团队与合作教案课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,团队与合作,团队与合作,1,当大雁扇动双翼时,尾随的同伴可以借力飞行,雁群排成,V,字型飞行,比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离,.,启示,:,与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地达到目的地,因为,我们彼此之间能相互帮助,互相推动,从而发挥一加一大于二的效果,这就是团队的力量,.,第1页/共26页,当大雁扇动双翼时,尾随的同伴可以借力飞行,雁群,2,不论何时,当一只大雁脱离队伍时,它马上会感受到一股阻力,阻止它离开,;,只有借助前一只伙伴的,支撑力,它才能回到队伍,.,启示,:,如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留在与自己目标一致的队伍里,我们乐意接受他人的协助,也愿意帮助他人,.,第2页/共26页,不论何时,当一只大雁脱离队伍时,它马上会感受到,3,雁群中当数头雁最辛苦,一旦头雁疲倦了,它会退回队伍中,由另一只雁来取代它的位置,.,启示,:,忙忙碌碌的主管有时也需要调整休息,让更适合的人来担任主角,.,轮流担任重任贡献自己的能量,.,我们每个人的时间和精力都是有限的,让精力不足的人休息一下,有精力的人站出来,团队成员本来就应该是相互依赖的,.,第3页/共26页,雁群中当数头雁最辛苦,一旦头雁疲倦了,它会退,4,队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进,.,启示,:,领导为我们承担着最中的责任，我们要用行动来响应领导的号召，用成绩来回报领导。我们的成绩就是对领导最好的鼓励。,第4页/共26页,队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进,5,当有大雁生病或受伤时,其中两只大雁会从队伍中飞出来协助并保护它,这两只大雁始终会伴随左右,直到它康复或死亡为止,然后它们自己再组成队伍继续飞行,或者去追赶大队的雁群,.,启示,:,如果我们与大雁一样聪明的话,我们也会互相扶持,不论是身处顺境或逆境,我们有责任来帮助团队中任何需要帮助的成员,因为我们懂得这样的观念,:,团队行动的速度有多快,取决于团队中走得最慢的那个人,!,第5页/共26页,当有大雁生病或受伤时,其中两只大雁会从队伍中飞,6,团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。,什么是团队？,第6页/共26页,什么是团队？第6页/共26页,7,什么是团队呢,?,团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。,-,马云,第7页/共26页,什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一,8,大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。,-,比尔,盖茨,第8页/共26页,大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。第8页/共26页,9,在这个团队中，谁是领导者？,为什么他可以当领导？,如来和观音扮演什么角色？,角色效应,第9页/共26页,在这个团队中，谁是领导者？角色效应第9页/共26页,10,实干者,实干者性格相对内向，比较保守，但对工作有一种责任感，效率很高，守纪律。,优点：,组织能力强，非常务实，对于不切实际的想法和言论不感兴趣；通常会把一个想法转化为一个实际的行动，并且具体去实施，他们工作努力，有良好的自律性。,缺点：,由于强调计划性，在工作中往往缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，不可容忍的缺点是容易阻碍变革。,第10页/共26页,实干者实干者性格相对内向，比较保守，但对工作有一种责任感，效,11,协调者,冷静不会高度情绪化，更不会大发雷霆，他们相信自己代表这个团队中的公众势力，有很好的自控能力。,优点：,目标性强，能够整合各种不同的人达成目标，同时兼顾人和目标两个层面，待人相对公平。,缺点：,多数协调者的个人智力和创造力属于中等，很难在协调能力以外表现出特别出众的优势。当团队目标实现的时候，容易把成果具为己有。,第11页/共26页,协调者冷静不会高度情绪化，更不会大发雷霆，他们相信自己代表这,12,推进者,挑战性。喜欢挑战别人，没有结果誓不罢休，他们对于新观点接受更快，富有激情，工作中总可以看到他们风风火火的劲头。,优点：,推进者随时愿意接受挑战传统，厌恶低效率，厌恶低效地做事，反对自满和欺骗行为，不考虑是否会得罪别人。,缺点：,喜欢挑衅，容易发火，耐心不够；明知自己犯了错误，也不会用幽默和道歉的方式来缓和局势。,第12页/共26页,推进者挑战性。