《行走职场风光通畅》PPT课件.ppt

第九讲行走职场风光通畅,主讲人学习故然是功课处世也大有学问,绝妙写照：人生如戏,人生是一场“内容丰富多彩，情节曲折复杂，过程充满悬念，结局令人回味”的大型活剧。一个完整的戏剧由“（序幕）开端发展高潮结局（尾声）”四个部分组成，如果以此对应我们的“人生”这台大戏的话，职场人生就是“发展”和“高潮”部分。“形象饱满的人物，引人入胜的故事，精彩纷呈的表演，令人回味的结局”的话，如何称其为值得一看的好戏，不白活一回的人生。,你有落地生根的生命力吗,温馨提示：在职场，你有落地生根的生命力吗？空口无凭，请你进行下面的情境测试：1在“美貌与智慧、实力与背景、老练与单纯、心计与诚实”之间，你仅有”智慧、实力、单纯、诚实“的话，你最初的职场座标可能位置不佳。你的态度是：A、接受现实，适应社会；B、内心郁闷，不思改变；C、牢骚满腹，斥责社会；D、放弃操守，全面顺应。2“敲边鼓，跑龙套”,这样的工作你要不要？A、积极认同角色，选择成长成才；B、先图立足安身，等待命运改变；C、不要委屈自己，再寻满意机会；D、社会一片黑暗，甘做啃老一簇。,3假如你以专业人员入聘，一年下来从来没有经手做过专业工作。当此之时，意欲何为？A、选择消极怠工；B、找老板诉苦恼；C、向同事发牢骚；D、主动辞职离开。4在你的工作场所里，一位资历很老但业绩、水平、品德很差的人面对你的到来，“非常关照你”，总是与你过不去。面对这样的人，你选择如何处理？A、恶人施虐，先礼后兵；B、不容忍欺生，向领导状告；C、公开场合，正面冲突；D、做“软柿子”，屈服于对方。5、当你遭遇类似下面的与同事相处的“尴尬问题”“你要去午餐，同事在加班。请你带便当，只吃不给钱。”这已是第四次，问你该怎么办？A、没有人会做“白吃”，你全当是前程投资；B、笑着伸手：“先拿钱，后办事。”C、回来之后，佯装抱歉：对不起，我忘了；D、暗自忍气吞声，照办不误。,操作手册1、选择A，5分；B，3分；C，2分；D，1分。2、总分在20分以上，表明你是职场非常有适应力的人，前程无量；3、总分在1520分之间，表明你是职场中适应力比较好的人，前程可期；4、总分在10-15分以上，表明你是职场适应力存在问题，难以适应职场；5、10分以下，表明你的职场适应力非常低下，根本无法适应职场。要有努力提升自己的紧迫感才行。,测验题目解读,当理想遭遇现实的撞击，乐观面对现实，主动适应社会是一个心理健康的人具有良好适应能力的表现。虽然”智慧、实力、单纯、诚实”相比于“美貌、背景、老练、心计”对一个青年人而言是更值得看重的本质的职场品质。但是，你要知道生活是不公平的，你要去适应它。俗话说：“千年媳妇熬成婆，你不干活谁干活”，认同职业生涯中必定会从低处向山峰攀登。因为，“不跑龙套你会死，只跑龙套你会废”，死亡意味着失去岗位；颓废就是自我倭化了。,当你陷入专业冷宫状态，面临“现状令人窒息，敢问路在何方”的困境，主动发现工作情境中的“阳光下的问题”（什么是“阳光下的问题”？确实是个问题，能够获得解决，深为领导头疼，清楚剖析原因，设计解决方案，请求领导指教，展现你的智慧。）面对遭受窝囊气的处境，理智和策略的应对方式是单独交流，先礼后兵。理解别人可能出现沾你便宜的可能的原因，从长计议。因为你获得组织成员认同和接纳的话，领导干部欣赏与培养的机会就来了。,职场人生特别提醒,在职场，出现“情感纠纷的火焰，烧过鸭鲁藏布江”（职场情感出现）；“吃相不佳，饭桶一个”；“时间、组织、纪律、投入、效率、质量”六大职业意识盲点；“大嘴巴”，乱讲话；与领导同行，“没有随戽意识”都是不行的。,职业生涯规划心理指南,你终于自由了，远离父母的管束，没有老师的监视，你可要真正进入“我的青春我做主”的新境界。但是，仅有追求自由的冲动和愿望，没有自主把握的思路和方法，是会出现问题的。