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学校2017学年第一学期工会工作计划一、指导思想 继续以党的“十八大”精神为指导,认真落实科学发展观,认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神,关注每个教工,围绕学校教育教学工作,在维护职能的同时,全面履行工会职责,推进学校民主管理,提升教师的职业幸福感,增强学校凝聚力。 二、工作目标(一)继续增强三个意识 1、进一步增强工会工作服务于学校教育发展大局的意识; 2、进一步增强维权意识; 3、进一步增强创新意识。 (二)继续营造四种氛围 1、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;3、营造积极向上、健康生活的文化氛围; 4、营造和谐、充满关爱的生活氛围。三、主要工作: (一)深化民主管理,提升民主意识。 1. 我校工会组织要切实履行好维护职能,在学校的发展中要维护好教职工在政治上的民主权益、经济上的劳动权益、文化上的精神权益。同时工会组织要发挥桥梁和纽带作用,加强与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,组织教职工积极参与到学校的民主管理之中,为学校的发展献计献策。2. 加强教代会工作,不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围,切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,维护职工利益,发挥教职工的积极性、主动性,共谋学校发展。 3. 健全完善校务公开制度,切实做到“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度,进一步提升教职工参政议政能力。 (二)加强队伍建设,全面提升教工素养。 1. 加强师德建设,提高教师道德水准。配合学校党政,积极开展以“学陶师陶”为重点是的师德教育,提升“立德树人”的职业精神,大力弘扬和塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象2. 继续配合行政通过“请进来、走出去”的培养模式,加大对各类教师培养力度,创设各种平台,促进各类教师的发展。引导教工争做学习型、知识型、专家型教工,全面提高教师业务素养。用教师个人的发展推进学校的发展,用学校的发展再促进教师单位的发展。(三)发挥工会职能,丰富“教工之家”妇女之家”内涵。1. 以先进“教工之家” “妇女之家”建设要求为工作方向,进一步完善”两家”建设的各项措施,切实维护教职工的合法权益,真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。2. 关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力。利用学校资源积极开展形式多样的文体活动,组织好单周的工会活动,丰富教职工校园生活,提升学校生活幸福感.3. 进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展“送温暖、送清凉”活动,要用有限的经费,竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。尤其要关注家中有困难的教工。4. 继续做好退管工作,保障好退休教师各项福利,用我们的真心真情温暖每一位退休教工,努力为他们解决生活中的困难和问题,解除他们的后顾之忧。(四)以工作创新为动力,不断加强工会自身建设。1. 作为工会干部,要有计划地认真学习党的各项政策以及有关工会法规,增强自身做好工会工作的责任心和使命感,围绕学校工作、服务大局,进一步提升工作的能力和水平。2. 大力加强工会组织建设,做好新进教师的入会工作,不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。3. 重视妇女工作,协助支部充分发挥女教职工在教育教学工作中中流砥柱的作用,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。4. 严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作,重视发挥工会经审委组织作用,促进工会财务制度化、规范化建设。
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