兰州大学21秋《现代管理学》在线作业三答案参考7

兰州大学21秋现代管理学在线作业三答案参考1. 管理还必须使活动实现预定的目标，即追求活动的效果。( )A.对B.错参考答案：A2. 强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算地计划工作原理是( )A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理参考答案：C3. 失误的行政决策是否要追究责任 (一)内容梗概 在行政活动中，导致自然资源和经济资源的失误的行政决策是否要追究责任 (一)内容梗概 在行政活动中，导致自然资源和经济资源的巨大破坏和浪费的决策失误，实际上是最大的责任问题。据世界银行估计：近年，投资决策失误率在30 96左右，资金浪费及经济损失在4 000亿5 000亿元之间。在我国，重大的行政决策失误和不当也相当突出，只不过过去没有人认为这要追究当事人的责任。 关于珠海市一号“政绩工程” 1995年开始兴建的曾被珠海市列为一号“政绩工程”、号称“全国最大最先进最新潮”的珠海机场是全国唯一的一个纯地方政府投资的机场。在珠海市兴建机场期间，香港、广州和深圳都在兴建新机场，珠江三角洲机场竞争已经很激烈，但珠海市政府还是决定继续上马该机场项目，并且以与国际接轨为名提出要将其建成全国最大最先进的机场。该机场原计划投资20亿元，最后投资总额达60多亿元，珠海市政府为此负债达到17亿元以上。政府方面原本计划用机场投人运营后的经营收入来还债，但机场建成后的经营效果并不理想。机场建成后每月客流量才四五万人次，只相当于广州白云机场一天的客流量。与1年l 200万人次客流量的原机场设计预期相差十分遥远，2000年只达57万人次，利用率不过124。因此，自建成以来，珠海机场就陷入讨债者的包围之中。2001年5月22日，珠海市中级人民法院根据广东省广信装饰工程公司、中国水利水电长江葛洲坝工程局珠海基础工程公司、广东省工业设备安装公司珠海市公司3家债权人的申请，裁定将珠海机场所有的经营收入全部冻结。而在此之前。广州海事法院就曾经根据原告的执行申请查封了珠海机场公安交警办公楼、40辆汽车、8条国际登机廊桥，还一度查封了董事长办公室。 关于绵阳机场 绵阳机场于2001年竣工通航，当年就亏损3 800多万元。据审计部门的调查，绵阳机场未发挥或未完全发挥投资效益的资产高达22亿多元。 关于合巢芜高速公路 1995年修成的合巢芜高速公路是安徽第二条高速公路。2000年前后，安徽省政府欲加快经济发展，希望通过筑路打通经济动脉。但由于省政府资金紧张，便提出“卖老路，修新路”的融资策略。2003年，安徽省政府将合巢芜高速公路的经营权转让给东方控股集团。2003年1月25日，东方控股以绝对优势收购了“合巢芜”的30年经营权，当时东方控股给价19亿元并承诺5年内投入6亿元维修，被称作“搓板路”的“合巢芜”高速公路就这样被“贱卖出手”。2005年，这条“搓板路”的实际价值显现出来，它实际上是连接安徽与江浙以及沿海城市的“交通命脉”。安徽省领导如梦方醒后不得不绞尽脑汁千方百计地去“赎回”这一命脉，并最终以37亿美元外汇收购合巢芜公司境外股东25的股权，并承担合巢芜公司321亿美元债务，两项共计358亿美元，其无端的损失有目共睹。 关于脱毒马铃薯的推广 内蒙古某乡政府以包种包销的合同方式在全乡推广优质高产的脱毒马铃薯，而农民只收成了乡政府承诺总量的110，而且这110也几乎烂掉，农民不但没有赚到钱，反而背了一身的债。 关于借债的政绩 河南省灵宝市豫灵镇20世纪90年代中期为“制造政绩”，大举借债办企业、搞开发，使仅有6万人的小镇，欠下1亿多元债务。据镇政府测算，要还清此笔“政绩债”，需耗时100年。 关于川东天然气氯碱国家工程 川东天然气氯碱国家工程是与三峡工程配套的最大移民开发项目，工程概算近30亿元，于1994年开工，1997年年底因资金缺乏停建，1998年工程下马，但已耗资132亿元，清债还需45亿元。最让人着急的是，离开了土地的3 000多名三峡移民生计问题如何解决。 资料来源： 1紫杉：谁来向决策失误者“问罪”?，见腾讯?大渝网，2008-10-16； 2司振龙：政府决策失误谁来埋单?，见新华报业网，2008-02-29； 3唐岩：最痛莫过决策失误，见中国人力资源开发网，2004-02-19； 4周勇民：解析“钓鱼工程”，载价值中国，2005(9)。正确答案：当前我国重大的行政决策失误和不当频频出现媒体报道的诸如武汉滨江别墅、珠海国际机场等以及各地滥建开发区、形象工程、政绩工程等都是决策失误和不当的典型事例。这些失误决策严重地影响了社会经济发展的方向和速度并给社会的稳定带来不安定因素。为了约束和规范决策者的行为必须建立对错误决策的责任追究制度。中国共产党十六届四中全会报告明确提出要“建立决策失误责任追究制度健全纠错改正机制”。rn1树立问责理念是当务之急rn此案例的主题是责任追究的范围。作为官员总免不了要进行决策特别是处于领导岗位上的官员决策是其正常工作的重要组成部分。而客观地说由于影响决策的相关因素既量大又复杂并处于变动之中因此决策总是有风险的。没有一个人能保证其决策永远正确。所以从这一角度讲仿佛不应追究行政官员的决策失误。但如果从普遍的意义上看却又不得不将其置入行政问责的范畴中去。