支行工会开展合理化建议活动小结

支行工会开展合理化建议活动小结发扬民主群策群力促进支行各项工作稳步发展根据中支工会关于开展提合理化建议活动的通知，人行南康支行工会及时向党组进行了汇报，并将提合理化建议的内容分解到各股（室），要求各股（室）在召开股务会的基础上，围绕人行职能调整后如何进一步做好稳定思想、稳定队伍的工作、如何进一步强化央行内部管理、发挥基层工会作用、督促领导干部廉洁自律、领导班子和干部队伍建设等方面展开讨论，并形成材料报支行工会，避免了以往提合理化建议层次不高、杂乱无章等现象。现将合理化建议汇总归类汇报如下： 一、围绕人行职能调整后如何进一步做好稳定思想、稳定队伍工作。职工建议要加强对支行职工思想动态分析,消除职工思想不稳定因素, 更重要的是要解决职工的实际困难。今年，党中央提出构建社会主义和谐社会，深得党心民心，胡锦涛同志于今年 2 月发表重要讲话，对构建社会主义和谐社会的重大意义、基本特征、重要原则和主要工作等作了全面、系统的阐述，具有重大意义。作为构建和谐社会的基本组成分子，基层央行领导必须全面准确地理解和谐社会的基本特征和重要原则，重要的一条就是要充分认识保持安定有序、维护职工队伍思想稳定的重要意义。想职工之所想，急职工之所急也是最基本有效的思想政治工作方法，因此必须对职工思想动找文章到大秘书-/www.damishu.com-一站在手，写作无忧！态及时进行了解掌握，对职工在生活、工作中的困难要及时体现组织的关怀，并在力所能及的范围内予以妥善解决。二、围绕进一步加强央行内部管理工作。（一）整章建制，建立健全内部管理制度。针对各个岗位责任制定全方位相互制约、相互监督的内控制度，制度应涵盖所有环节。（二）加强对内部管理制度的学习。做到人人熟悉内部管理制度，按制度办事。（三）加强执行内部管理制度的检查监督。经常性地开展执行内部管理制度情况的检查,做到在制度面前人人平等,违者按规定进行处罚.(四) 不断完善各项制度,并保持相对的连续性。内部管理制度在执行过程中遇到的问题要不断进行完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持一定的连续性。三、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职工建议：（一）利用管理工作载体，培育员工主人翁意识。充分发挥工会的职能作用，力求使工会工作与民主管理、制度建设有机结合起来，把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效保护和调动职工积极性的温暖之家。1、加强民主管理。 实行工会小组定期会议制度。工会要求各工会小组每月定期召开一次会议，在自己核定的范围内直接组织职工参与部门重大问题的讨论和决策，对部门一个月来的工作情况进行总结，寻找差距，分析原因，研究措施。对支行的一些重大问题、制度措施，在正式出台前进行讨论和审议，并将讨论和审议结果以书面形式通过工会向党组或行政反馈，为正式出台提供参考依据。推行半年一次的提合理化建议活动。合理化建议以工会小组为单位，发动群众为支行“敬一言、献一策”，对每一位会员的意见和建议进行归纳总结，呈报支行工会。坚持民主评议干部制度，促进领导工作作风的转变。每年要求中层以上干部在职工大会上进行述职，职工本着帮助同志，促进工作的目的从德、能、勤、绩四个方面对他们的述职进行实事求是地民主测评，并把测评结果作为聘任干部的依据之一，对测评不称职者予以解聘，真正发挥了职工民主管理与监督的作用。2、加强制度管理。一是经常对员工进行行规行纪教育，在考勤制度上，坚持上下班签到制度，较好地改变了过去劳动纪律涣散局面。二是实行每半年征求一次职工意见制度。如考勤考绩、干部任用、员工食堂管理、物品采购、提高和改善职工福利等各方面以提案的形式向职工征集合理化建议，切实解决职工迫切关心的实际问题。（二）营造文化氛围，努力增强员工凝聚力。充分运用各种高品味、高格调的文化载体开展娱乐活动，为员工创造丰富多彩、生动活泼的文化氛围，可以有效地增强支行员工的凝聚力和向心力。1、开展形式多样的文体活动。