疾控中心各类人员岗位工作职责.doc

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资源描述
疾控中心各类人员岗位工作职责一、中心主任1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划,通过分管主任贯彻实施,按期总结报告工作。2、主持中心主要会议,研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。3、经常深入科室,了解掌握情况,及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。4、领导和组织继续教育及人才培养,抓好业务建设和技术考核,有计划提高专业人员素质,培养业务技术骨干和学科带头人。5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。6、负责召开基层防保组业务会议,以会代训,交流经验,深入基层,调查研究,检查指导和督促基层防病工作。7、关心群众生活,教育全体职工转变作风,全心全意为人民服务,随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。8、按干部管理权限,可以对干部任免,提出建议。二、党支部书记职责:1、负责全中心职工思想政治工作,教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律,教育职工不断改进工作作风,搞好优质服务。3、负责处理好单位内部日常事务工作。4、关心群众生活,解决职工生活中的困难和问题。三、中心副主任1、在中心主任领导下,负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。2、经常深入分管科室,参加部分业务工作,参加分管科室的科务会议,了解情况,及时解决工作中的疑难问题,并向中心主任汇报。3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训,抓好业务建设和技术考核,不断提高业务技术水平。 4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。 5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室努力完成分配的疾病预防控制工作。四、办公室主任 1、在中心主任领导下,协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。 2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作,督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。 3、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。 4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。 5、负责管理职工考核,办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。 6、做好计划生育宣传管理工作。 五、财务科长 1、认真执行国家各项财务政策,执行收、支两条线管理。 2、作好单位会计核算,核对来往账目,管好会计档案。 3、审查、管理原始凭证,检查收支情况,及时发现问题,提供改进意见。 4、编制工资表,按时发放工资,作好旅差费报销和结算工作,协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。 5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。 六、各科室长 1、在中心主任领导下,负责本科室业务、行政管理工作。 2、负责本科室工作计划组织科室人员实施,并参加主要业务工作解决工作中疑难问题,并按时总结向中心主任汇报。 3、主持召开科务会议,检查工作执行情况,研究解决疑难问题。4、组织科室政治、业务学习,定期进行考核,经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。 5、做好本科室人员政治思想工作,随时向中心主任反映人员思想和工作表现。 七、主任、副主任医师(技)师 1、应用预防医学理论、技术,结合本专业的实际,履行职务,制定和执行计划,进行工作总结。 2、了解和基本掌握本专业国内外新进展,应用于本专业实际解决业务工作疑难问题,规范本专业业务工作。 3、进行业务咨询或专题讲座,对下级人员进行业务指导。 4、有科研任务时,制定设计方案,审查和修改专题调查,进行工作总结。 八、主管医(技)师 1、在科主任和上级医技师指导下,负责主管业务工作制定计划、总结工作,及时汇报。2、参加主管业务工作,解决较疑难问题,对基层防疫人员进行培训、指导。 3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。 4、坚持在职业务学习,积极参加业务培训和学术讲座达到每年学分要求。 九、医(技)师 1、承担指定的业务工作,并向科主任及上级医师汇报。 2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。 3、坚持在职业务学习,不断提高技术水平,达到每年学分要求。 4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。 十、医(技)士1、完成指定的具体业务工作。2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。 3、坚持在职业务学习,不断提高技术水平,达到每年学分要求。 十一、会计 1、根据经费指标和本单位业务情况,编制财务预算,做好会计核算。 2、处理各项会计事务,编写财务会计凭证,按时清算支出、核对往来账目,清理债权债务,管好会计档案。 3、编制决算报表,按时上报。审查、管理原始凭证,检查收支情况,及时发现问题,提出改进建议。 4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。 十二、出纳员 1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。 2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据,交会计审核列帐。 3、编制工资表,按时发放工资。 4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作,协助做好财务分析。
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