劳动合同法实施条例

1、条据书信/申请书 劳动合同法实施条例全文 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。下面是小编整理的劳动合同法实施条例全文内容，欢迎大家阅读!劳动合同法实施条例 第一章总则第一条为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的。

2、劳动合同法实施条例解读劳动合同法作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律，自公布施行以来，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发挥了重要作用。用人单位增强了依法用工的意识，提高了劳动合同的签订率。但是，劳动合同法施行以来，社会有关方面对该法的一些规定在理解上存在分歧。2008年9月18日，国务院总理温家宝签署第535号国务院令，公布了中华人民共和国劳动合同。

3、劳动合同法实施条例条例解读劳动合同法施行以来，社会有关方面对该法的一些规定在理解上存在分歧，主要有三个方面：一是无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”；二是用人单位滥用劳务派遣用工形式是否会侵害劳动者的合法权益；三是经济补偿和赔偿金是否同时适用。劳动合同法实施条例（以下简称“条例”）对这些存在争议的问题进行了规范。一、“连续工作满十年”自用工之日起算。

4、劳动合同法实施条例的新特点2008年9月18日以国务院535号令公布实施的中华人民共和国劳动合同法实施条例（以下简称实施条例），坚持了与劳动合同法一致性原则、协调性原则和可操作性原则，重点针对劳动合同法中比较原则的规定和一些社会上存在误解的条款，以及在贯彻落实劳动合同法过程中容易产生歧义的一些条款进一步作出了明确规定和必要的衔接，增强劳动合同法的可操作性。归纳起来主要有以。

5、劳动合同法实施条例全文解说第一章总 则第一条 为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法），制定本条例。【说明】本条显然规定了立法目的和依据。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。【说明】贯彻实施劳动合同法，促进劳动关系的和。

6、劳动合同法实施条例要点解读中华人民共和国劳动合同法实施条例 (下称条例 在人们翘首期盼 中,终于 2008年 9月 18日发布实施。无论是劳动者还是用人单位,都希望劳 动合同法所存在的问题会在条例中得以解决。那么条例是否达到了人 们预期的目的呢?在此就条例中一些具有实际意义的条款和要点,给予分析解 读,以供大家参考。1.用人单位的分支机构如何与劳动者订立劳动合。

7、人力资源法务师证书查询网站：http:/www.cettic.gov.cn/劳动合同法实施条例解读与风险应对-劳动合同法实施条例50问1问：劳动合同法实施条例起草制定的原则是什么？答：第一是一致性原则，即维护劳动合同法的权威性，与劳动合同法的制度相一致；第二是协调性原则，即注意协调处理好经济发展和。

8、劳动合同法实施条例释义第一条 【立法宗旨】为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法），制定本条例。 条文注释 劳动合同法自2007年6月29日公布、2008年1月1日施行以来，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发挥了重要作用。但劳动合同法施行以来，社会有关方面对该法的一些规定在理解上存在分歧，主要有三个方面：一是无固定期。

9、双倍工资最多支付11个月 【案例】：小张去年12月1日入职芝罘区某公司，月薪1500元。公司一直未与订立书面劳动合同，今年8月31日，小张向公司提出辞职，并要求公司依据劳动合同法的规定，按照双倍支付工资。【裁决】裁决用人单位向王某支付七个月的双倍工资。【解读】：劳动合同法规定，如用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付双倍的工资。

10、劳动合同法实施条例劳动合同法 第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。下面是烟花美文网 分享的劳动合同法。供大家参考！ 劳动合同法 第一章总 则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位。

11、劳动合同法实施条例】劳动合同法介绍 中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。下面是烟花美文网 小编为大家带来的劳动合同法介绍，希望能帮助到大家! 劳动合同法介绍 劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 的前提下，重。

12、劳动合同法实施条例】劳动合同法 下面是五度学习网分享的劳动合同法，供大家参考！ 劳动合同法 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位。