巡警队下半年工作计划巡警队工作计划范文.doc

巡警队下半年工作计划|巡警队工作计划范文【巡警队下半年工作计划一】20xx年，始终认真贯彻落实科学发展观，自觉加强理论学习刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在林业局和派出所的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，使思想、学习和工作等方面取得新的进步，现将一年的工作计划如下：一、加强政治业务学习认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。二、不断提高自身执法水平认真学习党的各项方针政策和业务知识。为使自己能更快地由外行变为内行。在学习过程中，始终做到学而不厌，学用结合，用新理论、新知识、新要求不断提高工作能力和充实完善自己。认真学习刑法、森林法、森林防火条例、森林公安机关执法细则等知识，积极参加各类业务培训，通过学习、培训，使自己的业务能力和理论水平不断得到提高，为全面开展业务工作奠定坚实基础。三、加强规范财务管理,做好日常核算1、根据制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为我所提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。4、按岗位责任制坚持原则,秉公办事。5、完成领导临时交办的其他工作。四、树立大局意识，围绕林业局中心工作开展工作配合林业局中心工作，完成春、秋季植树造林任务及夜间巡逻任务，避免出现栽植树苗被盗现象，积极参加林业局组织的各项活动。【巡警队下半年工作计划二】新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，市院法警支队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，积极开展“公正司法树形象”活动，坚持“从严治警、保障检察”，全面贯彻落实党的重要思想，结合本院的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察的各项职能，坚持完成检察长交办的事项，开拓创新，确保检察工作顺利进行。具体做好以下方面的工作：一、 坚持自己的本职工作，认真履行好司法警察职责，确保办案安全。认真学习上级部门关于加强和改进司法警察工作精神，增强做好司法警察工作的使命感和责任感，作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警察队伍。我院不断加强司法警察的队伍建设，努力提高广大司法警察的政治素质、业务素质和职业道德素质。重视学习培训，练好基本功。我院法警队坚持把参与办案、履行职责作为司法警察工作的重点，充分发挥警务保障作用，把办案安全作为唯一生命线，全面完成新一年的工作任务。二、 切实加强法制宣传教育工作，不断完善法制宣传教育机制。努力提高公民学法守法的自觉性以服务、保障经济建设为目标，大力开展法律服务。法律服务在促进和保障社会主义经济健康发展中发挥着重要作用。要达到这一作用，就要做到“一个加强、四个积极”，即：加强对法律服务工作的指导和管理，法律服务制度健全，管理规范，积极拓展业务，并且大力推进法制宣传教育。做好法制宣传教育工作是实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的基础性工程。坚持学用结合、普治并举的方针，按照理论和实际、认识和实践、知和行相统一的要求，切实把法制宣传教育的各项措施落到实处。结合我市实际，宣传教育和依法治理工作，完成本年度重点安排学习的法律法规，必须认真组织好 “6.26”、“10.26”“12.4”法制宣传日周活动，按时上报开展活动的情况。我们将牢牢把握服务大局、以人为本、改革创新、务求实效等这四个工作原则，认真围绕发挥职能，维护稳定，保驾护航这一基本要求，全面推进司法行政工作。