驾驶员聘用制度及驾驶员档案

汕头金平区万通运输有限责任公司驾驶员考核聘用管理办法一、聘用条件：1、具有良好的思想素质和道德修养，恪守职业道德，无不良记录。2、有较强的事业心，良好的服务意识，工作踏实，服从安排。3、男性，年龄28周岁以上，60周岁以下，高中毕业（含）以上学历，身体健康，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病。4、持有机动车驾驶证，五年以上安全驾驶经历，具有熟练驾驶技能，对一般性故障有较强的判断和应变处理能力。二、招聘程序：1、应聘者携带身份证、驾驶证等有效证件到校报名。2、由职能部门对相关材料审核。3、进行实际操作技能考核（具体考核内容、要求另定）。4、考核合格，经审核批准，签订试用合同。三、试用期及工资待遇1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为三个月，试用期内基本工资全额发放。2、在试用期内，如有下列情形之一者，将予以辞退：（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；（2）发生重大交通责任事故，且负主要责任者；（3）不遵守规章制度，不服从工作安排，不能按时完成工作任务者。驾驶员（ ）信息档案目录1、驾驶人信息登记表；2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件；3、驾驶员体检表合格证明；4、驾驶员安全驾驶信息记录：（1）公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录（2）安全驾驶经历证明（3）交通违法情况记录及处理资料（4）交通事故情况记录及处理资料（5）安全行驶里程统计5、教育培训、诚信考核信息记录：（1）驾驶员日常安全教育记录（2）继续教育和培训考核记录（3）违反道路运输相关法规的情况记录（4）服务质量事件、投诉信息情况记录（5）诚信考核结果记录6、驾驶员辞退记录。驾驶员（ ）安全驾驶信息记录表从业经历时间驾 驶 经 历交通违法记录时间地点计分违 章 情 况交通事故记录时间地点责任肇 事 情 况安全行驶里程记录年度一季度二季度三季度四季度驾驶员（ ）教育培训、诚信考核信息记录表日常教育记录（ ）年一季度（ ）年二季度（ ）年三季度（ ）年四季度147102581136912继续教育培训考核记录（ ）年上半年度（ ）年下半年度继续教育继续教育培训考核培训考核违反道路运输相关法规情况记录时间地点违反道路运输法规情况服务质量事件投诉信息记录时间地点服务质量事件投诉情况诚信考核记录（ ）年度考核成绩一季度二季度三季度四季度辞退记录辞退时间辞退原因