每年的重大节日，如植树节活动、猜迷活动、扑克比赛、诗诵、摄影、乒乓球和羽毛球比赛等活动由工会小组牵头，按照兴趣小组的成员划定进行。利用双休日组织职工到各地采风，定时开放职工俱乐部，重新布置荣誉室、阅览室，既陶治了职工的情操，又达到了培养工会小组的组织与协调能力，也保证了活动的质量和气氛，从而进一步增强了干部职工的凝聚力，提高干部职工参与民主管理的积极性，增强了干部职工“爱行如家”、“行兴我荣、行衰我耻”的主人翁意识，形成人人参与民主管理，个个热爱支行这个大集体的新局面。2、开展社会主义劳动竞赛活动。 “比、学、赶、帮、超 ”是劳动竞赛的主要内容，在工会的组织下，以股室为单位按年度对支行工作进行综合评比，工会每季组织各工会小组在公正、公开、公平的原则下进行阶段性检查、总结和评比。在整个活动中，工会小组要发挥积极的作用，不仅是劳动竞赛活动的参与者，而且也是活动的组织者和管理者，并在具体实施过程中对活动内容进行监督。（三）积极为职工办实事，为职工分忧解难。工会组织是职工利益的代言人和职工权益的保护伞，工会通过为职工办实事、办好事来使职工把精力全身心的投入到工作中去。工会每年都要根据职工反映的实际问题向党组提出解决办法和建议，家属区实行物业管理、对职工体检、女工妇科病检查作出统一安排；经常到老干部家走访、慰问老干部和生病住院的职工、家属；关心职工子女教育问题，每学期对支行职工获得“三好学生”的子女给予奖励，在支行现有的条件下，力所能及地解决职工的实际问题，解决职工的后顾之忧，使广大职工都能体验到集体大家庭的温暧，真正体现工会组织是职工利益的代言人，实实在在为职工办实事。四、如何督促领导干部做好廉洁自律工作方面。（一）认真落实党风廉政建设责任制，强化责任考核。一是党委（组）要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，通过明确责任，落实任务，加强考核，有机整合各方面的力量，使反腐败工作机制高效运转。二是继续深化党风廉政建设量化管理与考核工作。通过细化、量化责任制，把执行“四大纪律八项要求”和“九个不准”的情况纳入领导班子任期目标和年终考评的内容，督促领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定。三是在认真落实案件查处和责任追究制度。要坚持有案必查，有错必纠，有责必问，违纪必究，从严查处违法违纪案件。对有案不查、瞒案不报的，要追究单位主要负责人和相关人员的责任。（二）加强教育，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识。一是要加强思想教育。通过警示教育、党风廉政基本知识学习测试、组织开展等典型案例讨论等形式，加强党员干部的政治理论的学习，引导领导干部正确行使党和人民赋予的权力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事，把中央关于从严治党的要求真正落到实处。二是强化领导干部的监督意识。作为领导干部，既是监督者，同时又是被监督者，不论职位高低，权力大小，都有履行监督的权利和接受监督的义务。三是认真执行“三谈一述”制度。即上级纪委与下级党政主要负责人谈话制度，领导干部任职前廉政谈话制度，对反映有关情况实行诫勉谈话制度和领导干部述职述廉制度。通过部门主要领导干部交谈，加深他们对廉政督促工作的认识与理解，进一步增强自觉接受监督的意识。四是认真落实巡视巡查工作。通过巡视，及时了解各单位领导班子及成员特别是主要负责人贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；贯彻民主集中制的情况；选拔任用领导干部的情况，使各级领导干部心中时刻绷紧“廉洁自律、勤政为民”这根弦，警钟长鸣。（三）充分发挥纪检监察部门组织协调作用和监督检查作用。纪检监察部门要当好党委（组）的参谋和助手，加大对领导干部廉洁自律、查办案件、纠正行业不正之风和反腐败抓源头等工作的组织协调和监督检查，调动各方面的力量，形成工作的整体合力。