我们将进一步结合全市经济社会发展要求，精心组织领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民五类重点对象的普法教育工作，突出农村基层“两委”干部的法律知识培训工作，确保“两委”干部每年学法时间不少于规定的课时。同时努力完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、党校法制培训制度、提请人大常委会任命人员任前法律知识考试制度。积极探索建立非人大常委会任命人员的法律知识资格证制度。进一步加强法制宣传教育阵地建设，推进法制宣传阵地向快节奏、广覆盖、高层次发展。三、 狠抓基层基础建设，夯实调解工作基础，努力营造和谐的社会氛围。调解工作我们将进一步加强大调解领导管理体制建设，理顺大调解管理体制，认真围绕建设精干、快速、高效的市调处服务中心工作要求，进一步抓好市社会矛盾纠纷调处中心的人员、经费、办公用房、办公设施和制度建设，确保大调解机制的高效运转。在此基础上，广辟社会矛盾纠纷信息来源，建立多层次、多渠道、覆盖整个社会的纠纷信息网络，努力实现对各类社会矛盾纠纷的早排查、早发现、早预警、早处置。同时，切实整合人民调解、行政调解和司法调解的资源，积极开展诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接、纪调对接等多种形式的对接活动，充分发挥调解优势，努力通过矛盾纠纷的直接调处、分流调处和督查调处等方式，化解各类矛盾纠纷。与此同时，我们还将积极探索新形势下防止突发性事件、群体性事件和化解社会矛盾纠纷的新办法、新路子，力争把大调解机制建成具有特色的大品牌。四、 大力加强法律服务工作监管，不断规范法律服务市场，切实维护有序的社会秩序。法律服务是我院的对外“窗口”，其诚信度直接关系到我局的对外形象。为此，我们将切实加强法律服务机构和法律服务工作者诚信体系建设。一是加强法律服务机构的制度建设，增强法律服务工作的透明度。全面推行法律服务公示制度、办案质量反馈制度、跟踪服务制度，积极探索建立法律服务诚信档案。二是加强法律服务执业监督。切实加强对律师、公证和基层法律工作者执业监督，积极探索人大代表、政协委员作为特邀行风监督员视察监督律师办案制度，推动法律服务行业的诚信建设。同时，认真规范公证程序，强化对公证员的执业监督，切实维护有序的社会秩序。三是加强法律服务机构和队伍的建设。大力加强法律服务工作者队伍建设，引导律师、公证员和基层法律服务工作者，通过诉讼和非诉讼代理、法律咨询等方式搞好服务，促进农业发展、农民增收、农村进步，积极为建设社会主义新农村提供优质高效的法律服务。【巡警队下半年工作计划三】为了维护本公司内部的治安秩序，保护集体财产和职工的人身安全，确保公司生产、管理等工作的顺利进行，从而为公司创造安全、和谐、稳定的发展环境，特制定20xx年民警队工作计划。一、维护公司稳定，全面抓好治安保卫工作。(一)强化预防和应急能力，做好维稳工作。公司要以民警队为主，结合生产车间，成立*公司维稳工作小组。要求该小组结构合理、用人得当、联系畅通，使其在维稳工作中能发挥快速高效的作用。维稳小组要结合本公司实际情况制定公司维稳应急预案。按照应急预案开展培训、教育、训练，定期组织维稳小组人员有针对性地开展应急演练活动。在日常工作中，要积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，综合分析收集的各类信息，对有可能发生影响的问题积极制定措施妥善解决。在安保工作中，遇到公司内各种矛盾时，绝不能放任自流，要防微杜渐，化解各类矛盾纠纷，工作中本着中心下移，措施前移的原则，消除各类不安全因素，保证公司的安全稳定。(二)以防为主，防治结合，强化治安保卫管理工作。1.落实安全保卫工作责任制。严格执行了门卫登记、工作交接班、岗位职责等工作制度和管理制度，贯彻落实*公司经济民警管理制度、*公司治安保卫工作方案(试行)等制度，使民警队员工责任分明，安全保卫工作制度化、规范化。2.强化预防管理。加强门卫管理，把好入门关，建立健全职工宿舍楼外来人员登记管理制度，及时掌握进出人员信息。严格进出车辆管理制度，对私家车辆严格登记管理，确保将不安全因素消除在萌芽状态。