教育机构老师聘用合同

.晨成教育聘用老师合同书甲方名称：晨成教育 地址： 电话：乙方姓名： 地址： 电话：_晨成教育_坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同：一、 合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、岗位职责、纪律要求 1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。 2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。4.乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密，不得因任何情况、任何方式泄露给任何人。5、违犯以上条款的，甲方有权追究其法律责任及经济损失。三、工作报酬、双方责任1、工作期间甲方应按每月（除寒暑假外）：1900（基本工资）+100（全勤奖）+400（绩效考核）+400（校区综合管理）+工龄工资+兴趣班工资（严格按照晨成教育薪酬福利制度）支付乙方。全职员工上班时间为：8:00-11:00,14:30-19:30。工作满月后10号统一发放工资，不得提前支取。备注：此处基本工资为基数25人，每学期会根据带班人数进行相应调整。 寒暑假工资按天计算。2、因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求，甲方将根据晨成教育绩效考核办法进行扣款。3、乙方离职需提前30天提出，本着对学生负责任的态度进行交接，交接完后方可离职。如未提前提出离职，当月的绩效考核和校区综合管理将不予以发放。4、有关具体的工资考核指标详见晨成教育薪酬管理办法。5、校区综合管理费用非所有全职能够享受，此费用会根据乙方工作及管理情况进行上下浮动调整。6、乙方有权享受劳动法上关于婚假和怀孕等相关合同条例。四、合同的终止 1、本合同期满，或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现，合同终止。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除本合同： （1）在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等) 被证明不符合工作条件的。 （2）连续旷工超过3个工作日的。 （3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方： （1）乙方患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。 （2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （3）甲方由于体制改革、机构改革，确需裁减人员的。六 、违反和终止、解除合同的责任 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。 本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档5.