（四）积极推行行务公开，不断扩大行务公开的内容和范围，改进行务公开的方式，进一步规范权力运作，对重要决策事项通过行务会、职代会、职工大会、局域网、简报、墙报等形式公之于众，接受干部职工的监督，促进机关工作廉洁高效运行。（五）加强“双向”监督， “还权于民” 。进一步加强“双向”监督。一方面要广泛宣传教育，及时调动和正确引导群众参与监督的积极性；另一方面要抓好“还权于民”的工作，结合各单位实际，积极开展一些操作性较强的活动，如不定期开展民主评议党员、作风整顿回头看、下级评上级、群众评领导、大家评述廉等，使党员广泛接受党内外的监督，形成人民群众监督的“绿色通道”和快速处理机制，提高党内监督的实效性。五、加强领导班子和干部队伍建设方面。（一）建立科学政治理论学习导向。进一步深入落实“三个代表”重要思想，以十六大和十六届三中全会精神为指导，切实加强和改进基层思想政治工作，改变原来思想政治工作方面，说的多做的少，思想政治工作教育缺乏吸引力；道理说的多，深入人心少，思想政治工作效果不明显；行政命令多，方法简单粗暴，思想政治工作耐心细致不够；管理人员措施不到位，凭老经验，老思路做事，思想政治工作缺乏创新，难以顺应时代的潮流。（二）强化思想政治工作内容深入。一是从提高员工学习兴趣入手，建立政治理论学习的激励机制。让员工带着问题学，边学边检查，边学边提高，让员工感到有所收获，有所用，激发学习的自觉性，还可以考试敦促学习。二是理论教育要实在、要管用、要贴近生活，把理论和实践有机地结合起来，真心实意地帮助广大员工解决大家看得见摸得着的实际问题。具体地说，我们要把大道理化为能贴近员工的小道理，从员工最关心的难点热点抓起，针对他们所关心的、忧虑的、期望的，给予慰问、解释和帮助，让他们得到精神上的收获和物质上的实惠，真正达到统一思想，凝聚力量，行兴我荣的思想。（三）突出思想政治工作方法创新。首先创新工作要找到思想政治工作的立足点，创新思想观念从以人为本抓思想建设，牢固树立“以人为本”的理念，把尊重人、理解人、关心人、帮助人、发展人作为工作任务目标，努力打造人性化空间。其次创新工作方法，运用载体抓思想建设，赋予思想政治工作新的活力。以争先创优活动为载体，运用载体推动是新时期激励和加强思想政治工作的一项行之有效的办法。通过弘扬先进，树立典型，学习模范，促使广大员工振奋精神，鼓舞士气，转变作风，提高效率。三是创新工作思路，围绕中心抓思想建设，赋予思想政治工作不竭动力，积极做好协调服务工作，创造同志、同事之间良好氛围。Xx 单位改革改革创新、奋发有为”发言稿汇编为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，按照省委和上级公安机关党委统一安排部署，从 2 月中旬开始至四月底，xx 市公安局 xx 公安交警大队党支部在全体民警中开展“改革开放、奋发有为”大讨论，大队通过“五步骤三要求” ，把大讨论与交管工作相结合，进一步掀起大讨论热潮，全面展现交警新气象。主要工作情况汇报如下：动员部署 紧密结合工作实际，通过召开动员部署会等形式，广泛进行动员部署，把全体民警、辅警思想和行动统一到中央、省委及上级公安机关党委精神上来，广泛征求意见建议，制定切实可行大讨论工作方案，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极投身并踊跃参加这场大讨论。学习研讨 通过支部专题会议，领导干部讲授党课、党员民警集中学习、记笔记、写心得、研讨等形式，组织广大党员民警深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，进一步提升政治站位，抢抓机遇，更新观念，创新思路。邀请专家学者对中央、省委出台的有关政策法规进行讲解辅导，组织观看庆祝改革开放 40 周年专题片，更新民警的思想理念。查摆问题 以大讨论为契机，认真对照“六个破除、六个着力、六个坚持“，深刻查找当前公安交管工作和队伍建设中存在的突出问题、短板差距，认真谋划研究 2019 年在政治建设、履行主体责任、改革创新、执法服务、队伍管理、科技强警等方面的思路、举措。