3.加强对公共活动场所的管理。强化对公司阅览室、电视室、乒乓球活动室、职工洗衣房、晾衣房和职工活动室的管理，做到及时对职工开放，按时清理卫生，达到保证公共活动室最好服务于员工的目的。4.严格落实夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，加强办公区、生产区、堆场等厂区重要部位的治安巡查工作，从防火、防盗、防事故等方面做好工作，进一步强化安全保卫措施，每晚有专人值班，加强对重点部位的安全管理，做到每天一小查，节假日大检查，防止各类盗窃案件发生。二、抓好交通安全、消防安全，为稳定生产创造良好环境。(一)教育和制度齐手抓，抓好交通安全。首先要召开全体驾驶员安全会，进行安全教育，特别做好雨、雪、雾等恶劣天气的行车安全教育。每月开展教育培训，让驾驶员认真学习交通法规，养成遵纪守法的道德习惯，杜绝侥幸心理，提高专业技能。其次，要加强车辆管理，定期进行车辆检查，提高维护保养质量，确保车辆状况完好。民警队要建立私家车管理台账并和*公司所有的驾驶员签订安全协议书，督促和监督驾驶员安全驾驶。针对交通事故要制定应急预案，以便于高效、正确处理交通事故。(二)预防为主，抓好消防安全。首先，要对员工加强消防安全教育。每月要开展消防法规和消防知识宣传教育，增强职工消防意识。要求生产车间班组交接班会上增加消防安全知识学习。每月在生产现场、宿舍开展消防知识演练，练习消防器材的使用方法、火灾逃生方法、火灾和触电事故急救方法，从而提高员工的消防知识，提高应急救援能力。其次，要加强消防安全检查。民警队要检查消防器材的完好性，及时联系更换损坏的消防设施，确保消防器材、设施到位。每月开展办公室和宿舍消防排查活动，重点检查消防通道的畅通，消防用品的到位情况，检查电路安全，严禁职工单身宿舍使用大功率电气，以保证员工用电安全和财产安全，防止火灾发生。三、加强民警队专业培训和军事化训练，提升队伍素质。(一)加强专业知识培训，提高员工素质。保卫岗位是一个高风险岗位，保卫队伍更是一个特殊的队伍，对从业人员要求也高，要求准军事化管理。民警队要结合实际工作制定详细的学习计划，利用书籍和网络资源等各种学习方式进行学习。在学习中不仅坚持认真学习国家政策和集团公司法规，提高政治素质，树立大局观念，还要学安全保卫知识和消防知识，特别要学习企事业单位内部治安管理条理保安管理等书籍。通过系统和全面的学习，提高民警队员工素质和业务能力。民警队每周四下午定期召开队务会，学习集团下发的制度和公司各项管理制度，使政治理论学习和业务学习相结合，不断提高个人素质、责任感和使命感，确保各项工作齐抓共管，充分发挥民警队职能作用。积极参与执行集团公司武装保卫部下达的各项任务，及时汇报任务进度和完成情况。杜绝纪律松懈、作风散漫、工作不实、执行不力等问题的出现，将民警队打造成纪律严明、作风扎实、行为规范、形象良好的保卫队伍。此外，还要围绕国家有关法律法规、公司重要会议精神、内部治安保卫业务和保卫人员应知应会等内容，组织开展 “素质提升、履职尽责”主题实践活动，提升保卫人员素质。(二)强化军事训练活动，增强实践能力。通过军训可以将民警队团队训练和管理培训融入其中，军训在提高参训人员的仪表姿态和顽强扎实的工作作风的同时，注重团队合作精神，沟通能力和高效执行力的训练，使每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提高，使民警队能建立一个高效沟通执行有力的团队和一个协调有致配合默契的工作氛围。增强团队的凝聚力，加强员工之间的有效沟通与相互了解，通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中。我公司将根据公司保卫人员年度训练计划，制定以体能训练、队列训练、擒敌拳、警棍盾牌术等为主要内容的训练计划，认真抓好落实，通过训练，促保卫人员体能的提高、行为规范的养成、凝聚力的增强、文明形象的树立。