生命之水十年计划促拉美水资源公平分配.doc

工作计划：_生命之水十年计划促拉美水资源公平分配单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页生命之水十年计划促拉美水资源公平分配xx世界水日水不仅对生命至关重要：它还滋养着我们的民族，推动着我们的工业进步，清洁我们的用具，缓解我们的口渴，美化我们的生活。不幸的是，这些水都流到了发达国家。这也成为欠发达国家时局动荡的根由；他们缺少饮用水，更缺少生产用水。至少，在诸多的不公平用水事件中，性别歧视应该被纠正过来。”芭芭拉席洛丁格（xx年波恩淡水国，全国公务员共同的天地际会议）将于xx年3月22日启动的联合国xx-xx“生命之水”国际行动十年是同实现联合国千年发展目标紧密相联的，这将促使我们拉丁美洲努力实现水资源的公平分配。拉美地区的供水和卫生设施覆盖率迅速提高，已经接近联合国千年目标的要求。但是，这种提高也仅仅局限于大城市。如果我们把视线转移到乡村，城市边缘的贫民窟，难民，流浪汉或当地的土著部落，情况就变得大不相同了。这些最贫穷的群体只是享有很少的供水和卫生设施，并且几乎没有机会参与政策的制定。贫穷限制了他们参与社会活动的机会，剥夺了他们作为公民应该享有的权力。xx年人类发展报告显示，性别歧视最严重的几个国家（塞拉利昂，尼日尔，布基纳法索和马里）也是最贫穷的国家，它们只能提供很少的供水和卫生设施，人民受教育程度也很低。将这些现象细分，我们会清晰的看到妇女都遭到的不公平待遇。因此，赋予她们应有的权力就成为减少贫困的基本前提。由拉美经委会统计的资料表明，最贫穷的国家（玻利维亚，哥伦比亚，危地马拉，洪都拉斯，尼加拉瓜和巴拉圭）也是社会问题、性别歧视和种族歧视最为严重的国家。在拉美国家有这样一种思想趋势，认为我们的社会已经是一个男女平等的社会，性别问题不再像供水和卫生设施问题那么重要了。然而，对一个地区、社区或组织内部的深入研究会使我们得到不同的结论。例如，在哥伦比亚的“考卡河三角洲”里，62个社区领导中，仅有14名服务于10个村供水系统的领导是妇女，其中只有两人是主席或副主席。在大城市的供水公司中也有类似的情况。水管理和水政策制定过程中的一些趋势也对妇女产生了负面影响。在墨西哥下加利福尼亚的“比斯凯诺”河谷，小土地所有者将他们的用水权力出卖或出租给大的农业公司。在28口水井中，仅有4口仍然掌握在小土地所有者手中。由于没有水灌溉他们的土地，男人们离家外出打工，留下妇女和儿童呆在家里。在过去的十年中，拉丁美洲的供水系统发展过程已经显示出了私有化进程的某些特点。例如，布宜诺斯艾利斯特许机构这样描述：“包含新的使用者在内，许多家庭都不可避免的成为众多低收入家庭的一员”。而许多低收入家庭的户主是妇女。生命之水十年计划应该改，全国公务员共同的天地变一些涉及供水的新自由主义教条。在争取获得水资源性别平等权力的斗争中也应该包括男性，而不应把这个单单留给妇女。第 3 页 共 6 页生态博览园党支部工作计划生态博览园党支部自xx年7月成立以来，在上级组织部门的指导下，着力找准党建工作与做优做强旅游产业的结合点，充分发挥党建在提升现代化旅游功能和旅游产业整体素质中的引领作用，走出了一条围绕“旅游抓党建，抓好党建促旅游”的双赢发展之路。开业两年来，我园共接待国内外游客52万人次，营业收入达58万元。下面党支部基层党建工作总结如下：一、工作不足及原因立足新起点，认真剖析公司党建工作，我们梳理出了三个薄弱环节：一是党建氛围还不够浓厚。党建工作是文化品牌，是推进非公企业发展的内在动力。党组织如何争取业主的重视、支持和投入，加强党建示范，营造党建氛围，还有很多工作要做。二是抓党建工作和业务工作的结合不够。由于企业追求利益最大化，往往重业务、轻党建，致二者发展略显不同步。究其原因，我觉得主要是我们思考不够，未能将党建工作与业务工作有机结合，党建活动开展较少，未形成有效、系统的党建影响和工作冲击。三是对党员的教育管理难度较大。由于工作性质原因，党员进出党组织随意性大，个别党员长年流动在外，加之党员职工分布在不同的岗位、工作时间不同，因此党组织对党员的教育管理显得有些不到位。二、下步工作打算下一步，我们主要围绕“支部工作有形化、组织建设规范化、活动开展载体化”来作。一是支部工作有形化，让眼睛看得见。就是要结合企业的实际需求,考虑景区的旅游元素，坚持企业形象塑造和文化有机融合,醒目设置党建标识标牌，建设“党建文化长廊”，达到“融入生态、体现文化、自然和谐”的要求，实现“浓厚党建氛围、展示窗口形象”的目的。二是组织建设规范化，让基础打得实。接下来，我们要根椐“六有”要求，逐步逐项做实党建工作。力抓党组织规范运行，确保每项大的工作都有制度跟进、有效果评比、有结果运用。在党员的发展、教育和管理方面，要下大力气、挤时间、有针对性地开展一系列培训活动，认真做好景区“亮身份、晒承诺”活动，开展“党员责任区”、“党员示范岗”命名活动等，切实增强党组织的凝聚力、战斗力。三是活动开展载体化，让作用显得出。要围绕生产经营，找准企业、员工的现实需要,灵活设置载体，广泛开展党的活动。接下来，我们公司将组织开展“学习十八大，我们做什么”大讨论活动，开展“技术标兵”评比、旅游风采大赛等。通过活动的开展，调动广大党员职工的工作激情，进一步激发工作活力，实现“党员欢迎，职工拥护，业主满意、企业发展”的目标。第 5 页 共 6 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页