认真组织专题组织生活会，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深入实践 把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，切实把讨论成果转化为改革公安体制机制，创新管理服务，规范执法行为、提升科技应用能力等方面的实际成效。重点解决不重視学习、不敢担当、不抓落实等问题，提升精神状态、工作标准和本领能力，全力推进公安交管工作提级升档上台阶巩固提升 学习借鉴改革经验，梳理总结大讨论的思想和实践成果，召开大讨论成果交流会，深化认识、推广经验，固化形成新的工作标准。结合大讨论开展情况，适时听取各科室、中队大讨论情况汇报，加强针对性指导。大力宣传新时代新担当新作为民警先进典型。领导组办公室选树一批模范人物，总结一批先进事迹，以适当方式开展交流宣讲，发挥示范榜样作用，不断把学习讨论引向深入。大队领导组办公室结合交通安全管理工作实际，精心组织实施，科学组织安排，处理好大讨论和各项工作的关系，做到“两不误、两促进” 。队委成员及科室，中负责人做表率，带头转变作风；及时对各科室，中队开展情况进行督促检查，把大讨论列入年度重点工作任务，纳入年度目标综台考评的重要内容，防止出现工作冷区，死角，及时发现和解决问题，强化责任追究；加强对大讨论的宣传报道和引导工作，通过“双微” 、网络、报刊媒体全方位报道大讨论进展情况，依托教育基地、警营文化场所等平台，通过举办报告会、论坛讲座、宣传标语等形式，带动全体民警积极参与大讨论，全方位展现 xx 公安交管队伍改革创新、奋发有为的新形象公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结为落实好“改革创新、奋发有为”大讨论活动，并抓好大讨论的宣传工作，营造大讨论的浓厚氛围，xx 公司多形式开展 “改革创新、奋发有为”系列活动。主要活动总结如下：留意多一点，了解多一点。该公司在主干道张挂刊播“改革创新、奋发有为”大讨论宣传标语，同时利用电子大屏全天滚动式播放，为大讨论活动营造了浓厚氛围，确保公司广大干部职工上下班就能够抬头望见，寓为人人了解，人人参与。环绕式立体宣传，打造“3D”效果。该公司充分利用广播、微信、报纸、网络等媒体平台，开辟专题专栏，精心宣传解读，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、动态进展和成效成果，全方位营造大讨论浓厚的舆论氛围，打造“3D”效果。你思考，我思考，改革创新提升难不倒。该公司将持续开展“我为改革创新做什么”大家谈活动，动员公司上下积极参与，并谈谈自己的感悟，接受来自基层的“声音” ，并通过开展专题学习研讨会、专题报告会和专题道德讲堂等多种活动形式，传达大讨论活动精神。同时深入挖掘“改革创新，奋发有为”的先进典型，发挥典型引领示范作用并做好典型宣传工作，要求大家积极投身、踊跃参加大讨论，在“六个破除” “六个着力” “六个坚持”上取得实效。019 年 2 月 22 日上午学院党委按照省委、市委的统一部署和要求，召开了我院“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，之后，各党总支、党支部及各部门积极响应，有力推进“大讨论”的有序开展，现将一段时间以来我部门“大讨论”工作推进情况总结如下：一、 “大讨论”工作推进情况1、动员部署，制定方案2 月 24 日上午，我支部响应党委号召召开了直属第十党支部“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，下午我中心召开了我部门大讨论动员部署会，动员会由中心袁体芳主任主持，他首先向大家传达了省委、市委开展“大讨论”活动的重要意义和有关精神，领学了骆惠宁书记、王成书记的讲话要点，重点讲解了我院“大讨论”活动行动方案和党委书记郝先伟在动员会上的重要讲话精神。他希望大家积极响应党委号召，解放思想，大胆创新，改进作风，提高工作质量和水平，真正将“大讨论”活动要求做实做细，起到实效，并结合我部门工作职能和工作目标制定了我中心“大讨论”活动行动方案。