公司工具管理规定1

精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_公司工具管理规定 1目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。 2适用范围：公司工具管理 3职责 4.1各单位负责本单位的工具的管理工作，指定专人管理本单位工具帐、卡及具体工具管理工作。 4.2公司设备动力处负责审批上报工具的领用和换新工作及检查考核各单位对工具的使用、保养和管理情况。 5工具的分类 5.1个人工具由个人管理和使用的工具。 5.2公用工具由集体保管和使用的工具。 5.3自制专用工具是特用于某种或某类工作的工具。 6工具的管理 6.1所有工具必须建帐。 6.1.1设备动力处应建立“公司工具汇总台帐”，各单位建立“单位工具汇总台帐”、“公用工具登记台帐”、“个人工具登记台帐”及“自制专用工具登记台帐”。 6.1.2各单位对使用的工具建立“公用工具领用记录”并 派专人对工具进行管理，保证帐物相符。 6.2工具的保养与维修 6.2.1个人工具由使用人员负责进行保管、保养，公用工具由所属班组或单位进行保养，禁止违反操作规程使用工具而造成工具损坏，做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。 6.2.2工具损坏应及时进行修理，保持工具的完好，在本单位无力修理的工具由设备动力处负责上报审批进行外委修理。 6.3工具的申报、换新和领用 6.3.1因增加定员需领新工具时，领用工具单位应到人事处办理证明，按“个人工具配备标准”上报申请和工具计划经设备动力处审批后，报公司分管领导批准后执行。 6.3.2因工作实际需要领用新工具时，领用工具单位应根据实际情况上报申请和工具计划，经设备动力处审核、公司分管领导批准后执行。 6.3.3每季度第三个月1日前，各单位根据本单位工具情况，对达到使用年限的报废工具报出以旧换新工具计划，并附中国范例带报废证明，报废的工具入仓储处废品库统一处置，设备动力处将按照工具使用年限要求对计划进行审核，后经公司分管领导批准后执行，对未达到使用年限报废工具，公司原则上不予购买，如单位确实急需的，可由设备动力处核实情况后报公司分管领导批准后购买，工具使用单位必须承担一定的购买费用。 6.3.4各单位领工具时，须持领料单到设备动力处审核确认，后经分管公司领导批准后发放，对以旧换新工具领用单位应持仓储处报废工具入库单领用。对领用工具发现存在质量问题的，应及时反馈到设备动力处。 6.3.5工具随岗不随人，人员调动时，将本人工具或本单位公用工具向原单位进行转交后，方可办理调动手续，否则因人员调动引起的工具丢失，由原单位承担损失。 6.3.6各单位应根据实际情况，在不违反本制度原则下制定本单位的“工具管理规定”，同时应做好自制专用工具工作。 6.3.7所有工具均应定置管理，工具存放应摆放整齐，擦拭干净。 6.4检查与考核 6.4.1设备动力处每半年对各单位的工具管理及使用情况进行一次检查，并将检查结果通报考核。 6.4.2对非正常原因耗损及因保管不慎丢失的工具，按原价赔偿或购买补齐。工具管理制度 1. 总则 1.1 目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 1.2 适用范围：公司员工个人使用工具及部门公用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。 2. 工具发放标准的制定 2.1 操作工具的领用标准与最低使用期限由综合技术部统一制定与调整； 2.2 如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。 3. 工具卡的使用及管理 3.1 按部门建立工具卡册。工具卡分个人工具卡和公用工具卡。个人工具卡以人为单位建立，每人一卡。公用工具卡以部门为单位建立，每部门一卡。领用各类工具时在相应登记页上登记。 3.2 工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。 3.3 工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。 3.4 仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。 4. 工具的领用、更换及退还 4.1 工具领用条件： a操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； b换领必须以旧(坏)换新。 4.2 工具领用程序： a工具为首次领用时，领用部门填写“工程材料领用单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”，一并交仓库人员领用。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。 b以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“工程材料领用单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。 c原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。 4.3 工具交接或退还分以下情况处理： 4.3.1 调任 部门内或部门间人员调动，都应报人事部。人事部除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，由原在部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。 a如移交，则在原保管人工具卡上注明转*人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认； b如退库，按4.4退库手续办理； c如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动。 4.3.2 离职 人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人事部负责发给其“工具移交表”一份，原在部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。 a如移交，则在原保管人工具卡上注明转*人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认； b如退库，按4.4退库手续办理； c如工具限期内损坏或遗失，应按第5条规定赔偿后，仓库人员方可签名。 4.4 退库手续 工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性，如完好则在工具卡上注销相应项目，并签字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。 5.工具的检查与赔偿 5.1 仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡。 5.2 仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。 5.3 如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准： a工具丢失，由责任人赔偿原价。 b使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必须赔偿：超过规定使用期一半的，按半价赔偿；在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。 5.4 赔偿与领用手续：责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。 6. 工具的借用 6.1 为方便不常用工具的借用，仓库设部分常用操作工具备借。 6.2 借用及归还手续： 6.2.1工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与仓库主管签名后，方可借用。 6.2.2 仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。 6.2.3 工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。 7. 旧品的报废 仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实与部门经理批准后，方可对报废工具进行处理。 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。