乡镇党委书记履行脱贫攻坚责任情况报告.doc

.履行脱贫攻坚责任情况报告中共XX乡党委书记 XX根据县脱贫攻坚指挥部办公室要求，现将本人履行脱贫攻坚责任情况报告如下： 一、增强政治担当，切实履职尽责始终高度重视脱贫攻坚工作，认真履行全乡脱贫攻坚第一责任人责任，坚持把脱贫攻坚作为一项极为严肃、极其重大的政治任务，作为头等大事和第一民生工程来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，成立了乡脱贫攻坚指挥部，集中优势力量，统筹推进全乡脱贫攻坚行动。结合XX实际，在每个村（居），挂上作战图，倒排时间表，突出问题导向和务实导向，细化、明确了责任分工。同时，调整充实帮扶责任人力量，坚决落实各级党政“一把手”的第一责任，与各村（居）签订责任状、层层传导压力，构建乡村两级书记一起抓扶贫、逐级落实责任制的治理格局，形成了“党委领导、政府主导、部门联动”的扶贫责任体系，确保责任落实到行动上、体现在成效上。特别是，省第三次脱贫攻坚推进会以来，我率先垂范，放弃休息时间，以“5+2”“白加黑”的工作态度，积极投身脱贫攻坚，先后主持召开了5次专题会，研究部署脱贫攻坚工作，基本做到每天都深入村组了解脱贫攻坚工作进度，督促脱贫攻坚工作落实；乡直各部门党员干部也认真履职尽责，始终坚守脱贫攻坚一线，以饱满的热情投身脱贫攻坚，加班加点开展工作，形成了全乡上下一盘棋、齐心协力抓脱贫的浓厚氛围。二、落实工作措施，务求脱贫实效按照中央和省、市脱贫攻坚决策部署，全面落实“转、扶、搬、保、救”措施，2016年，XX村摘帽，全乡135户528人贫困人口实现脱贫。一是培育壮大产业，夯实治贫之基。整合涉农资金，发展各类特色产业，引导贫困群众就近就业，就地脱贫。全乡共建成各类家庭农场20余家、农民专业合作社16家，2016年，通过大力发展现代农业，带动590余名贫困户实现就近就业。二是加大基础建设，破除发展之障。争取资金85万元进行XX村整村推进项目，争取资金45万进行XX社区湖渡组道路硬化建设，解决群众出行难问题；积极进行危房改造并重点向贫困户倾斜，坚持贫困户优先进行申报。科学推动易地搬迁工作，搬迁精准率100%，项目预计本月底可实现搬迁入住。三是提升素质能力，开发致富之智。积极推进“春风行动”“雨露计划”等培训项目，积极鼓励乡贫困群众参与县组织的电商培训班，在2016年积极开发就业困难劳动力公益性岗位，并依托乡现代农业产业园区等就业平台，引导农民就近就地就业。目前全乡共有4000多人外出务工转移就业，3000余人就近就地就业。四是强化基本保障，兜牢生活之底。认定政策兜底对象77户81人，做到了“应兜尽兜”。五保供养标准提高至4000元/年，分散供养标准提高至3000元/年。发放临时救助资金，发放生活补贴和重度残疾人护理补贴资金，保障了残疾人的基本生活。为贫困家庭积极争取慈善奖学救助，对贫困大学生每人每年救助5000元直至毕业。三、坚持问题导向，着力抓好整改 认真贯彻落实全省第三次脱贫攻坚推进会、全市第四次脱贫攻坚推进会精神和县脱贫攻坚推进会精神，按照“六个一”“三个零差错”“三个显著提升”要求，对照问题清单和整改台账，一件一件抓好落实、抓出成效，确保按照时间节点要求完成整改任务。一方面，着力抓好脱贫攻坚问题集中整改。制定XX乡脱贫攻坚问题集中整改方案，明确目标要求、整改任务、时间节点及保障措施。对中央反馈的15类42项、省反馈10类173项、市反馈10类130项问题照单全收，并结合省市县督查巡查组暗访发现的问题及自己筛选出的问题清单，逐一建立整改台账，逐一落实，逐一销号。另一方面，着力推进脱贫攻坚档卡规范整改。一是普查入户摸清底数。明确要求各脱贫责任组成员，进村入户开展摸底调查工作，面对面与农户交流，掌握实际情况，了解群众所需所想，为帮助贫困户精准脱贫做好充分准备。