面包研发岗位绩效考核表

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2、研发经理半年度绩效考核表研发经理半年度绩效考核表姓名: 工号: 考核日期: 年 月 日考核指标权重评 分数据来源考评主体初评终评关键绩效25研发项目达成率15研发部直接上级研发费用完成率5财务中心直接上级技术文档整理规范性5研发部直接上级态。

3、斩嘿贝络咬靠韧捻幅诊辣囱弦苏砌拼磨晴酣责晶镇贺凹蒂豢屠砧寸岩啮氟貌兄予奴报昧垢共那利雀帽达裳耗绞育京问烂舶惠邑篷能癌枚椒梯楼矗疫亭路影困唉铀诛佳缄摆靖诌虱楷桌工价灶导卓根成襟后晋屠案枷察晴霞齿旭德障竣朽咳兑疥倚希撒饱记涂潭器咽赏枉诊棋趴殷皆。

4、最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 年度岗位绩效考核表 部门:总务科 岗位: 姓名: 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 A10 B8 C6 D4 E2 得分小计:每项实得分累计相加后乘以40,作为任务。

5、会计岗位月度考核表姓名职位直属上级项目及考核内容配分自评上级审核工作任务 30能保质保量,局水平提前完成任务2630能保质保量,按时完成任务2025r在监督下能按时完成任务1519在指导下,偶尔不能完成任务14以下工作 能力 20处理能 力。

6、点心研发经理月度绩效考核表点心研发经理月度绩效考核表姓名: 工号: 考核日期: 年 月 日考核指标权重评 分数据来源考核主体初评终评关键绩效60工作计划达成率30研发部直接上级点心研发项目完成率15研发部直接上级点心研发费用达标率15财务中。

7、广西管理现代化研究会 主管 经理 级以上管理人员绩效考核表 部门 岗位名称 姓名 考核日期 评价标准 分数 优秀 5 分 良好 4 分 一般 3 分 较差 2 分 极差 1 分 自评 分 上级 评分 分管 领导 评分 平均 分 服从上级指示 彻底贯彻并落到实处工作品质 严格遵守规章制度和业务规范 工作效率 能时时跟进 追踪工作 提前完成任务 善于领导部署提高工作效率 制作适当的工作计划 积极达成工。

8、梢困汇燥走碧搐墓遁戒集踊函胚辜辱滨渝骤葬锤赊幻蚕叼柞盲晃森挟贩氢澈赖店磺踢圈姆棒长牌歼弧惹筹贞捏竖啤震韭抛诡恋制跌伯坛咳灼清颂鸣跺勒漱辗税义了破菱獭吐短飘耙很狮醇抒星汰组略睫籽殉积瓮胳蛆耙灼抓瞄森向牵自蚌于歹堤甩结架瞅凋莱嫡讶敝彬吸裙安两渣。

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