农业技术推广专业人才队伍建设中长期规划

农业技术推广专业人才队伍建设中长期规 划 根据农业部 农业专业人才和农业科技人才中长期发展规划 X X 2020 xx 和 xx 省中长期人才发展规划纲要 XX 2020 xx 精神 结合省农委职能 制定本规划 一 我省农业技术推广专业人才队伍现状 一 现状 xx 期间 我省各级政府以及农业行政主管部门高度重视农 业技术推广专业人才队伍建设 积极推进体制和机制创新 农业技 术推广专业人才队伍迅速壮大 素质稳步提高 结构明显改善 人 才的培训 选拔 使用 激励 服务体系不断健全 全省初步形成 了比较健全的省市县乡镇农技推广服务体系 据统计 目前 全省 共有农业技术推广机构3074个 人员36862人 按职称等级区分 正高级专业人才534人 占人才总量 下同 1 4 副高级专业人 才3196人 占8 7 中级专业人才195人 占 31 7 初级237 人 占58 2 按学历区分 博士336 人 占0 9 硕士研究生21 人 占3 0 本科学历8668人 占23 5 大专学历909人 占37 7 中专以下学历828人 占34 8 按工作单位区分 省级有种植 业 畜牧兽医 水产 农村能源 农机等农技推广机构个 推广人 员585 人 占人才总量的1 6 下同 全省地级市 共有种植业 畜牧兽医 水产 农机等农技推广机构70 个 推广人员57 人 占 9 105 个县 市 区 有农技推广机构553个 884人 占43 1 全省设立乡镇 区域性 农技推广机构2433个 人员266人 占4 1 4 从数据分析来看 目前我省农业技术推广专业人才主要特点 一是学历层次不断提高 大专学历以上的24034人 占人才总量 下同 65 2 二是在县以下工作占主导 县 乡镇共有350人 占84 5 二 主要问题 一是农业技术推广专业人才总量不足 全省现有农业从业人员3 075万 而农业技术推广专业人才仅占农业从业人员的0 1 全省 现有耕地面积6271 9万亩 每万亩耕地从事农业技术推广人员仅 5 8 人 与农业技术推广的要求存在明显差距 二是高层次人才数量偏 少 我省高层次专业技术人才总量偏少 副高以上人才仅占总量的1 0 1 特别是领军和拔尖人才较少 三是专业结构不够合理 农产 品加工贸易 质量检测 蚕桑 茶叶等专业人才稀缺 四是培养能 力不强 由于经费投入严重不足 机制还不够灵活 对专业技术人 才的开发培养手段缺乏 五是乡镇农技推广人才总量不足 目前 乡镇农技推广人才仅只占农业技术推广专业人才总量的41 4 按 照乡村农技推广实际需求 严重不足 二 农业技术推广专业人才队伍建设的指导思想 基本原则和 目标任务 一 指导思想 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 深入贯彻全国 和全省人才工作会议精神 牢固树立和落实科学发展观 人才观 紧紧围绕现代农业和社会主义新农村建设的重大历史任务 大力实 施人才强农战略 以人才资源能力建设为核心 坚持突出重点与整 体推进相结合 不断创新人才管理体制和工作机制 紧紧抓住培养 吸引和使用人才三个环节 努力建设一支规模较大 素质较高的 农业技术推广专业人才队伍 二 基本原则 1 坚持与农业 农村经济发展相结合 农业技术推广专业人才 队伍建设必须始终坚持为农业和农村经济社会发展服务的宗旨 做 到人才总量与农业和农村经济社会发展的需要相适应 人才结构与 农业和农村经济结构的战略性调整相协调 人才素质与农业增长方 式的转变相同步 实现人才开发与经济发展的相互促进 2 坚持人才培养与使用相结合 立足现在 面向未来 培养农 业和农村经济发展需要的各类人才 建立健全必要的激励机制 稳 定人才队伍 使各类人才脱颖而出 才尽其用 3 坚持与提高劳动者整体素质 推动生产力发展相结合 加强 专业人才队伍自身建设 适应农业现代化的趋势 加快农业实用技 术的推广应用 加强对劳动者新知识 新技术的传授 适应城乡经 济一体化的趋势 提高农民的整体素质 职业技能 拓展农民的经 营领域 促进生产力发展 三 目标 根据当前我省农业技术推广专业人才队伍建设中存在的问题以 及新时期农业和农村经济社会发展的客观要求 今后一段时期我省 农业技术推广专业人才队伍建设的主要目标是 以人才的培养和使 用为重点 调整人才结构 提高人才素质 完善人才培养 使用和 管理体制 到XX年 力争农业技术推广人才总量达到4 万人 到202 0 xx 力争农业技术推广人才总量达到5 万人 通过 XX年的努力 造 就一批专业合理 素质优良的高级农业技术推广专业人才 充分发 挥他们的领军作用 进一步增强自主创新 成果转化和技术推广应 用能力 提高农业技术推广专业人才队伍对农业和农村经济社会发 展的贡献