在20xx年的工作中，民警队将紧紧围绕公司生产经营中心工作，继续遵循“抓制度、夯基础;抓队伍，提素质;抓硬件，增实力;抓规范，促提升;抓重点，保平安”的工作思路，增强民警责任意识，加强对法律法规的学习，加强专业教育，全力提升武装保卫工作，做好维稳工作，为公司稳定发展营造良好环境。【巡警队下半年工作计划四】20xx年，巡警支队将按照省厅山东省公安巡警队正规化建设规范和市局关于贯彻落实的意见要求，坚持从严治警、依法治警的方针，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以“四统一五规范”为基本内容，紧密结合巡警队伍实际，深入分析制约队伍建设的瓶颈，面向群众，面向民警，积极探索，创新思路，在思想认识、执法执勤、内务管理、示范单位建设等方面力求突破，实现队伍建设各个方面和环节的标准化、规范化、法制化，全面推动巡警队伍正规化建设。一、分析形势，提高认识，打牢正规化建设的思想基础队伍正规化建设是公安部提出的一项政治任务，也是解决当前公安机关存在问题的一条根本途径。公安部制定的20xx20xx年全国公安队伍正规化建设纲要，明确了正规化建设项目的目标和任务，省厅、市局正规化建设规范和实施意见又作了具体要求和分工。20xx年，巡警支队组织全体民警，继续深入学习，认真领会，对正规化建设的精神实质，准确把握，深化理解，切实把思想统一到上级的要求上来，打牢正规化建设的思想基础和理论基础。同时，还要看到，正规化建设是巡警队伍发展的一次大好机遇。巡警部门作为新的警种，是公安机关的窗口单位，时刻和群众息息相联，代表着党和政府的形象，110的产生、发展，更是维护社会治安的一道屏障和人民群众的保护神，但是，各县市区巡警队伍的发展和执法，还存在着很大的差别，特别是在警力配置，装备建设以及执法形式、执法内容等方面，都没有统一的标准和要求。因此，全市各级巡警部门一定要抢抓机遇，乘势而上，按照上级要求，健全机构设置、加强内务管理、规范执法行为、强化教育训练，加强队伍正规化建设，促进巡警队伍的整体发展。二、抓执法执勤，规范执法行为，以业务工作深化正规化建设一是树立良好的执法形象。加强民警日常行为养成教育，修订完善工作规范用语，加强对两个文明用语的学习，重点解决民警在接待群众、巡逻巡察、执法执勤当中的言行举止不规范问题，规范民警执法执勤礼仪标准，确保民警举止端庄、行为规范、警容严谨、纪律严明，进一步树立巡警良好的执法形象。二是规范执法行为。规范岗位执法执勤程序，重点健全落实高效简便、容易操作的执法执勤规范，统一办案程序和操作规范，特别是治安管理处罚法在明年即将实施，各单位一定要抓好学习培训工作;深化警务公开、规范窗口服务工作流程，拓宽服务内容;严格协勤人员管理，进一步规范执法执勤主体。三是整合警力，提高防控能力。根据市局实施意见，“市县(区)两级巡警队、警务机动队整合为一支队伍，切实担负起治安巡逻、110接处警、处置群体性、暴力性事件的任务，同时将保安协勤队配属巡警队管理，协助巡警有效地开展治安巡逻和治安防范工作。”目前，市局已将新录入的24名警务机动队员分配至巡警支队，并且将巡防工作划归支队管理，在街面上形成了以动为主，动静结合的防控体系，治安防控点接受群众报警求助，维护社会治安，动态巡逻分布在市区主要街道，随时接受110报警服务台指令，大大提高了社会治安防控能力。三、抓内务管理，完善制度体系，以行为规范促进正规化建设一是设立外观标识。各单位根据实际情况，设立外观标识，特别是各勤务大队，要统一制作办公室标牌，建立健全监督台、学习园地等基本设施，实行警务公开，规章制度和等级化考核情况要上墙公布。二是制定完善规章制度。支队在省厅规定十五项制度的基础上，研究制定队务会制度、请示报告制度、工作日志制度、考核制度、档案管理制度、110处警回执制度等六项制度，从执法执勤、内务管理、警务保障、监督考核等各方面，进一步完善制度体系，规范巡警工作的各个环节，确保各项工作运行高效、畅通。并将规章制度和上级有关文件装订成册，下发支队各单位。制度意识进一步增强，行为进一步规范，为巡警队伍的正规化建设奠定坚实的基础。三是统一内务设置。制订统一的内务设置规范和日常内务卫生标准，建立内务卫生制度，做到内务摆设整齐划一、办公场所整洁明亮。四、抓示范单位，以点带面，全面推动巡警队伍正规化建设在正规化建设中，巡警支队坚持试点先行。