劳动合同模块

.劳动合同书甲方单位名称 乙 方 姓 名 编 号 劳 动 合 同 书一、甲 方（单位名称）:法定代表人 : 委托代理人:二、乙方姓名: 住 址： 身份证号三、甲乙双方协商一致，自愿签订劳动合同如下：第一条 签订劳动合同的法律依据和责任经甲乙双方平等协商，一致同意依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法，自愿签订本劳动合同。第二条 劳动合同有效期限1、本合同为固定期限合同。合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。2、其中试用期。双方约定的试用期自 年 月 日至 年 月 日，期限为 个月。第三条 生产（工作）任务、劳动条件和劳动报酬及保险福利待遇1、甲方聘请乙方担任 职务（岗位），在合同期内，甲方可根据乙方的工作能力和表现进行职务岗位调整。2、甲方支付乙方工资为 元。其中试用期工资为 元。3、甲方按乙方所从事的工种提供生产（工作）场所、生产设备和劳动工具、安全保护设施、防护用品、职业卫生条件。甲乙双方都应认真执行劳动保护政策、法规，做到文明、安全生产。4、乙方在甲方按规定提供的生产环境和劳动条件下，遵照岗位要求完成生产（工作）任务。5、甲方根据国家有关规定，遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。做到以货币形式足额按月定时向乙方支付劳动工资报酬，并且不能无故克扣或拖欠乙方工资。6、乙方在合同期内，甲方依照国家和地方政府规定，按月足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。乙方也应按规定按月缴纳社会保险基金。7、合同期间，乙方实行日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时的工作制度。国家法定的节假日，甲方根据工作需要尽量安排乙方休假。8、合同期内，乙方有权享受国家规定的保险，福利待遇。第四条 甲方的权利 1、根据国家的有关规定和甲方的管理制度，对在生产（经营）工作中做出突出贡献的，给予适当的物资或精神奖励。对违反劳动纪律的，视情节轻重给予批评、教育或纪律处分。2、按照国家有关规定和企业实际情况，有权制订和修改生产（经营、生产）指标、管理细则、岗位职责和考核办法等规章制度。3、符合下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。1）乙方在试用期内，不符合录用条件的；2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；3）乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成损失的；4）乙方侵占、挪用公司财产，损害甲方公司利益的；5）乙方按照国家和省、市有关辞退违纪职工的规定，属于应予辞退的；6）乙方不履行劳动合同，或无正当理由不接受甲方合理变更劳动合同内容的；7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8）乙方被依法追究刑事责任的；9）乙方患病或非因工受伤，医疗期（包括经甲方批准延长的医疗期）满后，不能坚持正常工作的；10）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的；12）甲方濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间，或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准的。上述9）、10）、11）、12）之情形，甲方解除劳动合同均需提前三十天书面通知乙方，方可办理解除劳动合同手续。4、甲方有权根据工作需要或根据乙方的工作能力、水平，适时对乙方原工种或原岗位进行调整，并有权视工种或岗位的变更对工资报酬进行相应的调整。第五条 甲方的义务1、遵守国家的法律、法规和政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行思想政治、法律法规、职业道德、职业技能、安全生产、职业卫生、计划生育等方面的培训教育。3、根据乙方的贡献和国家规定以及本企业的经济效益，适当调整、提高乙方的劳动报酬。4、在提高经济效益的同时，努力改善乙方工作、生产条件和福利待遇。5、甲方应确实保障乙方的民主管理权利。6、符合下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：1）劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件的；2）乙方患病或非因工负伤，在规定（包括经甲方批准延长）的医疗期内的；3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第六条 乙方的权利1、有享受本企业政治待遇的权利、享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、在履行劳动合同中如发生争议，按照劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，有申请调解和仲裁的权利。3、符合下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同。1)在试用期内，甲方没有满足乙方招工时承诺的条件；2)甲方不能按合同规定支付乙方劳动报酬的；3)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；4)甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；5)经甲方同意、自费考入中等专业以上学校脱产学习的；6)乙方因工作需要、并经甲方同意，属于正常工作调动的；7)按规定办理了出国定居手续的；8)符合国家有关规定条件，要求辞职的。第七条 乙方的义务 1、遵守国家法律、法规、政策以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。树立主人翁责任感，爱护国家和集体财产，维护甲方的利益和荣誉。2、积极参加甲方组织的各类学习和教育，如有违纪等行为，应接受甲方的批评、教育、处罚或处分。3、按照甲方关于本岗位工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的生产（经营）指标或工作任务。4、乙方应严格遵守劳动合同，不得擅自离职或解除劳动合同，否则甲方有权依照法律、法规及甲方相关规章制度进行处理。造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的经济损失，损失一时无法计算的，甲方可以按乙方在甲方所领取全部工资报酬总额的二分之一的计算标准向乙方索赔。第八条 商业保密及竟业限制事项1、甲方有权根据乙方岗位的特点和具体情况，要求乙方签订保守甲方商业秘密和知识产权秘密的相关承诺或其它法律文书，否则甲方有权单方解除劳动合同，并且不承担任何法律责任。2、乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权秘密，如果泄露甲方商业秘密和知识产权秘密，甲方有权对乙方追究法律责任，并且有权单方解除劳动合同。造成损失的，有权要求乙方予以赔偿，并有权要求乙方支付不少于乙方在甲方所领取全部工资报酬总额的违约金。3、甲乙双方一致认可商业秘密为：甲方公司的经营策略、销售渠道、销售价格、市场分布及销售客户等。4、乙方（限高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员）在解除或终止劳动合同后的两年期限内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，亦不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。否则，甲方有权要求乙方支付不少于乙方在甲方所领取全部工资报酬总额的违约金。第九条 其他有关事项 1、乙方被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。2、甲方因转产或调整生产任务，乙方不适合原工种或原岗位，甲方因调整机构设置和人员编制以及双方有其他正当原因的，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，并办理合同变更手续。3、甲方根据工作需要，如果对乙方进行专项技术培训，可以要求与乙方订立协议并约定服务期。4、任何一方违反劳动合同规定，应承担违约责任。给对方造成经济损失的，应当根据责任大小，按有关规定予以经济赔偿。5、双方在履行劳动合同中发生的劳动争议，可依法向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁。6、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按国家有关规定执行，国家没有规定的通过甲乙双方协商解决。7、本合同经甲乙双方自愿签订，双方盖章或签字生效，具有法律效力，双方必须严格遵守、认真履行，任何一方违约，必须承担违约责任。第十条 甲乙双方经协商同意增补条款 1、乙方受聘时必须提供保证人担保，并由保证人交纳 元保证金。2、乙方在合同期内不得擅自辞职，在未经许可时自动辞职的，甲方有权没收保证金。3、乙方违反本合同第八条第一、第二或第四项之规定的，甲方有权没收保证金。4、公司员工工作职责及公司职员工作条例为本合同的组成部分（见合同附件一、附件二），与合同有同等效力。甲 方（盖章）：法定代表（委托代理）人（签字或盖章）：乙 方（签字或盖章）：签订合同日期 年 月 日欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档9.