回头看”工作不扎实。 （3）在应对监管部门安全检查中存在弄虚作假、逃避监管的问题在应对监管部门安全检查中，不存在弄虚作假、逃避监管的问题。（4）监管监察指令是否落实到位在落实监管监察指令时，因多方面的原因，监管部门下达的部分监察指令落实进度缓慢现象。（5）安全教育实践活动方面对积极主动地开展安全教育实践工作认识不够，高标准严要求地完成好各项工作任务态度不坚决。（三）、整改具体措施1、思想认识方面上存在的问题问题表现在学习上的深度和范围不够，对安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产、瓦斯治理等方面的会议、文件及各级领导批示精神学习不够全面、领会不够深刻，重视程度不够。对新安全生产法的新知识掌握得不够全面。不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研安全专业知识，只注重表面学习。现场对安全生产方针的落实执行存在差距，对习惯性违章查处不严。在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。整改措施：加强学习，认真学习安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产会议、上级下达的文件及各级领导批示精神，真正领会安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产会议、上级下达的文件及各级领导批示精神。做到理论与实践相结合。彻底扭转认为学习法律法规、上级的文件精神及各级领导批示的精神与井下安全生产工作关系不大想。整改时限：立行立改、长期坚持。这是一项长期任务，要求我们一定要严格要求自己，兢兢业业，要在生活中、在工作中潜移默化的彻底改掉自己存在的问题。监督领导：黄庆（矿长）2、责任落实方面上存在的问题问题表现：具体表现在工作的自觉性和主动性不够强；对作业规程、安全技术措施审批不严，部分安全技术措施未严格审批，只是签了个意见就拿去贯彻学习，之后才知道措施与现场实际不相符，措施无针对性，对部分作业贯彻和安全技术措施存在照搬照抄现象，未及时给予纠正和制止；带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、排除存在不全面的现象，安全责任追究力度不够。对分管的部门、人员有依赖思想，总在以工作已安排给某个部门或某个人了的状态来满足于自己，安于现状，方法不多，习惯于老办法、老套路，工作积极性不高，主动性不强，对安排下去的工作未进行跟踪落实到位；存在“再看一看、等一等、这次就算了”的拖延方法。误将迁就个人理解为以人为本。整改措施：对待每项工作必须积极主动；对作业规程、安全技术措施必须严格审批贯彻学习，对措施与现场实际不相符，措施无针对性，照搬照抄的必须推倒重来，及时给予纠正和制止；瓦斯超限必须从根本上进行治理，加强抽放管理，加强日常的监管工作；凡出现安全责任的必须严格按“四不放过”的原则进行追究。严格执行矿领导带班下井制度，对不按制度带班下井的矿领导进行处罚。整改时限：立行立改、长期坚持，要求我们切实加强学习、加强管理。一定要有两手都要抓，两手都要硬的思想。监督领导：黄庆（矿长）3、工作作风方面存在的问题问题表现：工作作风不扎实，工作中存在走过场、流于形式、绕着问题走的现象。隐患排查治理制度未落实到位。对于职工现场习惯性违章，存在看惯了、习惯了的情况。在日常工作中，对制度执行、措施落实上严不起来、落实不下去。总想，制度太多，标准又不统一，所以在执行上有差距和误区。有“看别人”怎么执行的先导思想，没有按照本矿实际，有针对性的执行和落实各类安全制度和措施，规范自己的工作行为和作风。在日常工作中，对制度执行、措施落实上严不起来、落实不下去。对存在的隐患及问题整改不彻底，“回头看”工作不扎实。不尊重客观实际，个人主义、经验主义思想严重。整改措施：首先要端正我们的工作态度，在工作中不得走过场、流于形式现象。要真正把每项工作、把查出的每条隐患、问题落实到实处，隐患整改完毕后，必须按整改时限进行隐患的复查与销号，真正做到隐患闭合管理。相信科学，尊重客观，彻底改掉个人主义、经验主义思想严重的行为。 整改时限：15天监督领导：黄庆（矿长）4、管理措施方面存在的问题问题表现：存在部分措施不全面、不切实际，制度未落实，未对存在的问题进行分析， 管理方面存在不科学、不严、不细问题、存在思想不统一现象。对各科室、队组未建立严格的管理制度，有些虽然建立了管理制度，但未严格执行。对积极主动地开展安全教育实践活动工作的认识不够，高标准严要求地完成好各项工作任务态度不坚决。 整改措施：制定切实有效的管理制度和管理措施，真正把管理制度和管理措施落实到每个科室、队组及每个人。管理制度和管理措施制定后，必须经“五职矿长”及相关各科室科长相互会审通过，以免出现思想不统一现象。整改时限：一个月监督领导：（矿长）5、在对下属单位或部门安全检查中，存在走过场、绕着问题走的问题问题表现：对存在的隐患及问题整改不彻底，“回头看”工作不扎实。不尊重客观实际，个人主义、经验主义思想严重。整改措施：首先摆正自己的思想，对检查出来的问题认真做好记录，当天提出且及时安排落实，并及时跟踪落实整改情况。对整改进度缓慢的要查清原因。切入实际分析。指导整改。真真做到隐患查出并销号。整改时限：一个月监督领导： （安全矿长）6、监管监察指令是否落实到位问题表现：在落实监管监察指令时，因多方面的原因，监管部门下达的部分监察指令落实进度缓慢现象。整改措施：对监管部门检查出的安全隐患及问题，严格按照“安全隐患五落实”的原则进行整改。整改时限：长期坚持监督领导： （安全矿长）7、安全教育实践活动方面问题表现：安全教育实践活动氛围不够，未深入全面的开展煤矿安全教育实践活动。整改措施：为深入开展安全教育实践活动，我矿采取多形式营造安全教育实践活动氛围，一是通告制作喷绘将安全教育实践活动各阶段工作任务张贴在矿安全教育实践办公室。二是通过LED显示大屏增设安全教育实践活动专栏，专栏包括安全教育实践活动开展进度及安全教育实践活动主题。三是通过矿办公楼门前橱窗，设置安全教育实践活动专栏。对近期省、市、县对安全教育实践活动要求及上级下发文件、决策要求等内容进行认真学习，对安全教育实践活动内容再加深再巩固。整改时限：1个月监督领导： （矿长）