2.注重宣传，营造氛围在“大讨论”活动开始之后，我部门利用校园网、滚动电子屏、宣传橱窗、挂横幅等形式为广泛宣传“大讨论”活动营造氛围，使广大教职工和学生对大讨论有了更深的了解，同时，将大讨论活动推进情况以每周动态 、 简报等形式上报学院组织部并挂到校园网上。3.学习研讨，深刻领会大讨论精神在支部召开动员会组织大家学习的基础上，我中心召开动员会并利用党小组会议、部门例会等时间，多次组织全体中心人员进行“大讨论”有关内容的学习、交流、讨论。学习在“纪念改革开放 40 周年大会”上的讲话精神，学习视察山西的重要讲话精神等等。大家结合我校优质校建设、校园文明建设及本职工作实际，谈认识谈体会，对全面提升我部门工作水平、改进工作作风起到了积极的促进作用。4.围绕主要任务，查找不足，积极整改在广泛学习研讨，深刻领会大讨论精神的基础上，围绕大讨论主要任务-“ 六个破除六个着力六个坚持 ”，用改革的思维和勇于创新的精神，坚决破除陈旧的和惯性的思想理念，查找以往工作中存在的问题并积极进行整改。二、典型案例和亮点工作1.根据大讨论主要任务要求和今年中心工作目标，认真审视过去出台的各项规章制度、流程、规范等，对不合时宜的规章制度进行了修订，对应有未有的规章制度进行了及时的补充。例如，近期出台了我院晋中职业技术学院危险化学品库管理制度 ，既保证了实训教学的安全有序进行，又填补了我院在危险化学品管理方面的空白。2.按照学院党委要求，在继续积极组织参加各项技能大赛的同时，尝试把技能大赛搬到课堂上来，用技能大赛倒逼教育教学改革，把“以赛促教、以赛促学”做到实处。例如即将出台新的晋中职业技术学院职业技能竞赛管理办法 。3.在对标一流，学习先进上下功夫，充分利用与浙江大学万维科技有限公司在虚拟现实教学资源方面的经验和技术优势，尽快培养出学院掌握虚拟现实技术的队伍，开展虚拟现实教学资源的开发，为提升学院优质校建设质量及学院教学模式创新提供人才支撑。三、下一阶段工作计划1、继续加强学习，严格按照学院党委统一部署和要求，扎扎实实推进大讨论工作，真正做到思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再落实，将各项工作做实做细，做出实效。2、继续深入实践，落实好 2019 年工作目标，重点解决干部职工不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题，提振精神状态、提高工作标准和本领能力，以求真务实作风狠抓落实，使中心各项工作再上新台阶。3、紧紧围绕大讨论主要任务，进一步解放思想、勇于创新、敢于担当，激发中心干部群众开拓创新潜力，主动与教育厅沟通做好技能大赛工作、主动与相关部门联系做好技能鉴定工作、主动与各二级学院联系做好实训教学工作，以求真务实的作风狠抓落实，夯实优质校建设基础工作，为学院教育教学质量提高、为学院高水平发展做出贡献。（美文）最美“夕阳红”*镇离退休党支部在镇党委的正确领导下，始终秉承“苏区干部好作风” ，紧紧围绕党委政府工作中心，卓有成效地开展各项工作，取得了一定成绩，也得到各级领导和群众的肯定，先后获得*省老年体育工作先进单位和赣州市离退休支部“五好支部”等荣誉。一、班子团结有战斗力，支部建设更上台阶在书记郭守法同志，以及支部副书记胡长侑和赖伦晃二位同志的共同带领下，班子成员团结协作，以身作则，兢兢业业，一心扑在离退休支部工作上，使得支部的各项工作高效开展。而老同志们都有着高度的组织观念，更怀着一颗爱组织的心，推动支部建设更上台阶。一是组织学习坚持不懈。该支部有 9 个党小组， 10 个学习小组，始终坚持每月一次的学习制度。学习上级有关的文件精神，学习“老友”中的政治时事、生活健康栏目等内容。通过学习提高政治思想觉悟，丰富了知识水平。虽然，党员们居住在 2 镇 3 乡，较为分散，但都能克服各种困难准时参加学习，将组织生活视作一种精神追求。如：杉山组退休干部胡会灿年老体弱、手脚颤抖、行动不便，杨衍梯年老多病，背已弓成 90 度，行走靠拄拐杖，但两位同志都能坚持参加支部和小组活动，从不缺席。