中学秋季开学工作自查报告通用范本

版本/修改状态:01/00中学秋季开学工作自查报告通用范本InOrderToStandardizeTheManagement.LetAllPersonnelEnhanceTheExecutivePower;AvoidSelf-DevelopmentAndCollectiveWorkPlanningViolation,AccordingToTheFixedModeToFormDailyReportToHandInzFinallyRealizeTheEffectOfTimelyUpdateProgress,QuicklyGraspTheRequiredSituation.编辑：审核：单位：中学秋季开学工作自查报告通用范本使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。开县天白初级中学,地处开县西北的九龙山镇三义村,距县城36公里。学校现有教职工49人（其中：专任教师47人,生活指导教师2人），近两年新进教师17人,占学校专任教师的36.17%。有在校学生518人,12个教学班。本期开学工作,我校根据教育工委、教委提升基础教育品质，促进学生快乐学习工程的精神展开,现报告如下:天鹰精神”抗屈辱,开学井然有序天白初级中学,由上世纪的高级职业中学演变而来,至今已有四十多年的历史,有丰富的文化积淀。近两年z学校行政一班人,在开展师德建设工作时,从一代又一带天中人奋斗的历程中,提炼出了一种精神：自强坚韧不拔、顽强拼搏、嫗变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇特的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为天鹰精神o8月28日”今年新分教师来校报道,其中位讲出了这样一件事:她选学校的时候，没看完整，只看到九龙两个字，就选了。当她发现选错了的时候，找主选科室调,没同意。所以，她只好来天白初中了。从这位新教师奇特的疏忽中，我们不难感受到工作在天白初中的教职工,因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经209个弯道的不便交通、数量减少且质量较差的生源”承受了多大的屈辱！尽管如此，8月23日，学校行政一班人依然信心十足地举行了本期的第一次行政会议:认真学习教工委xx79、80号文件,商定了学校工作计划务本求实促发展。8月25日,学校行政一班人,组织学校保安,对学校进行了全方位、细致深入的安全排查；8月28日,学校行政一班人,分成三个小组,对学校区域的九个村,进行了进村入户的家访工作。8月29日，新学期所需的办公、学习用品准备全部就绪。8月30日上午；学校行政一班人举行了新教师集体见面会议，8月30日下午，学校召开了全体教职工（含保安）大会，部署了新学年的工作。8月3：日，学生到校注册。9月1日，全校按课表行课。值得一提的是，在经得教委主要领导同意的情况下，我校没放一天”高温假”o二、三心师魂战羞辱,工作有条不紊在当今物欲横流”人心浮躁的社会环境下，我们要切实贯彻县教育工委、县教委静下心来的工作理念，就必须抓住教师这个关键，强化师德建设工作，铸就坚不可摧的师魂。我校教师的永恒追求是：做三心教师。即用心、耐心、精心O因此,我们把具有天中师魂的教师称为三心教师。由于城镇化建设的推进，人民群众追求优质教育愿望的逐渐强烈;教育投入的严重不均衡；划片招生政策的形同虚设。农村边远山区学校的生源必然面临”数量急速减少,质量明显较差”的窘境。然而,相当一部分认知水平不高的社会世俗，总爱说他人的羞，遮自己的丑，把边远山区学校生员减少的原因归咎为学校教师的教学水平差、工作不认真负责等。这让本就处于艰难条件下工作的教师，蒙受了多大的羞辱！尽管如此，我校全体教职工，牢记做三心教师的追求,潜心学习，积极思考，勤恳工作。在提升教育品质的精神指引下，紧紧围绕学校六个一工作目标（践行一个理念:以人为本，成就人生；坚定条道路：走科学、内涵发展之路；抓住一个主题：教学六认真；创建一种格局：三点一线”的教育教学工作格局；弘扬一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嫗变求进、翱翔蓝天的天鹰精神；崇尚一种风尚：求实求诚求精）o积极投入到三点一线学校工作模式的探索中，成功进行了初一新生为期五天的适应性学习培训；塌实实践着高架构、宽空间、长时间的课堂教学思想，努力让每一堂可都有灵魂，用心地尝试着”五步提质法”；举行了以正视现在，憧憬未来为主题的开学典礼;开展了正确理解学校工作思路、准确把握学校现状，用心开展当前工作、立足三个,抓好学生习惯的养成等三次教师校本培训。整个学校，师生富有朝气，工作井井有条,充满生机与活力。三、画饼充饥搏侮辱，教育务本求实我校教职工的特点是：年轻，平均年龄不超过30岁；工作时间短，低于5年的教师占46.8%;学历高,专任教师学历合格率100%。我们行政一班人,从培养教师”促进他们成长的角度,引导他们立足现在，着眼未来；今天的工作，明天的财富。为年轻的老师们画下了一个圆圆的Y一”一年合格,两年良好,三年优秀。与教师特点相应的”是我校教师整体工资水平低,甚至不少还是房奴。固定而又不高的工资收入，我们的教师只有经打细算，才能勉强糊口。在当前物价飞涨的形势下,这种窘困的经济状况,让我们的教师在参与社会交往的时候,要承多少来自市偿们小心眼、鸡蛋里算出骨头等恶毒的语言侮辱！尽管如此，我校教师在走上工作岗位时，仍然尽职尽责。坚持做实、做细六认真的每一个环节;积极参与学生早晚自习的辅导;深入学生寝室交心谈心；与学生道参与卫生洒扫;言传身教,指导学生养成良好的习惯。既关心着学生的身体健康,更关注学生的心理健康。努力践行着处处是课堂、事事皆教材、时时可育人的教育观,不懈追寻着让学生成为人的工作目标。综观我校当前工作”五大特色”初见端倪：1、学校工作模式化；2、师德建设体系化；3、学生德育过程化；4、学科教学全面化；5、增效提质规范化。xx年9月160来源可在此位置输入公司或组织名字YouCanEnterTheNameOfTheOrganizationHere