目前，在全市巡警系统已经确定六个正规化建设示范单位。12月6日，支队专门召开党委会，进一步研究部署正规化建设工作，特别针对四大队，制定了具体的建设措施，高标准起步，高效率运作，在正规化建设上率先完成突破。一是要强化硬件建设。设立外观标识，粉刷办公区沿街墙面，统一改为蓝色，在醒目位置设立灯箱，在办公楼前制作宣传标语，复新警徽，改善队容队貌。办公室统一挂牌，统一制作大队长、教导员、中队以及资料室、阅览室等标牌，使办公环境井然有序。加强内务管理，各办公室内桌橱要整齐划一，警械装备统一摆放，资料室、阅览室、健身房要有序管理。以大队为单位，统一制定监督台、制度公开栏等，实行警务公开，便于群众监督，提高服务质量和执法水平。二是完善软件建设。建立健全队伍正规化建设台帐，按照巡警队伍正规化建设的整体部署，针对正规化建设的各个环节，制定任务分解表，分门别类，建立台帐，内容清晰，突出实效，使正规化建设一目了然，更具有操作性。进一步完善等级化管理考核标准，结合支队实际，使等级化考核标准更加科学、合理，各单位及时准确收集等级化管理各项考核数据，规范考核台帐内容，认真分析填报队伍及民警思想状况，实事求是，高质量的完成等级化管理考核申报工作，促进整体工作不断发展。五、做好情况信息传递工作，加大宣传力度，营造舆论氛围为了更好地促进巡警队伍正规化建设的开展，支队将建立情况信息报送机制，各单位要指定一名信息员，专门负责情况传递工作。支队以巡警工作的形式，开辟正规化建设专刊，对活动中涌现出来的先进典型和好的经验做法，及时发现、总结、推广。各单位要利用好黑板报、学习园地等专栏，使正规化建设活动内容上墙、上报。同时，充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体进行宣传报道，向社会宣传巡警队伍正规化建设情况，展示活动成果，让人民群众看到巡警队伍发生的重大变化，努力营造正规化建设的活动氛围。六、加强组织领导，确保正规化建设各项措施的落实加强巡警队正规化建设是当前和今后一个时期全市巡警系统队伍建设的主线，也是全市巡警工作和队伍建设难得的发展机遇，必须加强领导，精心组织，确保各项措施的贯彻落实。一是领导重视，上下一致。明年，全市巡警系统各级领导要把正规化建设工作作为队伍建设的中心工作，切实抓紧抓好，通过专门的工作领导机构，形成上下一致、齐抓共管的工作格局。支队正规化建设办公室，将对全市巡警系统正规化建设活动的开展情况进行不定期检查。二是要增强主动性，选好切入点。全市巡警各单位要在全面深入学习规范的基础上，认真总结工作，对达不到或不符合规范要求的薄弱环节，逐项分析原因，研究整改措施。首先从规范工作的角度选准切入点，同时，根据全市巡警系统正规化建设总体规划，制定详细的计划和时间表，先易后难，逐步推进。各示范单位要注意及时总结经验教训，为全市正规化建设全面铺开创造经验。三是强化督导检查，确保工作进度。巡警支队党委成员要和县市区巡警大队联系点时刻保持联系，经常性对正规化建设工作进行督导检查，总结先进单位工作的经验，对后进单位提出指导意见和建议。对于高质量、高标准完成正规化建设任务目标的单位，优先推荐评先创优;对于领导不重视、措施不力、效果不明显、未完成任务目标的单位，取消其评先创优资格。支队将适时召开正规化建设经验交流会，推动全市巡警系统正规化建设均衡发展，同时以此为契机促进各项工作上台阶。【巡警队下半年工作计划五】2014年是全面贯彻党的十八届三中全会的重要一年，也是深入贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式的关键一年，全市经济建设和城市建设、道路建设将进入新一轮快速发展期，公安交通管理工作将在更高起点和平台上全面推进。面对新形势、新任务对公安交管工作提出的新要求、新挑战，为切实做好2014年的道路交通治安管理工作，全面推进交巡警警务现代化，努力开创交通治安管理工作新局面，更好地服务和保障我市率先基本实现现代化。