职业生涯的中心是

1、实习，你准备好了吗？,一、盘点大学收获二、正确认识实习三、及时转换角色四、从成才到成功,上大学收获了什么？,请大家来回答,盘点大学收获,学会学习学会做人学会做事,讨论现实情况：,为什么有的同学忙课业、忙社团、忙考研、忙忙碌碌几年，忙到毕业，仍然感到该有的好像还是没有。为什么不少同学考了一堆证书，也参加了不少社会实践活动，但是仍然感觉空虚，没有多少收获。为什么有的同学不喜欢自己的专业，调整专业。

2、职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标， 明确可以达成目标的职业或岗位的选择范围，制定相应的工作和教育（或培训）行动计划， 从而增加有限的职业资源的效率和收益， 增强对职业生涯的自我控制力和管理能力， 最终获得持久、高效、平衡的职业发展。什么是职业生涯规划？一、什么是“职业”。

3、面向未来的职业生涯规划,心海导航：,1.你为什么选择了职业学校？2.你觉得自己将来能够事业成功，成才吗？,职业是一个人生存和发展的基础，而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标，并有。

4、二 职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性 三 中职生职业生涯规划的特点 游戏 撕思人生 出生年龄 0岁 现在的实际年龄 预测死亡年龄 你想功成名就的年龄 思考在以后的人生中最迫切想要实现的三件事 并写下来 剩下的部。

5、第一单元职业生涯规划与职业理想,面向未来的职业生涯规划,心海导航：,1、小陈为什么报考中职学校？2、小陈是怎样设计自己的职业生涯的？3、小陈在校时的学习表现如何？4、小陈在业余时间都做了些什么，这些事情对他。

6、第十五章组织职业生涯管理的实施 15 1组织职业生涯管理影响因素15 2组织职业生涯管理的原则15 3组织职业生涯管理的内容15 4组织职业生涯管理的途径15 5组织职业生涯管理的参与者本章小结复习思考题 15 1组织职业生涯管理影响因素 15 1 1影响职业生涯管理的个人因素费尔德曼 Feldman 提出 10个核心要素 技能和意愿 晋升的机会成本 工作和家庭的协调 业绩的作用 向上发展或保持现。

7、第十四章组织职业生涯管理的内容,14.1组织职业生涯管理的思路14.2员工在组织中的发展14.3组织中的职业生涯通道14.4组织的分时期职业生涯管理本章小结复习思考题,14.1组织职业生涯管理的思路,14.1.1组织的职业生涯理念当今的组织理念完全把人放在中心，把人作为立足点，许多组织已经把人的职业生涯规划与管理作为管理工作必不可少的内容。14.1.2组织职业生涯管理的思路1.组织的职业生涯管理视。

8、职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一。

9、自我评估团体辅导,五个问题,1、我是谁2、我想做什么3、我会做什么4、我做某项职业还缺什么素质和能力5、我的优势6、我的弱势7、我的职业规划是什么,提示与范例,请先阅读训练的提示与范例，然后认真、独立地进行思考。

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11、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632好工作是这样找到的-职业生涯规划与实施技巧这是一本“以一个职场体验者和感悟者身份”写的书，具有很强的针对性和可读性；而且因为作者徐中奇曾是我指导的研究生，我目前又正在承担着高校毕业生就业分配工作的重任，本书作者是在自发地思考这一问题，并力图在这。

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