2019-2020年高中政治 2.5《企业与劳动者》学案 新人教必修1高一.doc

2019-2020年高中政治 2.5企业与劳动者学案 新人教必修1高一高考风向标最新考纲1 生产的微观主体企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与破产2劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动权益考向瞭望1. 运用企业经营与发展的有关知识，分析提高企业提高自主创新能力和提高企业经济效益对企业经营成功的意义2. 结合政府在促进就业和创业上的新举措，分析我国的就业现状及解决就业和促进创业的途径、意义和作用3. 以国家关注民生、维护劳动者合法权益的有关政策措施为背景，分析劳动者的权利及维护劳动者权利的意义和作用考试风向：1）（xx年江苏卷）被誉为“中国汽车名片”的奇瑞汽车，xx年出口约5万辆，成为我国第一个通过自主技术赚钱的汽车出口企业，经济效益大幅度增长。这表明企业是（ ）A、 以营利为目的的经济组织B、 以服务为目的的经济组织C、 以出口为目的的经济组织D、 以创新为目的的经济组织2）公司作为企业的一种重要形式，它的基本特征是（ ）A实行自主经营，独立核算 B实行股份合作制 C由法定数额的股东所组成的，以营利为目的的企业法人D以营利为目的，从事生产经营活动的经济组织考点一：现代企业的组织形式1、 企业的含义、地位2、 现代企业的组织形式，公司的含义及特点3）依据我国法律规定，50人以下的股东共同出资，股东可以用货币出资，也可以用实物、技术或土地使用权作价出资而设立的是（ ） A私营经济 B股份有限公司 C有限责任公司 D股份合作制企业4）我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，股份有限公司最基本的特征是（ ） A是企业法人 B股份可以转让 C股东对公司承担有限责任 D向社会公开筹股集资考点二：公司的类型1、 我国法定公司的两种基本形式2、 注意比较有限责任公司和股份有限公司区别5）公司组织机构包括（ ）营销机构 决策机构 执行机构 监督机构A B C D 考点三：公司的组织机构1、 公司的组织机构及机构之间的权责2、 公司制的优点6）2006年11月12日，中央电视台每周质量报告报道，北京部分超市销售“红心鸭蛋”，严重影响了广大消费者的身体健康。“红心鸭蛋”是河北部分养鸭户及养鸭公司用含有添加剂苏丹红的饲料喂鸭造成的产品，从而牟“黑心利”。导致蛋类产品市场秩序混乱，使人谈蛋色变。从材料中可以看出，企业经营应该 ( )遵纪守法 讲究职业道德 加强国家的宏观调控 维护消费者合法权益 A B C D7）利润是公司经营的目的。一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要是（ ） 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 制定正确的经营战略 加强企业的兼并与破产，实现企业重组 依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 A B C D8）20深圳的A贸易公司与法国的B贸易集团，进行一笔贸易结算，多收了对方7000万法郎，A贸易公司的经理发觉后，认为对方虽然没有发现此事，但有损企业的信誉，因此将7000万法郎退还给对方。法国B贸易集团总经理很受感动。于是追加两项优惠条件：一是今后向A公司提供的一切产品不收一分钱定金；二是向本国政府申请贷款，与A公司共建中国分厂。(1)上述材料反映了什么经济现象?(2)深圳A贸易公司凭借什么得到了法国B贸易集团的好感，而获得了发展的契机?(3)请就公司的经营与发展谈谈你的看法考点四：公司经营与公司发展1、公司经营的含义和目的2、公司经营取得成功的主要因素（4点）9）国家发展和改革委员会关于贯彻落实党的十六届三中全会决定精神 , 推进 xx 年经济体制改革的意见指出 , 要积极推动企业重组、联合、兼并和转让 , 继续做好企业政策性关闭破产与国有商业银行改革的衔接。据此回答 （1）. 企业破产指的是对那些的企业 , 按法定程序实施破产清算的经济现象。 面临亏损危险长期亏损资不抵债扭亏无望A. B. C. D. （2）. 实施企业破产制度有利于强化企业的意识。A. 成本B. 质量C. 风险D. 科技考点五：企业兼并与破产1、 兼并与破产的含义2、 实施兼并和破产的意义10）解决就业难问题既要推动经济发展 , 又要实现就业增长既要安置帮扶就业 , 又要鼓励自主创业既要靠政府促进就业 , 又要靠市场调节就业既要减少人口和劳动力总量 , 又要提高人口素质既要加强职业培训 , 又要搞好就业指导A. B. C. D. 11）各地政府对本地方下岗再就业工作要高度重视并负有重要责任，为此（ ） A应加强引导和培训，为下岗工人再就业创造有利条件 B实施地方保护政策，不用外地商品从而扩大本地企业的规模 C不允许外地民工进入本地方企业工作D必须扩大企业规模，大力发展劳动密集型产业 12）徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者（ ） 虽分工不同，但地位平等都能为社会主义现代化建设作贡献 都应该得到承认和尊重光荣属于劳动者A B C D考点六：劳动与就业、劳动光荣1、劳动的意义2、劳动光荣3、就业的意义4、我国的就业形势5、怎样解决就业问题13）综合探究题背景：党的十六届五中全会通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议指出：“实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系。