会计岗位绩效考核表

会计岗位月度考核表姓名职位直属上级项目及考核内容配分自评上级审核工作任务 30%能保质保量，局水平提前完成任务26-30能保质保量，按时完成任务20-25r在监督下能按时完成任务15-19在指导下，偶尔不能完成任务14以下工作 能力 20%处理能 力 10%理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强8-10:理解力很强，对事判断正确，处事能力很强6-7:理解判断力、处事能力一般，4-5理解较迟钝，对复杂事务判断力不够2-3迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务2及以下工作在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被米纳8-10技能10%经常在作业方法上有改进，6-7偶尔有改进建议，能完成任务4-5工作技能尢改善，勉强能完成任务3及以下t-l-l 同位 职 责 30%编制 财务报 表 5%能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审5能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺3-4不能按时编制，偶尔会有错误2及以下财务登 记与核 算5%;能够及时、准确记账与核算，能够及时送审5能够及时、但偶尔会有错误3-4不能及时、但偶尔会有错误2及以下纳税申 报 5%申报及时，准确，无反复5申报及时，偶尔会有错误3-4申报有延时，经常会出现错误2及以下成本核 算 5%成本核算准确，报表及时5成本核算偶尔不准确，报表基本及时3-4成本核算有错误，报表不及时2及以下财务分 析 5%财务分析非常准确5财务分析基本准确3-4财务分析不准确2及以下凭证管 理 5%凭证保管完好，分类整齐、无丢失5凭证保管不规范，有混乱情况发生3-4凭证保管不善，有丢失情况2及以下工作协调5%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人，起榜 样作用5肯应他人要求帮助别人3-4仅在必要与人协调的工作上与人合作2及以下责任感5%有强烈责任心，能自动自发，对他人起到榜样作用5交付工作需要督促方能完成3-4敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意2及以下工作勤惰5%守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高5效率一般，能在要求时间内完成4效率不高，工作不力，时常离开工作岗位2-3效率较低，工作拖沓，不能按时完成1及以下纪律性 5%自觉遵守和维护公司各项规章制度，起榜样作用5能遵守公司规章制度，但需要有人督导3-4:纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度1-2经常违反公司制度，被指正时态度傲慢0合计总分考核人考评 意见被考1人釜考核人签名主管领导日期日期核定端