南开大学21秋《劳动法》在线作业二答案参考32

南开大学21秋劳动法在线作业二答案参考1. 根据劳动法的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于( )周岁。A.14B.16C.18D.20参考答案：C2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 乡政府现要对申请低保的村民张三进行资格调查，按照法律规定，不属于调查范围的是( )。A.家庭人口状况B.家庭政治面貌状况C.家庭收入情况D.家庭财产情况参考答案：B4. 从事夜班工作的劳动者，实行( )。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间参考答案：B5. 根据社会保险法的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，由( )先行支付。A.由工伤职工B.由责任方C.从工伤保险基金中D.工会参考答案：C6. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的?( )A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同参考答案：ACD7. 根据劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A.终止B.由用人单位解除劳动合同C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D.经用人单位与劳动者协商变更参考答案：C8. 依据劳动法对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是( )。A.劳动者可以依法参加和组织工会B.劳动者应当依法参加和组织工会C.劳动者有权依法参加和组织工会D.劳动者必须依法参加和组织工会参考答案：C9. 劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是( )与用人单位或用人单位方面的团体。A.劳动者团体B.劳动者个人C.用工单位D.用工单位方面的团体参考答案：A10. 社会保险是劳动合同的必要条款。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 下列属于劳动关系的是( )。A.小王家里孩子出生后，雇佣保姆照顾妻子B.大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动C.小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作D.小刘初中毕业后，回乡务农，在自己承包的土地里耕作参考答案：C12. 下列各项中，属于社会救助法内容的有( )。A.最低生活保障B.特困人员供养C.受灾人员救助D.退伍军人安置保障参考答案：ABC13. 医师资格考试的实施部门是( )A.省级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府教育行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.市级以上人民政府教育行政部门正确答案：A14. 劳动法属于( )。劳动法属于( )。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C15. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是( )。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议参考答案：CD16. 关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是( )。A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金参考答案：A17. 集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月参考答案C18. 失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 下列人员中不属于我国社会救助对象的是( )。A.“三无”人员B.生活贫困人员C.残疾人D.灾民参考答案：C20. 甲是某公司普通职工，在该公司工作了三年，以下属于其权利的有( )。A.取得足额劳动报酬的权利B.组织管理公司事务的权利C.要求公司安排其休息休假的权利D.辞职后自由选择职业的权利参考答案：ACD21. 用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是( )。A.通报批评B.责令改正C.罚款D.警告参考答案：A22. 在我国，企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 用人单位有证据证明仲裁裁决有( )情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A.适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.违反法定程序的D.裁决所根据的证据是伪造的参考答案：ABCD24. 当事人申请劳动争议调解只能书面申请。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资?( )A.出席本单位工会召开的会议B.依法行使选举权或被选举权C.出席劳动模范、先进工作者大会D.以被告身份参加人民法院诉讼活动参考答案：BC26. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议 案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为( )。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权参考答案：A29. 下列不属于社会保险范畴的是( )。A.养老险B.执业险C.生育险D.失业险参考答案：B30. 失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满( )。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：B31. 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是( )。A.社会性B.互济性C.强制性D.营利性参考答案：D32. 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )内告知社会保险经办机构。A.5B.10C.15D.20参考答案：C33. 对于原来在工厂工作，调任新职务的管理人员可不进行安全卫生教育。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相连的社会关系，其中与劳动关系密切相连的社会关系包括( )。A.就业培训形成的社会关系B.养老保险形成的社会关系C.劳动争议处理形成的社会关系D.提供劳务形成的劳务关系参考答案：ABC35. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 根据社会保险法的规定，在下列人员中，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费的包括( )。A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.大学生D.军人参考答案：AB37. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某学校招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某娱乐场所招用服务员D.某俱乐部招用体操运动员参考答案：D39. 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议( )作为前置程序。A.调解B.协商C.和解D.仲裁参考答案：D40. 劳动者享有的劳动安全卫生权利有( )。A.各项保护条件和保护待遇的权利B.危险因素和应急措施的知情权C.拒绝权D.监督权E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权参考答案：ABE41. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障部门B.所在用人单位C.所在地地方政府D.国务院社保部门参考答案：B42. 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。A.加班加点工作额外获得的劳动收入B.发表专业论文获得的稿费C.用人单位发放的生活困难补助费D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套参考答案：A43. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在( )。A.用人单位上级主管部门B.劳动争议仲裁委员会C.企业劳动争议委员会D.人民法院参考答案：BD44. 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按( )向劳动者支付赔偿金。A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间参考答案：C45. 女工禁忌从事的劳动包括以下：( )A.矿山井下作业B.森林业伐木作业C.建筑行业高空作业D.夜间作业E.国家标准中第四级体力劳动强度的作业参考答案：ABE46. 我国处理劳动争议，应当遵循( )。我国处理劳动争议，应当遵循( )。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则参考答案：ABCD47. 属于单位的先合同义务的是( )A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况B.用人单位招用劳动者C.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物参考答案：ABCD48. 甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B49. 集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。A.半年B.一年C.一年半D.两年参考答案：B52. 用人单位及有关部门违反最低工资规定应承担法律责任。( )用人单位及有关部门违反最低工资规定应承担法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费参考答案：ABC54. 下列对劳动法的阐述不正确的是( )。A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象参考答案：D55. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是( )。A.工作时间为周一到周四，每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作8小时参考答案：C56. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( )。A.企业B.社会团体C.事业单位D.用人单位参考答案：D57. 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 用人单位依照劳动合同法第41条规定裁减人员，在( )个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.24参考答案：B60. 下列条件中不属于台、港、澳人员在内地就业的条件的是( )。A.年龄18至60周岁B.持有有效旅行证件C.应经地方劳动管理部门批准D.身体健康参考答案：C