喜欢挑战别人，没有结果誓不罢休，他们对于新观点,13,创新者,有创造力，点子多，但有时比较个人主义，总是从自己的想法、个人的思维出发，不太考虑周围人的感受，也不太考虑这个点子是否适合企业、适合团队。,优点：,有天分，富有想象力，通常代表智慧、博学。,缺点：,往往好高婺远，有时主意和想法会无视实际工作中的细节和计划，不太关心工作细节如何实施，常常点子多，成效少。对于创新者最困难的是与别人进行合作，过分强调自己的观点反而会降低推进速度。,第13页/共26页,创新者有创造力，点子多，但有时比较个人主义，总是从自己的想法,14,信息者,外向热情，对什么事情都好奇，都想了解，善于人际交往。,优点：,信息者与别人交往时，有一种发现事物的能力，通常能够与创新者成为好朋友，他们善于迎接挑战。,缺点：,当最初的兴奋消失以后，容易对工作失去兴趣，注意力容易转移到新事物上；信息者也有一个不能容忍的缺点，就是喜新厌旧。,第14页/共26页,信息者外向热情，对什么事情都好奇，都想了解，善于人际交往。第,15,监督者,总是保持冷静的态度，不会头脑发热，不太容易激动，每做一件事情都要谨慎思考和判断，有时比较喜欢找毛病，批判色彩很浓。,优点：,冷静、判断、辨别能力非常强。,缺点：,缺乏鼓舞他人的能力和热情，监督者不可容忍的缺点是有时会毫无逻辑地挖苦和讽刺别人。,第15页/共26页,监督者总是保持冷静的态度，不会头脑发热，不太容易激动，每做一,16,完美者,埋头苦干、守纪律，尽职尽责，有时比较容易为小事而焦虑，事事追求精益求精，对任何小的缺点都不放过。,优点：,坚持不懈，精益求精。,缺点：,容易为小事焦虑，不太容易授权，有时吹毛求疵。,第16页/共26页,完美者埋头苦干、守纪律，尽职尽责，有时比较容易为小事而焦虑，,17,他是谁？,唐 僧,协调者、完美者,孙悟空,实干者、推进者,猪八戒,信息者,沙 僧,监督者,我是谁？,第17页/共26页,他是谁？唐 僧协调者、完美者我是谁？第17页/共2,18,故事：一滴小水珠,有一滴小水珠，从来没有离开过大海他的怀抱。它对外面的世界非常好奇。一次偶然的机会，它被抛到了高处，刚被抛到高处时还有些害怕，但渐渐地，它就被眼前的情景吸引住了。炫目的阳光、亮丽的彩虹、湛蓝的大海，它陶醉了，没想到空中的景色这么美！小水珠在微风的吹拂下飘呀飘呀，忘却了一切。这时，传来了海妈妈焦急的声音：,“,小水珠，快回来，太阳会把你晒干的！,”,小水珠满不在乎地回答：,“,妈妈，我再玩会，这儿太美了,”,可还没等它说完，一束强烈的阳光照过来，小水珠瞬间消失得无影无踪。,第18页/共26页,故事：一滴小水珠 有一滴小水珠，从来没有离开过大海,19,分析：,小水珠的力量单薄，无法抵御强烈的太阳光，很容易被蒸发掉。但回到大海就不一样了。那里有无数的小水珠，它们紧紧团结在一起，共同抵御太阳光，所以没有那么容易被蒸发掉。由这个故事了联想到人类自身，我们个人与团队的关系是不是也像小水珠与大海他的关系一样呢？,第19页/共26页,分析： 小水珠的力量单薄，无法抵御强烈的太阳光，很容,20,总结：,团队就像汪洋大海，个人就是其中的一朵浪花。有了大海的宽阔，才有浪花的多姿多彩；也正是因为有了壮美的千万朵浪花，才为大海增添了无穷的魅力。一个只强调自我，只强调个性的人，是很难有合作精神的。要认识到每个人的力量是有限的，一个人的本领无论有多么大，离开了团队，就像离开大海的一滴水，不久就会消亡。,第20页/共26页,总结： 团队就像汪洋大海，个人就是其中的一朵浪花。有,21,什么是合作？,合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。,什么是团队合作？,团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。,第21页/共26页,什么是合作？ 合作就是个人与个人、群体与群体,22,高效团队的基本特征,第22页/共26页,高效团队的基本特征第22页/共26页,23,1,团队具有明确的目标。团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。,2,成员具有相关的技能。团队成员具备实现目标所需要的基本技能，并能够良好合作；,3,成员相互间信任。每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑,；,4,团队成员具有共同的信念。 这是团队成员对完成目标的 奉献精神；,第23页/共26页,1团队具有明确的目标。团队成员清楚地了解所要达到的目标，以,24,5,成员之间沟通顺畅，信息交流充分。团队成员间拥有畅通的信息交流；,6,成员具有谈判的技能。高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能；,7,团队具有公认的领导。,以身作则、身先士卒、凡是以团队利益为重。,具有较强的协调与激励他人的能力,懂得有效授权,8,团队具备内部与外部的支持 条件。既包括内部合理的基础 结构，也包括外部给予必要的 资源条件。,第24页/共26页,5成员之间沟通顺畅，信息交流充分。团队成员间拥有畅通的信息,25,团结一心 勤奋努力,我们的,“,家,”,会更美好,第25页/共26页,团结一心 勤奋努力第25页/共26页,26,