把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标，实现经济发展和扩大就业良性互动。” 某校高一(3)班的学生在学习经济生活“劳动和就业”知识时，针对党和政府提出的“实施积极的就业政策”，以“做好就业和自主创业的准备”为主题开展研究性学习。他们首先对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：他们通过调查还了解到，在该城市，有的人没活干，可修脚技师、缝纫工却后继无人；有的企业需要的某种高级技师出万元月薪都难聘到；有些大学生非国有单位不去、非管理岗位不去，脏、累、重活不干。(1)上述同学调查、了解到的信息反映了什么现象和问题?(2)促进就业和再就业有何重要意义?(3)假如你是该研究性学习小组的成员，请你就失业、待业的人员应如何提高自身素质，争取再就业提出合理化建议。考点七：树立正确的择业观念1、 树立自主择业观2、 树立竞争就业观3、 树立职业平等观4、 树立多种方式就业观。14）论述题某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时。也不给发加班工资。根据材料思考回答： (1)你认为该厂的做法是否合法，为什么? (2)劳动者依法享有哪些权利?该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利? (3)如果你是这些工人中的一员，你该怎么办?考点八：维护劳动者权益1维护劳动者权益的原因2、劳动者依法享有的主要权利3、怎样维护劳动者权益考点一练习答案一：现代企业的组织形式1答： C 2解析：例题考查考生对公司本质特征的记忆和理解，也考查考生的判断和分析能力。从答案看，该题观点是完全错误的。因此，只要正确列举公司的本质特征便全面回答了其错误的原因，但是，该题答案如果从两大层次展开分析更全面。第一，肯定公司是现代市场经济重要的企业形式，应突出公司在企业形式中的地位、比重。第二，再列举公司的本质特征，从而否定观点的错误。答案：这种说法是错误的。 (1)公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征并不在于出资者的人数多少。(2)公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征是：公司具有独立的法人资格。公司的出资者对公司债务承担有限责任。公司设有股东大会、董事会、监事会。二：公司的类型 1答：C 2答：D三：公司的组织形式 D四：公司经营与公司发展1 答：D 2 答： A3 答 (1)上述材料反映了企业良好的信誉和形象，能带来丰厚的收益。(2)深圳A贸易公司凭借良好的信誉获得了新的商业发展的机遇和利益，企业的信誉和形象是企业的无形资产，是企业经营成败的重要因素。在市场竞争日益激烈的今天，A贸易公司正是讲究信誉，重视了无形资产的作用，才得到了法国B贸易集团的认可。所以企业要发展，必须树立良好的信誉和形象。(3)一个公司能否经营成功，除了企业要树立良好的信誉和形象之外，还要制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展，还要依靠技术进步，进行科技创新，进行科学管理，形成自己的竞争优势。五：企业兼并与破产1答：D 2答：C考点二练习答案一 劳动与就业 1答：D 2答：A二劳动光荣 1答： D三树立正确的择业观念答：(1)材料反映了该社区就业形势严峻；待业人员亟待转变就业观念，提高自身素质。 (2)第一，就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义；第二，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；第三，就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；第四，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。(答出其中2点即可) (3)第一，提高自己的科技文化素质、提高自身的劳动技能；第二，转变就业观念，树立自主择业观，树立竞争就业观，树立职业平等观，树立多种方式就业观。 (若回答：要提高自己的思想政治素质、提高自己的道德素质；提高自己的心理、素质和身体素质；也可。)四维护劳动者权益答：(1)该厂的做法不合法。因为厂方未经劳动行政部门批准，擅自延长工人的工作时间，又不发加班工资，侵犯了劳动者的合法权利，对职工的身心健康造成了极大的伤害，违反了劳动法的有关规定。 (2)劳动者依法享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他权利。该厂的做法违反了劳动者依法享有的体息、休假的权利和获得劳动报酬的权利。 (3)增强权利意识和法律意识，可以通过协商、调解方式解决，若得不到满意的答复，应拿起法律武器，到劳动争议仲裁委员会提出申诉，或向法院起诉，依法维护自己的合法权益。