职业生涯

1、河南新飞电器有限公司职业生涯管理手册 目录 章节 主题 页码 绍 册的目的和范围 册的使用 业生涯管理概述 义 用范围 的 则 备人才培养 的 色与定义 色 义 养方式 导人方案 导人给予后备人才的指导 训方案 托培养方案 选条件 本条件 业管理 发技术 场销售 选流程 施 岗 岗对象及目的 岗周期 岗模式 岗比例 岗与晋升的关系 岗审批 岗人员管理 展和晋升 的 系 业生涯发展途径 位等级发展 业生涯依据性 一职系内职务生降 务晋升和转换 整时间 定新进员工级别 业资格聘任 的 围 格申报 审条件 审费用 审流程 格聘任 任流程 任政策 任条件 格津。

2、职业生涯管理（ 姓名： 出生： 性别： 部门： 岗位： 专业： 提示：或许以前由于种种原因，你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划，现在，请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑，回答以下每一道题目，它能在一定程度上帮助你理顺自己职业生涯管理的思路。 性格特征： 用一句话描述你自己是一个什么样的人： 性格优势（你认为应该继续保持的）： 性格劣势：（你认为应该需要 改变的）： 业余爱好： 座右铭：。

3、发展职业生涯规划 要立足本人实际,.,案例故事,从“舞蹈仙子”到动漫“画师”,1、“舞蹈仙子”小丽为什么转修美术？,2、小丽为什么能成为小有名气的“画师”？,心海导航,.,案例总结：,1、兴趣可以培养，性格可以改变，能力可以提高；,2、拓展自己的兴趣范围，可以发现更多有趣的事情，大家也应该进一步了解今后即将从事的职业；,3、每个人都有自己的潜能，只要挖掘出来，并付出努力，就能主动适应职业对从业者的个性要求，就能有一个成功的职业生涯。,.,教学内容：,.,一、兴趣及其培养,（二）职业兴趣,（三）兴趣需要培养,（一）兴趣对职业。

4、员工职业生涯管理,2018/5/27,.,1,第一节 员工职业生涯概述,2018/5/27,.,2,1、职业的含义 职业:人们为了获取经常性的收入而从事连续性的特殊活动。 个人是职业的主体,这个主体活动是借助一定的组织来进行的。,一、员工的职业,2018/5/27,.,3,2、职业的内涵,劳动角色社会性及规范性连续性及稳定性经济性,2018/5/27,.,4,职业分类：国际标准职业共分为以下十个大类： 类 别 职 业1 专家、技术人员和有关工作者2 政府官员和企业经理（社会和组织的管理者）3 事务性行政工作者4 销售工作者5服务工作者6农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人7/8/9 。

5、第一章 职业生涯的起航,技校生就业与创业指导课程,课前小调查,期待？兴奋？开心？恐惧？彷徨？焦虑？,即将毕业，走入职场社会、参加工作，你有何感想？,如果有幸中了500万，你还会继续工作吗？为什么？对你来说，工作意味着什么？,认识工作的价值,马斯洛需求层次理论（Maslows hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中所提出。 马斯洛认为人的需求由低到高可分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。各层次需要的基本含义如下：,工作，不仅满。

6、201801,.,大学生,职业生涯规划,为您成功设计人生提供帮助的,201801,.,大学新生适应问题,客观环境方面对校园环境及周边环境不熟悉。学习方面不能适应大学的学习方式，产生了“学习焦虑症”。生活方面不能马上适应大学的生活环境。人际交往方面产生了“知音难觅”的心境。心理方面角色转换困难，由优越感变成自卑感。,201801,.,产生适应问题的原因,管理环境与管理方式的差异学习方式的差异生活方式的差异人际交往的差异大学期间学会 自律、自主、自立,201801,.,熟悉的问题上大学究竟为了啥？我究竟喜欢啥？看重啥？又适合做些啥？现在想法很。