县水务局落实党建工作责任制述职报告.doc

县水务局落实党建工作责任制述职报告xx年在县委的正确领导下，水务局高度重视党组织建设工作，认真贯彻十八大和十八届三中全会精神，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将落实党建工作责任制情况述职如下：一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局县水务局设2个党支部，一个为在职干部党员党支部，共有党员20名；另一个为退休干部党员党支部，共有党员13名。局高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入局重要议事日程，统一认识，真抓实干。（一）认真落实二级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行二级联动的“三包”责任制，即：支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的支部、党员二级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。（二）切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部担任股长，并作为后备干部储备力量，认真做好局党支部班子换届工作。今年9月局支委3年任届满，经请示县直工委同意，对支委进行了换届，选举产生了新一届支委3人，周树球局长担任党支部书记。进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。（三）积极抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部、局审批，配强党务干部，明确党务干部工作职责，积极参加县党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。（四）着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活力。一年来，共培养发展新党员1名。（五）切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”，局党支部每季度上交直工委一次党费，xx年收缴党费2510元。收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。（六）不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金9.56万元，组织水利人才参与各类教育培训；征订党报党刊；组织通报座谈等活动；组织党员开展支部活动和纪念七一党生日活动；组织退伍军人开展庆八一座谈活动；办公楼门口建led党建宣传显示屏。二、规范制度建设，切实增强党组织的战斗力从水利工作实际出发，不断加强党建制度建设。第3页共3页