疾控中心各类人员岗位工作职责.doc

疾控中心各类人员岗位工作职责一、中心主任1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。二、党支部书记职责：1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。3、负责处理好单位内部日常事务工作。4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。三、中心副主任1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。 4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。 5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室努力完成分配的疾病预防控制工作。四、办公室主任 1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。 2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。 3、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。 4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。 5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。 6、做好计划生育宣传管理工作。 五、财务科长 1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。 2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。 3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。 4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。 5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。 六、各科室长 1、在中心主任领导下，负责本科室业务、行政管理工作。 2、负责本科室工作计划组织科室人员实施，并参加主要业务工作解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。 3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。 5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。 七、主任、副主任医师（技）师 1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。 2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。 3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。 4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。 八、主管医（技）师 1、在科主任和上级医技师指导下，负责主管业务工作制定计划、总结工作，及时汇报。2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。 3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。 4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座达到每年学分要求。 九、医（技）师 1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。 2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。 3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。 4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。 十、医（技）士1、完成指定的具体业务工作。2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。 3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。 十一、会计 1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。 2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。 3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。 4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。 十二、出纳员 1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。 2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。 3、编制工资表，按时发放工资。 4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。