新形势下组工干部如何做

新形势下组工干部如何做组工干部要加强自身思想道德修养，有意识地培养甘于艰苦、甘于奉献的思想品德。组工工作“多、忙、繁、杂” ，显得既“清”又“苦” ，少数同志在市场经济条件下，出现了见“利”思迁、见“誉”思迁、见“杂”思迁、见“累”思迁的念头，影响了队伍的稳定。因此，要做好新形势下的组工工作，组工工作人员必须要有“盯紧一流目标，锻造品牌工程”的工作目标，这是做好组工工作的力量源泉。在此基础上，进一步培育敬业务实精神，正确对待名利得失和权位，强化奉献意识。组工干部要加强自身情商的锻炼。就是包括人的情绪、性格、意志等。从某种意义上说，组工工作是对工作人员情商的考验。具备良好的情商，是做好组工工作的必要条件。首先，必须保持稳定、良好的情绪，做到不骄不躁、不急不恼，这样即使问题不能解决，居民也不会有怨言，可以钝化矛盾；其次，必须有真诚、乐观、开朗的性格，对群众始终以诚相待，设身处地地为群众着想，真心实意地为居民办事，用诚心打动人，用乐观、开朗感染人，对老上访户尤其要这样。此外，还必须有坚强的意志和毅力，对上访居民始终做到耐心沟通并得到他们的理解，只有这样才有可能水到渠成，使居民满意而归。 组工工作人员要加强能力的培养。知识是基础，能力是做好工作的关键。一要有意识地培养口头表达能力和文字表达能力。对来信来访居民，合理运用自身知识结构，把政策讲清楚，把事情分析明白，给居民一个满意的答复。二要增强协调能力。在处理某一组工问题时，能妥善调动各部门以及方方面面的力量，使组工工作真正形成齐抓共管的局面。三要培养开展组工工作的综合能力，包括预测、信息搜集、调查研究、督办查办等，准确预测组工问题和矛盾，及时收集居民上访尤其是集体越级上访的信息，积极开展调查研究以核实问题的来龙去脉，提出切实有效的解决办法。