乡镇党委书记履行党建工作责任述职报告.doc

述职述廉：_乡镇党委书记履行党建工作责任述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页乡镇党委书记履行党建工作责任述职报告各位领导，同志们：今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全镇经济社会实现了平稳发展。下面，我就xx年度党建工作述职如下：一、把握精神，理清思路，确定党建工作目标围绕“建设平安宜居富裕幸福新公安”的发展目标，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，谋划公安镇xx年的党建工作思路是以抓村级活动场所建设、结对扶贫、干部队伍管理、农村基础设施建设等重点，突出抓“书记创新工程”，明确今年党建工作任务，做实事，求实效，落实了今年党建工作责任。二、抓住关键，强基固本，构筑党建工作坚强堡垒一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，将每周一定为领导班子学习交流日，通过班子会的形式开展学习和工作交流，努力提高班子成员的政治思想素质。同时，结合机关干部履职尽责“回头看”活动，强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到每周两天以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人；建立健全党委班子的各项规章制度，下发了公安镇xx年干部职工工作目标绩效考核责任书，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。二是切实抓好村级组织建设。采取“七抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了公安镇xx年村委工作目标管理考核细则，使村干部工作既有压力，又有方向，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，更好地为明年的村委换届做准备，我镇积极培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。抓阵地，规范村级组织活动场所。将里太村作为今年村级组织活动场所建设重点村。目前，扩建村部办公楼已进入装修阶段，村级公共活动中心已完成文化长廊和休闲小广场的建设，舞台、文化活动中心装修正在抓紧施工。同时，对大田、大龙和梁屋3个条件简陋的村委办公楼所进行新建，预计年底可全部完工。抓服务，抓好党员服务机构建设。充分利用镇党校这块阵地，结合“村长讲堂”、“道德讲堂”和远教培训，对党员干部进行各种培训，全年累计举办各种培训班20多期，培训人员近800人次；建立党员信息库、流动党员联络站和公安镇党员之家qq群，对党员进行动态信息化管理。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。开展多种形式的反腐倡廉教育的同时，实行“村财镇管”，从源头上遏制村干部的腐败。抓管理，提高党员队伍质量。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行多重审核，做到宁缺毋滥。全年共发展党员51名，培养入党积极分子89名。抓稳定，提高社会公众安全感。深入开展社会矛盾纠纷大排查，派出所对违法犯罪始终保持高压态势，使全镇社会大局稳定，全年无到市赴邕进京上访事件发生，群众社会安全感稳步提升。第 4 页 共 7 页乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们xx的实际情况，围绕“服务xx基地，促进xx发展”、“服务主城区，建设新xx”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划xx镇xx年的党建工作思路，先后下发了xx镇xx年度村级目标考核实施细则等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了xx镇村级目标管理考评实施细则，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。xx年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页