对清理拖欠农民工工资工作处理方法

对清理拖欠农民工工资工作处理方法全省各级要认真总结近年来开展农民工工资支付检查的经验教训，有针对性地制定工作方案和具体措施，坚持打防并举，预防为主，达到标本兼治的效果。一是突出检查重点，落实监管责任。严格按照网格化划分的原则，将行政区域内的全部用人单位纳入网格，做到不漏、不重、不留盲区。建立起面向企业的普遍走访和重点联系制度，摸清企业当前用工管理、社会保障、劳动关系等方面存在的突出问题。二是加大处理力度，严查恶意欠薪。做到“快立、快查、快处”，对受理的投诉举报案件当日立案，当日调查，主动出击，对案件事实清楚、证据确凿的，立即下达限期整改决定书，用人单位不能及时支付的，立即从其预存的工资保证金中支付；对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，启动应急预案，迅速依法进行处置，并对其进行洛南亲子鉴定公开曝光。三是加强部门配合，形成执法合力。全省各级人力资源劳动保障部门要牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，会同建设、工商、监察、司法、人民银行、银监会、发改委、财政等部门，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法做出行政处理或处罚。建设行政管理部门对不按照合同约定支付工程款的 建设单位和恶意拖欠农民工工资的施工单位，责令其停产整顿，对在建工程收回施工证；对已竣工工程不予验收，不得投入使用；对于存在拖欠工资行为的建筑企业和劳务承包企业，三年内不得进入山西的建筑市常工商行政管理部门配合建设行政管理部门搞好上述企业的停产整顿工作，加强对建设单位中的企业法人和施工单位的监督管理。对不按照合同规定支付工程款和恶意拖欠农民工工资情节严重的企业，根据建设行政管理部门的建议，依法吊销其营业执照。会议指出，山西省各用工单位作为支付农民工工资的第一责任人，必须按照合同约定足额支付农民工工资。拒不支付农民工工资的单位，不得参加新项目的投标；属于外埠企业的，取消其入晋承包工程的资格，并通报企业所在地政府；属于工程项目负责人原因造成拖欠工资的，建筑企业必须无条件支付，并由建设行政部门对其项目经理进行相应处罚；属于分包单位负责人或“包工头”恶意拖欠工资或携款逃匿的，发包单位应承担连带责任，先行垫付工资，并由公安部门追究携款逃匿有关责任人的刑事责任。山西省还将继续加强工资支付监控，全省煤焦、建筑等企业以及劳动密集型加工企业和其他使用农民工较多的行业中有欠薪记录的企业将被纳入监控范围，同时进一兴文DNA亲子鉴定步落实工资保证金制度，探索建立欠薪保障基金和应急周转金制度；通过广泛宣传劳动保障法律法规知识，加强对企业经营者的培训和宣传，引导用人单位全面、正确理解和遵守相关法律法规和政策规定，指导企业完善内部用工管理制度，依法用工、守法经营；重点抓好典型案件的宣传报道工作，畅通维权渠道，公布投诉举报电话，充分发挥 “12333”劳动保障咨询服务热线的作用，确保投诉举报渠道畅通，引导广大劳动者通过合法渠道依法维护自己的合法权益。第 3 页 共 3 页