人力资源部绩效考核指标

1、 专业资料整理分享 人力资源部绩效考核指标梳理一 绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标;第二步建立部门功能性指标第三步细分功能指标,1 考核指标提取,根据工作项目制定考核指标;2 定量定性指标分类.二 部门主要管理绩效指标梳理招聘计划完成。

2、人力资源部岗位KPI指标考核表 人力资源经理KPI指标考核表员工姓名: 所属部门: 上级主管: 考核年月: 年 月考核项目考 核 内 容标准分值自我评分上级主管考核评分培训 开发人力资源成本控制率10培训计划的效果和完成率10内部员工培养提。