走基层暖冬惠民工作报告

走基层暖冬惠民工作报告一、加强领导，有序开展为了认真落实党的十八精神，深入贯彻区委群众路线活动的部署，我会高度重视，积极强化领导，认真研究，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，的工作机制，确保“走基层暖冬惠民”集中下访行动有序开展。二、深入村社，认真调研我单位全部干部职工10人，分别直接联系村镇村10户困难群众，各位干部积极参与帮扶活动，坚持到困难集中、情况复杂、群众最需要的地方去；结合自身工作职责，深入开展了调查研究，并立足帮扶联系点实际，紧紧围绕察民情、讲政策、解难事、办实事以及群众反映强烈的突出问题，科学制定了帮扶目标、帮扶措施，帮助解决具体问题，赢得群众真心支持。三、帮扶救助，落到实处（一）科学确定帮扶对象。全体干部职工深入联系村，认真听取了需要帮助的建议和意见，认真考察后，科学决策帮扶对象和帮扶措施。（二）抓实帮扶承诺工作。一是建立了民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台帐”，做到了村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。二是承诺为联系点或联系对象解决1件以上的具体困难，提交了研究制定的惠民措施。承诺内容具有可行性和操作性，坚持有明确的帮扶对象、有明确的承诺事项、有明确的承诺时限、有明确的承诺目标、有可量化的承诺内容，能够真正为群众办实事、解难事，坚决防止走形式、搞变通。（三）落实资金。行动期间，每名干部为帮扶户送去300元慰问金，共计3000元。帮扶村发展养殖业29户，其中20户肉羊40只，20万元；养鸡9户1800只，1.8万元。共计帮扶资金21.8万元。四、监督管理，确保实效（一）联系帮扶。每位干部，都至少联系1户贫困群众，每名干部到村工作不少于3天。（二）强化督查考核。办公室不定期检查，对不要求下访的，在单位内部进行通报。凡被通报的干部，一律取消其当年年度考核“优秀”和评比表彰活动参评资格。第 2 页 共 2 页