党建工作责任制.ppt

实行党建工作责任制，全面提高公司党建工作水平,实行党建工作责任制的背景,党的十七大报告、十七届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、国资委党委办公室转发中共中央组织部关于认真学习贯彻胡锦涛同志在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神通知的通知、中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见、中央企业领导人员管理暂行规定、关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见、中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见均对建立党建工作责任制、进一步加强和改进党的基层组织建设提出了新的要求。,建立党建工作责任制，是贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、全国国有企业党建工作座谈会精神的重大举措，是公司多年来党建工作经验的总结，是加强和改进公司党建工作的重大举措，是指导各级党委党建工作的指南。推行党建工作责任制，对全面提高公司党建工作水平具有重要意义。把党建工作即与经营者年薪挂钩。这一重大调整，标志着把党建工作纳入企业管理取得了实质性进展，必将极大地推进公司党建工作。,正确认识和把握实行党建工作责任制的意义,实行党建工作责任制，集中地体现了党中央和国资委对加强和改进国有企业党建工作的新认识，新特点,把党的政治优势转化为企业核心竞争力的规律越来越明晰；党建工作融入企业科学发展大局和经营中心的特点越来越突出；坚持党要管党，从严治党的原则越来越重要；党建工作科学化的要求越来越专业。,范总在党建工作座谈会上的讲话,正确认识国价企党建工作新特点,“四个越来越”,党建工作责任制的内容,党建工作责任制考核评价办法,充分发挥党组织政治优势,结果：党建工作保障和支持作用明显,党建工作责任制考核分标准,共有4章、21条内容，第一章为总则，介绍了建立党建责任制的主要依据，提出了党建工作的总体要求和坚持党要管党、从严治党，融入中心、服务大局，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新等主要原则。第二章为主要任务和工作目标，明确了公司党委10项主要任务，细化了党委书记、副书记及其他党委班子成员抓党建工作的主要职责，提出了组织建设坚强有力、党员先锋模范作用突出、各项工作得到促进、职工群众满意的工作目标和加强统一领导、深入调查研究、规范工作机构、完善联系点制度、做好舆论宣传、落实保障措施、强化督促检查等7项工作措施。第三章为公司党建责任的主要内容，对加强领导班子建设（“四好”领导班子创建，领导班子思想建设、组织建设、作风建设）、党委参与重大问题决策、党风廉政建设责任制及考核、加强党委对人才工作的领导、加强党委对工会共青团工作的领导、加强党的基层组织建设和党员教育管理工作、加强项目党建工作、开展“创先争优”活动、加强精神文明建设和企业文化建设、加强党建工作队伍建设等方面内容作出了明确规定。第五章为附则。,建工作责任制实施办法,依据实施办法和党建工作的配套制度文件制订的具体考核评价办法。考评办法包括7章、14条内容，明确了考评工作的总体要求、基本原则、主要内容、方式方法、考评结果运用、考评纪律等内容。,建工作责任制考核评价办法,考核项目分为7个大项、17个分项考核内容，细化为56项具体考核要求。,建工作责任制考核评分标准,党建工作责任制工作目标,党员先锋模范作用突出。讲党性、重品行、做表率，在工作、学习和完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。,各项工作得到促进。影响改革发展稳定的突出问题得到解决，企业经营管理工作取得突出业绩。,职工群众满意。切实解决影响企业稳定发展的突出矛盾，妥善解决职工群众关注的热点难点问题，,组织建设坚强有力。组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实。,党委抓基层党建工作的基本原则,坚持党要管党、从严治党的原则坚持融入中心、服务大局的原则坚持分类指导、整体推进的原则坚持与时俱进、开拓创新的原则,一、党（工）委书记是基层党建工作第一责任人。,二、党（工）委副书记（行政主要负责人）要主动和善于发挥国有企业党建工作的政治优势，带头执行党的路线、方针、政策与决议决策，就围绕经营抓党建方面提出建设性意见，把党建工作融入企业生产经营与管理，为党建工作创造良好条件。,三、党（工）委分管领导（副书记兼纪（工）委书记）是抓基层党建工作的直接责任人，要当好第一责任人的参谋和助手，为党（工）委决策提供主导性意见。,四、党（工）委班子其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量，把党（工）委对基层党建工作的要求落实到分管工作中，完成党（工）委交办的工作。,领导责任,做好舆论宣传,完善联系点制度,规范工作机构,深入调查研究,加强统一领导,党建工作责任制主要措施,落实保障措施,强化督促检查,考评工作结合年终各项工作目标，于每年年底与经营业绩、安全生产、党风廉政建设责任制等考核一起进行。考核采取听、看、谈、评等方式进行，听取党建工作汇报，看原始资料、活动阵地，查活动有关记录，个别谈话了解相关情况，开展职工满意度测评等。,熟悉考核程序做好迎检工作,党建工作责任制考核程序,水电三局有限公司党建工作责任制考核评分细则是主要评价标准,同时要结合以下要素考评得分100（考核得分+测评得分）/200,考核评价标准,考核结果的运用,考核结果为后三名以及考核内容有严重缺失的单位党组织，公司党委将对党建工作责任人进行专项谈话。,考核最终得分将按照12%的比重纳入各单位年度经营业绩考核体系。,各单位在落实党建工作责任制中出现的问题，考核组将提出批评并限期整改；对不认真履行职责，党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，将追究单位党组织负责人的责任。,着力解决干什么、怎么干、什么时候干的问题。,构建机制,努力实现党建工作科学化、规范化、常态化。,着力解决问题在哪里、原因是什么、方向在哪里。,查找问题,创新思路,党建工作责任制的目标,