大布梅岗组的李洪林，因高血压中风，生活不能自理，心中也念念不忘学习，催爱人要用轮椅推他去参加学习。二是阵地建设逐年有新突破。继大布村活动室、沙洲村活动室、金龙村活动室建成后，*年 10 月，连江党小组老同志与村党支部、村委会协调下，该村委会投资 3000 余元，办起了老年活动室，极大地方便了离退休老同志和全村老年人的文娱活动。三是缔结情谊育成高尚美德。全体离退休老同志，能够团结互助、互相关心、帮助，和睦相处，展现崇高的思想境界。如：退休职工杨世辉，常常参与义工活动，帮助老弱大爷挖红薯，摘花生。曾世泽则视金钱如鸿毛，视情谊为无价之宝，资助*元给本村的杨衍柳盖新房，又拿钱给邻居曾春林为儿子治病。洪志泽在生活清苦之时，还捐资 100 余元修村道。二、组织生活丰富多彩，各项比赛争优创先该支部在镇党委、政府的领导、关爱和支持下，坚持开展有益于身心健康的各种活动。一是组织生活丰富多彩。春节前，该支部全体支委和各党小组长先后慰问离退休高龄的老同志、困难党员。 “七一”期间，组织召开老同志座谈，回顾建党以来的丰功伟绩，畅谈改革开放三十余年祖国的变化。九九重阳节，组织老同志参观叶坪革命旧址，重温老一辈革命家在苏区时期的工作历程。二是文体活动长足发展。如：住在市区的老同志坚持早晚锻炼，组织开展散步、健步行、太极拳等健身活动；*、洁源党小组组织老同志开展康乐健身活动；清水组的老同志，利用学习活动日，组织全体老同志旅游罗汉岩、观赏大自然风光。三是持之以恒成就争优创先。老年门球队的老同志，不怕严寒酷暑，刻苦训练，相互学习，精益求精提高球技，85 岁的退休教师杨荣增同志，也坚持门球训练。门球队积极参加市门球协会每季度一次的比赛。在大家的努力拼搏下，每次都能取得不错的成绩。三、不卑不亢发挥余热，重点工作敬献己力该支部在镇村工作中，积极发挥协调作用，大力支持镇、村的各项工作，充当着“政策宣传员、矛盾纠纷调节员、公益事业领头人”的角色，以残弱的身躯贡献着绵薄之力，践行着“老当益壮，宁移白首之心”的坚强意志。如：在统筹城乡发展建设中，耐心向群众解释，讲清统筹城乡发展建设的好处。尤其是在瑞金市*年启动的城市与景区“9+6”片区重点工程建设项目的征地拆迁工作中，老同志们用智慧疏导某些群众的思维误区，引领群众要以长远的发展的眼光看问题，身体力行地制止阻挠拆迁、阻挠施工等情况；特别是老支书杨衍佩同志，他带着爱人，不论昼夜，不惧身体的疾病，与镇村两级的干部一同到征迁户家做工作，践行着一个共产党员应有的优良品质。凡事从小做起，细微之处见真情。退休教师钟腾梯就是这么做的，他利用休息时间，把村道两旁的杂草荆棘砍掉，方便来往车辆和行人。退休教师杨水生十几年来一直担任村计生协会常务理事长，兼任村里农家书屋管理员，坚持每周星期三、六、日三天上午书屋开放看书、借书，风雨无阻。用心才能做好事业，以德才能凝聚力量。像支委廖行平同志联系村小组长，带领全体村民，完成了 1000 余米水渠的清淤工程，使得几百亩晚稻田得到有效灌溉。在计划生育工作中，老同志都以正直的德行率先垂范，从自家工作的完成为起点，辐射到动员周边育龄妇女做好计划生育。四、关心关爱下一代，在公益事业中老有所为该支部的离退休干部们十分关心青少年的健康成长，乐于将自己的微薄收入投入到公益事业、爱心事业中，这已然成为了支部的良好风气。闲暇之余，他们常以红色史实为教材，教育青少年要弘扬苏区精神，奋发图强。一旦了解到有小孩因为家庭贫苦有辍学的可能，他们都会及时细心过问，教导学生和家长，教育是国家复兴的大计，是关系孩子前程发展的重要环节。该支部的老同志们用不同的方式，表达着上一辈对下一代的呵护。如：退休教师廖行跃、钟腾梯、欧春风等，这几年分别到洁源、七堡、连江等几所小学代课。还有 90多岁的退休教师欧阳彧，生前得知陈东坑初中一年级学生刘汉雄、赖巧丽因失去双亲，面临失学，及时捐资 2600 余元，令他们恢复学业。还有退休教师廖德洋也资助了本村的两位大学生。该支部在全镇离退休老同志齐心协力，共同努力下，各项工作能够创先进、争优秀，各种公益事业、爱心事业的发展更在社会中形成了较好的反响，让整个社会感受到了“最美夕阳红”