特提出2014年全市道路交通治安管理工作思路如下：一、指导思想以科学发展观和党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“压事故、保安全、保畅通”这一中心，全力压降重特大道路交通事故，确保2014年全市道路交通安全形势的总体平稳，为打造更高水平的“平安太仓”、促进全市经济社会又好又快发展营造一个更加和谐有序、安全畅通的道路交通环境。二、工作措施一是努力预防交通事故。把“保安全、保畅通”作为城市道路交通管理的重点工作，深化交通秩序整治，科学安排勤务，增加路面见警率，强化对重点路段、重点时段的巡逻管控，着力打造优质交通环境，全力维护广大群众交通权益。依托交通安全服务站，认真落实长途客车、旅游包车、危险化学品运输车等重点车辆的检查管控措施，严厉查处“三超一疲劳”、故意遮挡号牌、客车违停上下客、违法占用应急车道等重点交通违法行为。继续加大交通违法查处力度，对超速行驶、疲劳驾驶、违法停车、不按规定车道行驶等违法行为严格查处，形成高压态势。二是注重基础道路交通管理。要完善交通安全隐患排查治理常态机制，切实提高安全保障水平。以实施城市畅通工程为抓手，科学编制城市交通规划，完善交通设施，改进交通组织，促进城市交通健康有序发展。以平安畅通县市为载体，推动隐患排查治理，推进勤务机制改革，完善路面防控网络。探索建立信息化条件下的勤务管理方式，大力推行效能勤务，根据交通事故、交通违法的特点和规律安排勤务，增强管理的针对性和实效性。建立动态监控、滚动摸排、持续整治的隐患排查治理机制，实行隐患排查建档、风险评估、分类治理和跟踪督办。三是深化道路交通精细化管理。加强市区道路管控力量，围绕压事故、保畅通，分阶段、有重点地开展市区交通秩序专项整治。结合全面规范主干道交通秩序，提高行人、非机动车、机动车守法率，实现城市交通管理由粗放型向精细化转型。继续巩固乱停乱放执法整治工作成效，继续加大单位、小区内部停车资源整合，确保乱停乱放长效管理。根据农村交通安全现状，主动会同安监、交通、城管等部门开展联勤联动，集中开展农村道路交通秩序专项治理行动，强化农村道路交通秩序 “乱点”、“堵点”、事故“黑点”整治，加强农村交通安全宣传教育，努力预防和减少事故发生。四是交通科技建设跃上新台阶。完善交通指挥控制中心运作机制，建设完善道路交通信息采集发布、交通组织诱导等体系。加快手机交通信息采集系统建设，提高对交通控制能力的有力支撑，提供实时交通信息服务。深化交通管理科技化应用，实现实时动态勤务指挥、重点车辆动态监管、交管信息研判分析、可视化勤务管理。进一步深化智能交通管理系统建设，扩大城区路口的覆盖面，进行智能交通信号控制机改造及联网工程，争取实现城区主要路口智能化全覆盖，达到路网通行效率最优化。加快公路交巡警中队勤务指挥室建设，建立健全“监巡对接”机制，提高整体防控、动态管理、主动进攻能力。五是进一步规范交通治安管理执法工作。加强执法检查监督。着力解决交通管理执法工作中的突出问题，坚决杜绝违法违规行为。以推进执法规范化建设为抓手，进一步规范执法办案程序和执法行为，按照分步培训、分步管理的教育培训要求，创新培训内容，改进培训方式，有计划、有针对性地组织专项执法业务培训。六是进一步提升服务群众效能。完善道路交通事故处理综合服务，搭建交通事故服务平台。在窗口单位大力推行挂牌服务、微笑服务、承诺服务、规范服务、预约服务、延时服务及“一窗式”、“一条龙”、“一体化”服务等行之有效的服务形式，致力打造具有影响力的服务品牌，真正把“窗口”擦亮。完善车管综合服务咨询工作模式，严厉打击非法中介。深化“平安交通进社区”工作，拓展进社区业务。深入开展交巡警护学行动，加强护学岗建设管理，完善“六位一体”护学模式。七是进一步扩大交通宣传范围。全面推进交通安全宣传教育基地建设，普及宣传解交通安全，为广大市民开展文明交通知识教育培训。主动适应网络时代新特点，在建立交巡警微博、QQ载体的基础上，完善道路交通管理微信公共服务平台，提高交通管理微信公共账号知晓度，开展文明交通宣传。积极搭建服务群众新平台，大力推行网上受理、网上审批、网上办公，让群众感到管理更人性、服务更贴心、办事更便利。广泛开展文明交通志愿服务，开展文明交通宣传、劝导和引导。第 21 页 共 21 页