你要自己上路，需要备好护身利器，带上锦囊妙计对吧？请跟我来。,第一，探测愿景目标,什么是愿景目标？平常我们可能未必觉察到，在我们的心中存在一个已经大致成形的人生愿景。这是一个我们一路走来，借助“父母影响”、“偶像崇拜”、“重要经历”、“社会导向”等机制形成的人生图画“我要做什么样的人；我想要什么样的生活”。现在，你要将自己的愿景目标清楚准确地寻找出来。,第二，全面评估自我,“认识自己，了解自己”是选择职业生涯方向和路径的根本依据。对乐观主义者而言，你必须庄重认真地思考“天空很辽阔，哪一片属于你”、“道路达四方，哪一条适合你”的问题。如果你是一个悲观主义者，建议你纵马扬鞭，相信“乌云遮日之后的机会阳光”，“群山叠嶂前面的回转之路”。你可以通过自我评估兴趣、潜能、性格、学识、智商、情商、思维方式（利导与弊导、机会与风险）、品德、社会生活中的自我，来完成“认识自己，了解自己”的任务。,第三，职业环境评估,环境因素对自己职业生涯的影响是非常重要的，这一点你从“红豆生南国，青松立北方”可以感受到。对环境的认识要分层次展开，主要包括：大的政治、经济、文化和小的家庭、社会关系和区域特点。把握环境的特点、环境变化的走向、自己与环境的关系、环境对自己的要求、可资利用的条件、无法回避的问题等。,第四，职业方向选择,“男怕入错行，女怕嫁错郎”。在男女平等的今天，女性也怕入错行，男士也怕娶错妻。从中我们可以领悟到“特别关注和认真对待”自己的特殊志趣、独特潜能对职业方向选择的重要意义。但是，这种重要性对绝大多数普通人而言被过度夸大化了。尤其是在“买方市场”主导人力资源格局的总体形势下，我们可不要死守“兴趣、爱好”的个性独特性，而做了“真理的奴隶，观念的囚徒”，因为，对大多数人而言，个性独特性差异并不大，心理适应空间非常广阔。对极少数特殊人才而言，进入与特殊才能相背的行业是自己的悲哀和人才的浪费；对绝大多数人而言，你可以在相当多的职业领域中选择一种职业，你的多方面的才华是成就你人生的自由空间。,第五，确立职业路径,三条道路业务立世做永远的技术专家，从技术工人，到行业权威。仕途之路在追求权力的道路上前行，从车间主任到公司总裁。自主创业自己为自己工作，小店大主人，联想大老板思考并决定“我想往哪一条路上走？”、“我能往哪一条路上走？”和“我怎么走好自己的路？”所谓“条条大道通罗马”，任何一个职业的愿景的达成路径肯定有很多条，一般要找到三条以上的路径，最后按照“投入经济化，产出最优化，机会成本低，最具可行性”的四条标准进行最优化选择。,第六，设计职业生涯方案,职业生涯方案在时间上，是一个“当前，短期，中期、长期”的时间链条。只有“长期目标”，没有“当前、短期、中期目标”的人是一个风神；没有“长期目标”，只有“当前、短期、中期目标”的人是一只不知自己为什么而忙碌的蚂蚁。风神虽然势狂终归无形；蚂蚁忙忙碌碌还是渺小。职业生涯方案在内容上要是一个职业生涯全面成长方案，包括专业知识能力成长路径、职场位置坐标升迁道路、处理与长辈领导、同辈、后来人关系的理念和策略。,第七，评估与修正职业生涯方案,许多人反感职业规划，就是因为“计划没有变化快”。针对这种心态我们必须说明：出门想“去哪里？如何去？”从来不是傻瓜问题，不想就出门上路才是傻瓜。同样，出门之后发现情况不对，当然要寻求变通之路。甚至，在职场中的特殊时刻，对原来的职业生涯方案必须做出主动及时的调整，包括危机时刻的“断尾求生”和重大考验面前的“华丽转身”。,真知卓见亲往体验,大学生求职压力解析与心理调试策略延伸探索职业生涯规划：你我应备的人生战略职业生涯顾问：职业生涯的“私人医生”职场竞争力提升职场魅力的行动策略大学生求职实用策略天堂与地狱洛克菲勒写给儿子人生好比做期货少奋斗十年的秘籍容易走的都是下坡路,