职业健康安全管理体系认证知识.doc

行业资料：_职业健康安全管理体系认证知识单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页职业健康安全管理体系认证知识随着世界经济一体化进程的加速与生产过程密切相关的职业健康安全问题受到国际社会的普遍关注，与此相关的立法更趋严格，世界各国制定的相关经济政策和措施陆续出台，相关方对职业健康安全的关注普遍增长。越来越多的组织希望通过系统化、标准化的方式推进其管理活动，以满足其职业健康安全法律、法规和自身方针的要求，已成为当今现代化企业管理的一项重要内容。八十年代开始，一些发到国家率先开展了研究及实施职业健康安全管理体系的活动。目前国际标准化组织（ISO）正着手研究和讨论职业健康安全管理体系标准化问题，为了适应全球日益增长的职业健康安全认证需求，xx年3月由全球数家最知名的标准制度研究、认证机构（如BSI、SGS、BVQI、DNV、NSAI、AS/NZ、UNE、LRQA、SABS等）共同颁布了职业健康安全OHSMS18001标准，成为目前国际社会普遍采用的职业健康安全认证标准。我国于xx年颁布了职业健康安全管理体系标准（GB/T28001）。目前，职业健康安全管理体系已被广泛关注，包括组织的员工和多元化的相关方（如：地区居民、社会团体、供方、顾客、投资方、签约者、保险公司等）。在组织内部，体系的实施应以组织全员（包括派出的职员、各协作部门的职员）活动为原则，并在一个统一的方针下开展活动，这一方针因为职业健康安全工作提供框架和指导作用，同时要向全体相关方公开。标准要求组织建立并保持职业健康安全管理体系，识别危险源并进行风险评价，制定相应的控制对策和程序，以达到法律法规的要求并持续改进。通过OHSMS18001（GB/T28001）职业健康安全管理体系认证的益处1全员参与、意识提高、不断改进对过程和效果进行评审和改进，不仅提高了员工安全卫生方面的技能，也为构架和改善组织的管理行为模式提供了依据，使风险在组织中得到控制。2通过运行职业健康安全管理体系，建立实施目标、指标及管理方案，并通过三种监控方式的运行，杜绝因违背法律法规要求而发生的事故。3职业健康安全管理体系实现PDCA循环和持续改进，是一个不断升华的过程，用目标、指标和管理方案，运行控制等方式控制风险，将组织的风险达到可允许程度。从而降低组织管理者的管理责任风险。4建立职业健康安全管理体系并有效地运行，通过OHSMS18001认证，则为通往国际贸易打通了渠道，为走向国际市场铺平道路，有效地消除了非关税贸易壁垒。第 3 页 共 10 页职业健康安全管理体系贯标资料一、（4.2）方针科学管理打造精品满足顾客需求遵规守法预防污染营造绿色建筑安全第一持续改进保障员工健康1、熟悉标准要求的二个承诺：1）承诺持续改进；2）承诺遵守有关法律法规和其他要求。2、传达到员工和相关方的证据（利用文件、经理安全讲话、板报各种会议等）对实施过程要做好记录。3、可为外部公众所获取的证据。二、（4.3.1）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划1、危险源清单对我们的所有活动、产品和服务的各方面环境和风险状态进行识别。识别危险和风险因素应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态。评价时应考虑危险源风险影响的规模、范围、发生的频次、社会关注的程度、法律法规的符合性及资源的消耗等。按施工活动过程进行分析辨识确定危险源清单。包括：1）高处坠落：包括脚手架、临边洞口、井架物料提升机等2）坍塌：包括基坑和井桩、脚手架、模板工程、垂直运输、现场围挡3）触电：包括现场临时用电、雷电4、物体打击：包括脚手架、洞口临边5）机械伤害：包括卷扬机、电锯、钢筋机械、搅拌机、场内翻斗车、6）起重伤害：起重吊装设备7）、灼伤：化学品类、焊接、锅炉8）、火灾：冬季取暖、用电、易燃易爆物资储存9）、中毒和窒息：包括井桩开挖、地沟作业、管道境内作业、煤炉保温和取暖10）、车辆伤害等2、重大危险源清单3、按照施工过程时间在识别评价记录三、（4.3.2.）