截至目前，全乡入户普查2249户7893人，普查率25.2%。其中，建档立卡贫困户普查1258户4496人。二是规范精准识别程序。严格遵循“一进、二看、三算、四比、五议、六定”工作法，统筹考虑3026元收入红线及“两不愁”“三保障”标准，落实“六签字”“四会议”“四公示”“三公告”“两报告两批复”程序，精准识别贫困户对象，对脱贫户、返贫户和新进贫困户进行公示公告，全面接受群众监督，相关公示公告程序压茬推进，确保做到应进全进、应退慎退，操作公开透明。目前，全乡贫困人口新进201人，退出208人，基本保持进入退出动态平衡。三是完善档案资料建设。严格落实驻村第一书记、包村干部、包村责任小组填写档案资料责任，一人填写、一人审核，填写人和审核人对档案信息的真实性、有效性、完整性、准确性负完全责任。建立贫困户申请书贫困户信息采集表扶贫手册等贫困户家庭档案，完善村级一户一档、村集体档案和乡、村两级帮扶日志、审核批复、公示公告、会议记录、影像资料等相关内容，所有资料归档保存，确保脱贫攻坚工作有迹可循。档卡整改期间，我不打招呼、直接进村入户,实地查看各村（居）脱贫攻坚工作，每到一村逐一核对贫困户档案信息，询问脱贫攻坚措施，对档案填写不规范、轨迹不清晰、程序不到位、脱贫攻坚气氛不浓、帮扶措施不多等问题，一一指出，并明确整改时限，确保整改取得实效。四是建立村级脱贫责任组。依据关于建立村级脱贫责任组制度的通知，要求贫困村和脱贫任务较重的非贫困村建立脱贫责任组，成员由乡副科级以上干部、驻村第一书记、驻村帮扶的乡直单位干部、村干部、驻村工作队长、帮扶责任人等人员组成。脱贫责任组具体负责所在村脱贫攻坚工作的组织领导、综合协调、贫困人口精准识别和精准退出、帮扶措施落实、贫困档案管理等工作。目前，全乡共成立12个村级脱贫责任组，责任组成员已全部到岗到位。四、强化责任落实，夯实工作保障始终把脱贫攻坚作为我们必须承担的重大政治责任，切实把脱贫工作扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，真正做到守土有责、守土尽责，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。一是夯实脱贫攻坚责任。进一步压实脱贫攻坚责任，细化目标任务和工作举措，建立起压力全员覆盖、任务全员分解、责任全员落实的责任落实体系。二是加强督查巡查。乡脱贫攻坚指挥部成立督查巡查组，充实人员9名，对全乡脱贫攻坚档案规范化建设和问题整改工作进行督导，发现问题立即通报。三是严格落实奖惩。将考评情况作为干部提拔任用的重要标准，注重在脱贫攻坚主战场发现和使用一批干部，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。五、突出党建引领，助力脱贫攻坚充分发挥基层党组织的领导核心作用，深入开展基层服务型党组织创建活动，凝聚合力，扩大张力，把各种农村组织的力量汇聚到精准扶贫工作上来，有效带动了贫困人口脱贫致富。一是大力开展“治弱”工程。坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作纳入“整改清账”行动，对排查出的2个软弱涣散村党组织，根据其实际情况，实行“一村一策”重点整顿，建立整改台账，做到整改一个、销号一个，为全面落实精准扶贫各项政策措施打牢了基础。二是强化基层组织经费保障。加大基层党建经费投入力度，提高村干部工作报酬，有效激发了村（居）干部参与脱贫攻坚的积极性。今年，我们将继续改扩建贫困村活动场所，进一步强化基层组织建设保障。三是加强村第一书记管理。督促他们发挥带头人作用，帮助所帮扶村建强班子、带好队伍，选准脱贫方向，争取政策资金，全力推进脱贫工作；对作风漂浮、反映不好、不能胜任工作的驻村第一书记，及时建议县委组织部和原派出单位进行召回并重新下派。精选word范本！