安全员要积极提高履职能力.doc

行业资料：_安全员要积极提高履职能力单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全员要积极提高履职能力不断提高安全员的履职能力，既是企业职工队伍建设的需要，更是提高安全管理水平的需要。只有把安全员的履职能力提高了，才能促使安全员更好地为企业安全生产服务，为实现长效安全提供能力保障。在提高安全员履职能力的过程中，要坚持以思想认识为先，素质培养至上，真抓实干为重，努力把安全员培养成能够适应企业安全生产需要的一线管理者和操作者。提高履职能力必须坚持素质培养至上。要做好安全员工作，光有一腔热情是不够的，必须加强素质培养，不断提升成就事业的能力。为此，一要加强政策法规的学习，吃透精神，带头遵守，并自觉用规章制度和安全生产法律规范行为。二要加强安全生产理论的学习，用理论指导行为，因为没有理论指导的行为是盲目的，也是难以取得实效的。只有不断充实安全理论知识，在实际工作中才能有明确的目的和方向，才能有正确的工作思路，少走弯路，增强工作的针对性和实效性。三要加强操作技能的学习，做到会操作，精保养，懂维修，能够及时发现并快速排除安全生产隐患，熟练掌握并有效实施安全应急预案，沉稳应对并妥善处置突发事件，把自己培养成技术上的大拿，业务上的权威，安全工作的行家，班组职工的主心骨。四要加强管理知识的学习，不断创新管理方法，善于通过行政的、经济的、机制的、制度的、思想的手段，有效提高安全管理水平。提高履职能力必须坚持真抓实干为重。铁人王进喜说过：不干，半点马列主义也没有！安全工作的长期性、科学性、复杂性和极其重要性的特点，决定了抓安全来不得半点虚假和含糊，必须钉是钉铆是铆，抓一件成一件，件件落实，抓一项成一项，项项到位，否则，安全工作就难以取得实效。因此，安全员要坚持深入到班组职工当中，深入到各岗位工种当中，深入到抓落实的全过程当中，加强检查、督促与指导、帮助，紧盯目标不放松，不达目的不罢休，在深入实际中发现问题、总结经验、检查落实，在为班组职工服务中增进同班员的感情，增强号召力，在抓落实的过程中提高解决实际问题的能力。坚持真抓实干为重，不仅要会抓会管，还要敢抓敢管，要坚持制度面前人人平等，对违章指挥行为要敢于抵制，绝不妥协，对违章操作和违反劳动纪律行为，要敢于纠正，敢于处理，绝不回避，绝不手软，做到宁听骂声不听哭声。第 3 页 共 5 页安全员要达到四会煤矿安全工作始终是企业的头等大事，做好安全工作，安全员是关键。要做一名合格的安全员必须达到四会：会学、会查、会说、会抓。会学。班组安全员，在安全生产环节，对上是智囊，对下是权威，失去了技术指导的安全员，必然成为跛脚鸭。安全工作除了作业性违章有明显的表现点外，许多安全隐患没有明显的表现点，要想发现各种装置性违章、作业性违章，必须具有扎实的专业功底作支撑，否则只能隔靴搔痒。为此，一要学习。必须重点突出，方向明确，知道自己的欠缺，知道应该学什么，提高自己的业务素质。二要学习相关管理知识。班组安全员承担着安全管理、监督、服务、指导等多重职责，在这种情况下，必须学习企业管理知识，疏通管理环节，为公司的扁平化管理提供意见和建议，为公司的安全生产打牢基础。三要学习新技术、新知识。四要抓好班组的安全学习。会查。一是发现各种管理流程中存在的问题，进行有针对性的改进，或者向领导提出合理化建议，进行相应的调整，确保各种管理流程更加流畅。二是加强设备管理。三是善于抓苗头，抓首要环节，抓前馈控制。工作前要交代各种危险点，查明各种安全的组织措施、技术措施是否落实。工作中要细心观察班组成员的思想动态，及时发现不安全因素；耐心进行安全思想教育，戒除麻痹思想；留心安全新技术、新产品，通过学习提高职工的安全技能。会说。一是对违章现象要会说。对存在的问题，违反的规定首先要说到点子上，让违反规定的职工真正有所觉悟。对违反规定的人员，一定要批评，责令其纠正。要加强思想教育，让其真正了解安全规定的重要性，不再犯类似的错误。要掌握火候，做好事后工作。要婆婆嘴，零打碎敲。对重点人要经常提醒、重点防范。二是对管理中存在的问题要会说。针对安全管理各个环节中存在的问题，一定要当好参谋，提出整改意见和建议。会抓。安全员要对整个安全过程进行监督，包括安全制度的建立、各种安全规定的执行。一是要抓各种制度建设。二是要培养职工遵章守纪习惯。三是要妥善处理好工程进度和安全的关系。四是要创新安全管理的模式。如收看各种安全警示片，开展安全知识沙龙，定期组织职工对公司的安全生产提供好的意见和建议等。第 4 页 共 5 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页