法律法规和其他要求1、法律法规和其他要求清单2、法律法规和其他要求的查询计划及收集记录3、法律法规与其他要求收文记录四、（4.3.3）目标1、集团公司、建设公司目标文件2、本单位的目标、指标文件3、目部指标的分解4、每半年对目标指标完成情况的检查记录，对发现问题的建议、措施五、（4.3.4）职业健康安全管理方案1、针对每一项目标和指标、重大危险源，制定相应管理方案，形成文件。文件应规定1）目标和指标的主管部门、人员，2）目标指标的具体措施，3）需要的资源，4）落实资源和措施的时间表，5）相关的检查、验证的规定。2、每季度对管理方案的检查记录。六、（4.4.1）组织机构和职责1、本单位及所属单位的组织结构图2、管理人员的岗位责任制3、管理要素职能分配表4、文明公约（所有管理人员对职业健康安全绩效持续改进的承诺证据）七、（4.4.2）培训意识和能力1、环境和职业健康安全培训计划（包括对民工的安全技术培训）2、培训试卷3、员工名册4、三级安全教育培训记录5、培训效果评价6、安全技术交底记录7、班前会议记录8、持证人员登记表9、需培训人员登记表（年初包的）10上年度培训工作总结11、公司经理、项目经理安全讲话12、全员培训记录表13、收集使用的最新劳动人事政策法规及地方性政策法规八、（4.4.3）协商与沟通1、员工于项目部相关管理文件的制定和评审2、员工代表赋予的权利、责任并通知相关方3、员工参与职业健康安全管理事物（例行检查、参加会议等）4、相关方沟通（如外来人员、地方政府、上级主管部门、甲方、监理等关于职业健康安全的事物沟通记录）。5、员工健康档案、员工调查表6、方针、目标、管理手册、程序文件、危险源辨识、管理方案的讨论、评价记录文件发、放、上报记录。对供方的文件发放记录、以文件形式应对安全主管部门询问，对本单位的具体要求或是否有其他要求记录7、安全备案证明8、员工意外伤害保险9、安全用品采购提出的相关要求九、（4.4.4）环境、职业健康安全管理体系文件1、体系文件的编制、评审记录2、体系文件的发放记录3、体系文件的更改记录4、更改标识5、受控好记录十、4.4.5）文件控制受控文件清单：包括管理体系文件、法律法规和其他要求文件、目标和指标文件、管理方案、组织结构图、岗位责任制、培训计划、与外部相关方沟通的文件、应急预案、审核计划、审核报告、管理评审文件等。2、文件接收发放记录3、文件编制、评审记录4、文件更改记录5、作废文件标识十一、（4.4.6）运行控制1、管理方案的实施记录2、日常安全活动记录3、安全、文明施工综合考评记录记录4、安全检查及隐患整改、验证记录5、对供方的安全管理记录十二、（4.4.7）应急准备和相应1、潜在事故和紧急情况清单2、针对每一潜在事故的应急预案3、应急预案的演练记录十三、（4.5.1）监测和测量1、对已识别的重大危险源的日常检查记录2、对目标和指标符合情况的跟踪信息的定期检测记录3、法律、法规和其他要求的符合的检测记录4、工伤档案5、职业病档案6、监测器具的检定记录7、检查器具清单，安全检查用具等十四、（4.5.2）不符合，纠正与预防措施1、不符合台帐2、不符合检查记录3、不符合通知单4、不符合评审及纠正与预防措施5、实施及验证记录6、同类问题是否重复发生的检查记录7、是否有相关的管理方案进行了修订十五、（4.5.3）记录1、记录清单2、各种记录的主管部门、人员规定3、记录交接、传递记录4、记录的标识十六、（4.5.4）职业健康安全管理体系审核1、内审计划2、检查表、3、不符合及观察项报告4、不符合及观察项整改及验证记录5、审核报告第 9 页 共 10 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 10 页 共 10 页