班组是企业实现安全管理的重要途径.doc

行业资料：_班组是企业实现安全管理的重要途径单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页班组是企业实现安全管理的重要途径班组是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。因此，在企业的安全生产工作中，抓好班组安全管理是企业实现安全管理的有效途径。一、班组安全管理的意义从企业的整体来看，一个班组的范围虽小，但是他们在企业安全生产中的作用很大。生产中一个班组发生事故，就会使生产脱节，影响局部甚至整个企业的正常生产秩序，造成严重的后果。由于班组成员同在一个环境中工作，相互接触时间较长，形成互控、他控，因而对班组的安全生产影响很大。据大量事故案例分析当前伤亡事故中，包括重大、特大事故，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。因此，从安全角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡事故和各类灾害事故最切实、最有效的办法。二、班组安全管理存在的问题1、安全工作流于形式。班组的安全工作普遍存在着内容空洞、脱离实际的情况。有的班组的安全活动记录从内容到签名竟均出自一人之手，安全工作流于形式，没有起到实际效果。2、习惯性违章习时有发生。实际工作中，一些职工存在遵循老经验、老干法，常说过去多少年都是这样干的，也没出事。还有的职工不接受不怕一万，就怕万一的经验教训，认为偶尔违章不会产生什么后果，往往领导在时我注意，领导不在我随意，或者看到别人这么做而没有出事，因而就随大流，无视警告，无视有关的操作规程。因此，就很容易习惯成自然，下意识地仍按老的操作经验和方法操作，自觉不自觉地违反了操作规程。3、安全管理松散。班组长是班组安全生产的领头羊，不仅要抓安全，还要抓技术，更要抓生产。面临班组点多线广的工作特点，难免会出现顾此失彼的现象，而班组的安全员的工作仅仅是在班长的领导下，在安全活动日念一念上级部门的文件，做好安全活动记录，并不承担管理行为，没有权威，班组成员也从不把安全员当回事。这样就形成了难堪的局面：班长想管管不过来，安全员想管无权管，班组成员自由散漫，从而使班组的安全管理流于形式，形成较松散的局面。4、安全培训落实不到位。目前，企业都是实行三级安全培训制度，绝大多数生产车间能对职工进行有效的安全培训，可有的车间二级安全培训还是不到位，只是照本宣科，讲形式、走过场，对班组长使用多、培训少，使班组长的素质得不到实质性提高。5、职工安全意识不强。职工中普遍存在，安全是单位领导的事，和我们职工没什么大关系；许多一线职工班中不重视检查自身的工作环境安全和设备安全，有的甚至不按规定穿戴防护用品，存在违规现象，还熟视无睹。究其根本原因，多数是职工自身安全意识不强造成的。6、安全管理制度落实不到位。工作中班组长的管理水平、业务水平、自身素质参差不齐，就形成了有些班组长执行力的衰减，对细节管理重视不够，各项安全管理制度落实不到位的现象。主要表现为班组工作效率低，安全管理薄弱，致使安全管理工作存在很强的被动性。三、加强班组安全管理的途径1、安全教育培训落实到班组。班组安全教育培训是搞好班组安全管理的基础。班组的安全教育培训应针对本班组生产实际和职工的作业安全需求，结合劳动法、安全生产法、安全操作规程、个人安全防护技能等方面内容，对班组职工进行广泛经常性的安全业务和操作技能培训，不断增强职工安全意识、忧患意识、责任意识，从而提高职工处理和防范事故能力和自我保护能力，切实避免和杜绝各类事故发生。2、安全生产责任落实到班组。通过签订安全生产责任状、安全生产承诺书的形式，明确和分解责任，把企业的安全责任层层传递到班组长和班组的每一位职工，以及每一个岗位作业人员，确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。3、安全管理措施落实到班组。加强现场安全管理和监督检查，及时排查发现每一处作业场所和环节的安全隐患，切实做到不安全不生产。4、安全检查落实到班组。班组安全检查对安全工作的促进很大。通过经常性和规范性的安全检查，可以及时发现和查明各种险情和隐患，并采取相应的措施，加以有效地防范和整改，化险为夷；可以及时监督各项安全规章制度和操作规程的贯彻实施，及时制止违章作业，确保安全生产的实现。5、安全活动落实到班组。班组开展安全管理，不能局限在开会传达文件，组织学习上，应适时组织开展一些小型多样，寓教于乐的活动，来丰富安全管理的形式，推进班组安全管理，增强班组成员的安全生产意识。6、企业安全文化建设落实到班组。要面向基层班组、职工群众，加强安全宣传工作，营造人人关心、人人参与安全的浓厚舆论氛围。第 5 页 共 7 页班组是安全文化建设的基点班组是企业最基层的组织，也是企业安全文化建设最关键的基点。生产检修任务都要通过班组实施完成，班组安全生产工作好与坏，直接影响安全管理、经营效益、企业形象、生存竞争力等。班组安全文化是企业安全文化重要组成部分，搞好班组安全文化建设，对安全生产管理具有重要意义。班组安全工作必须做到扎实有效，努力提高班组成员整体综合素质，落实安全措施，明确责任，严肃劳动纪律，严格执行操作规程，确保安全生产工作万无一失，实现安全生产无事故目标。大量事故资料统计分析，98事故发生在生产班组，其中80以上事故原因直接与班组人员有关。有效预防各类事故，实现企业安全生产，一是需要技防安全技术保障；二是要求管防安全管理防范；三是依靠人防安全文化基础。员工是安全生产主体，班组长要带领员工实现生产过程安全。班组安全决定企业安全生产命运，班组生产过程安全是安全生产工作的源头。要坚持每周安全学习，沟通交流，总结经验，提高安全管理水平。结合工作实际，通过开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、安全分析、事故预想和反事故演习等安全文化活动，提高员工参加安全文化活动的积极性。将安全生产责任落实到每个岗位，形成安全生产人人有责、群策群防安全管理体系，营造人人关注安全、事事保证安全和谐工作氛围。使每名员工明确安全职责，自觉学习安全生产规章制度，努力提高自身素质。牢记安全第一，预防为主，综合治理方针，作业前要分析危险点，检查工器具、防护用品及手续是否完备，做好相应安全措施方可工作，不可以存在侥幸心理。班组成员要互相关爱，互相帮助，团结协作，和睦相处，想尽办法完成安全生产任务。要敢于拒绝违章指挥，敢于制止违章作业。安全生产好坏是企业诸多工作综合反映，只有领导积极性和热情不行，只有部分职工积极性和热情也不行，因为个别职工、个别工作环节缺陷和失误，会破坏安全生产保障系统。由此可以说，班组是事故发生的根源，通过班组员工安全素质、岗位安全作业程序和现场安全状态表现出来。因此，班组安全文化建设是安全生产重心，通过班组安全文化建设，夯实安全生产基础，遏制事故源头，这是保障安全生产的根本。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页