区物价局机关作风建设实施意见.doc

区物价局机关作风建设实施意见一、提高认识，明确目标任务开展进一步“严明工作纪律转变机关作风”活动是以“作风建设我先行，价格服务上水平”为主题，以建设服务型机关、学习型机关、责任型机关、和谐型机关为目标，坚持以人为本、执政为民，以服务基层为重点，以群众满意为标准，不断创新理念、完善机制、落实制度、改进工作，着力解决行政效能、办事程序、工作质量、服务态度、廉洁自律等方面存在的突出问题，进一步提高价格部门的社会满意度。根据区委、区政府及上级主管部门关于加强作风建设、转变机关作风的部署要求，结合价格部门的职能特点与工作实际，确定今年局机关作风建设的总体目标为：具体要达到五个目标：一是开拓创新的意识明显增强；二是依法行政的质量明显提高；三是价格监管的力度明显加大；四是服务社会的水平明显提高；五是干部队伍的素质明显提升。二、多措并举，落实转变措施1、强化教育，提高服务水平全局各科室要将学习贯穿于机关作风建设的始终，增强转变作风的责任感和依法行政的自觉性，深入开展以“创新、务实、亲民、廉洁”为主题的宗旨观、政绩观、发展观的“三观”教育。进一步健全学习制度，用科学发展观武装头脑，加强对经济、文化、法律、管理等基础知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专业知识和技能的学习，做到“专”与“博”相结合，营造弘扬先进、学赶先进的氛围。2、提高效率，深化效能建设要求全局价检职工对自己的工作要做到立说立行，干就干好。对区委、区政府、上级主管部门及领导交办的工作，不折不扣高质量完成。根据科室职能，每月制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕；不要求当天完成的工作，能提前的绝不拖后。当时办不了的说明原因，在2个工作日内完成；严格对照区物价局服务承诺开展工作，对于价格举报、价格评估、价格检查等工作严格执行首问负责、限时办结、限时回复等制度。3、调查研究，提高参谋水平。要求紧紧围绕区委、区政府的中心工作加强对价格工作的宏观思考，围绕价格工作的中心任务加强对价格政策的前瞻研究，围绕社会关注的热点问题加强对价格工作的对策和方法研究，及时组织深入的调查研究，探讨有效的应对方法，及时提出建设性、指导性的建议意见。每年要以检查、认证、监测、综合为课题研究方向进行开题研究，撰写一篇立意深、质量高的价格研究文章，每个科室不得少于一篇。4、严肃纪律，切实转变作风一是严格上下班制度。工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。二是严格请销假制度。工作人员请事假、病假、公休假一律按照区政府有关病事假、年休假规定执行，填写请假单。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，局领导要报分管领导同意，领导班子成员外出要通知办公室，其他人员离岗，要报经局领导批准同意并通知科室负责人。三是严格会议制度。要严明会议纪律，参会人员必须严格按通知要求与会，不得迟到早退，要严格遵守会场秩序，将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不得外出接电话。四是严格规范公务接待规定。严格执行区委、区政府关于公务接待的各项规定，严禁超标准接待，严格落实厉行节约的相关要求。此外，除重要接待公务外，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。五是确保通讯联络畅通。全局工作人员必须全天24小时确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。六是加强公车管理制度。严格执行公务用车的各项规定，严禁公车私用，除单位驾驶人员外其他工作人员一律不得驾驶公务用车。三、强化责任，确保整顿实效1、加强领导，精心组织开展为更好学习贯彻文件精神，我局成立机关作风建设活动领导小组，领导小组下设办公室，由主要领导亲自抓、负总责，分管同志具体实施，明确专门工作人员，形成职责分明的工作机制，同时，我局公开举报电话、设置信箱，受理群众投诉、举报，广泛接受群众监督。2、强化责任，建设廉洁机关要按照区委区政府与市物价局关于作风建设活动的各项任务要求，将此项工作落实到领导、科室、岗位和工作人员。局机关各科室，特别是负责人要强化责任，以身作则，带头示范，狠抓落实，做到高标准、严要求，重视基层和群众反映强烈的问题，着力查找、整改和解决突出问题，做到事事有着落，件件有回音。同时加强对干部职工的廉政教育，及时查处和纠正行业不正之风，使干部职工自觉遵守党风廉政责任制和廉洁自律的各项规定，自觉抵制来自各方面的诱惑。特别是领导干部要起模范表率作用，自觉遵守廉洁自律的有关规定，坚决拒收红包、礼品礼金，不搞庸俗的上下级关系，预防“节日腐败”，杜绝利用节日行贿受贿行为发生。3、注重考核，加大督查力度按照区委、区政府的相关规定，我局建立健全严明纪律、转变作风的长效机制，对机关作风建设严格实行责任制。我局自接到文件后，立即召开办公会议，开展自查自纠工作，以切实解决当前在工作纪律、机关作风中存在的问题。健全制度，继续完善考核办法，加大考核力度，真正建立奖勤罚懒、奖优罚劣的奖惩机制，并采取明察暗访等形式，加强经常性的督促检查，确保各项规章制度落实到实处。对被查实在作风建设方面存在问题的干部职工，不仅要追究当事人的责任，同时还要追究具体科室负责人的责任。如有违反上述劳动纪律行为，将按关于进一步强化和完善劳动纪律制度建设的通知文件要求严肃处理。同时将机关作风建设的检查考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。对违反规定的科室和个人，将在全局范围内予以通报批评，并采取一票否决制，取消该科室参加本年度各项评先评优资格，个人在年度考核中一律不得评为优秀等级。通过严明工作纪律和整顿机关作风活动，有效地激发作风建设的动力和干部职工的活力，不断规范作风、政风与行风建设，以机关作风建设的新成效，促进价检工作的新发展。第 5 页 共 5 页