2004年审计署对原国家电力公司就领导班子任期经济责任对该公司总资产的七成进行审计发现决策失误造成重大损失涉及的项目金额达784亿元。其中因个别领导人违反决策程序或擅自决策造成损失及潜在损失328亿元约占42。此冰山一角说明行政决策失误在我国是一种普遍现象。同时这也反映了一种普遍认识即决策失误不是错误不应追究责任。所以现在问题的关键不在于决策的责任风险由谁来承担而在于决策者是否在决策时考虑过决策失误可能给国家造成损失这个问题。一句话决策者是否在乎这可能的损失。因此必须将国家利益通过责任风险与决策者进行决策的过程有机地结合起来在政府工作人员中间树立责任意识这是贯彻行政问责制的第一步。rn2建立决策失误责任追究制度势在必行rn领导决策失误不予追究会使相当一部分拥有决策权力的领导对决策失误缺乏足够的戒备心在决策时拍脑袋拍胸脯以家长意志来代替民主决定有时即使是经过民主研究也往往流于形式。因此对大部分人来说追究决策者决策失误的责任不能靠道德机制而要依靠制度机制。因为作为责任追究的形式要求必须做到有章可依有度可循有据可考。道德只解决道义问题制度才解决责任问题。何况道德更多的是通过内省的方式实现个体的完善只有制度才会对人们的行为产生直接的约束力。特别是在问责制建立伊始针对普遍存在的“集体决策个人不承担责任”、“好心办糊涂事下不为例”、“决策总有失误交学费是必然的”等误国、误民的谬论更要在制度建设上明确行政问责的范围、尺度、依据和责任程度以使行政决策的做出受到有形风险压力的制约。也就是说只有制定出一套相对完整的责任规范体系将关乎公共利益之决策与公共利益的价值当量用定性和定量两个系列标准锁定在责任风险的制度模式中才能有效遏止我国普遍存在的行政决策失误的发生。rn3行政决策失误责任追究的要点rn从法理和执行的角度讲行政决策失误责任追究的要点有四个：第一要对行政决策失误进行责任追究的原因做出说明。行政责任性原则是依法行政原则的当然组成部分没有行政责任性这一基本内容依法行政原则是不完整的依法行政的目标就不可能实现。所以不仅要强调行政决策的合法性、合理性和公正性还要注重其责任性。如果行政决策没有责任那么依法决策也就失去了应有的意义。因此国家行政机关的决策者不仅应依法决策而且也应为自己的决策行为承担法律后果。第二要对行政决策进行明确的性质界定即什么行政决策要负法律责任。在我国行政决策即政府决策是指国家行政机关为履行行政职能依据宪法、法律处理国家公共事务而进行的决定。从形式上看行政决策的直接结果既包括政府的方针、政策、规定、规划等具有普遍约束力的决定也包括行政机关在行政管理过程中针对特定对象、特定事件、特定问题所做出的具有特殊意义的决定。第三必须建立规范的决策程序。即应根据决策后果所造成影响的范围和程度在对等的层面内通过法定环节和有效渠道实行行政决策的社会公示、意见征求、社会听证、专家咨询等；在决策执行过程中应坚持必要的信息公开制度及时向公众通报情况和回复有关问题；在决策方案终结时要按法定程序进行全面考核和评价并将其结论向社会公布对决策实施结果与决策目标之间的偏离做出合乎逻辑的说明。第四要制定关于行政决策失误认定的法律规范体系用以对决策失误认定的程序、决策失误的性质、决策失误所造成的不良后果影响程度的评价和决策失误责任追究的力度等做出明确的法律规定。rn4法律体系的缺失是问题产生的基础性原因rn我国行政决策失误责任追究未能有效发挥作用的最主要原因在于有关的立法滞后于现实。我国发布的有关政府行政决策责任的全国性法律文件除了宪法和刑法以及相关部门组织法当中的一些细碎规定之外主要有中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国公务员法、国务院关于加强市县政府依法行政的决定和与之相关联的作为党内适用规定的中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定等。地方性法规当中与行政决策失误责任追究相关的规定有鸡西市人民政府决策责任追究制度、南昌市行政首长问责暂行办法、重庆市政府部门行政首长问责暂行办法、宁波市关于特大安全事故行政责任追究的规定、成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定等。这些从中央到地方的法律、法规及党的内部规定对于支撑行政决策责任制度来说不仅十分杂乱缺乏系统性而且过于笼统在执行过程中既没有明确的范围界定也没有统一的罚则标准故很难操作。这些规定要么是针对特定范围内行政决策失误问题做出的惩处规定要么是局限在特定的行政执法的层级内与一种全方位的针对所有行政决策责任的制度要求相去甚远。4. A公司于2007年10月5日受到B公司的起诉，B公司要求A公司赔偿 80万元。在应诉过程中，A公司发现，C公司应当承担连A公司于2007年10月5日受到B公司的起诉，B公司要求A公司赔偿 80万元。在应诉过程中，A公司发现，C公司应当承担连带责任，应对A公司予以赔偿。企业在2007年末编制会计报表时，根据法律诉讼的进展情况以及律师的意见，认为对B公司予以赔偿的可能性在50%以上，最有可能发生的赔偿金额为50万元；基本上可以确定能从C公司得到补偿，最有可能获得的赔偿金额为 30万元；假定诉讼费为2万元。要求：(1)对A公司发生的上述或有事项是否应确认和计量?若需确认和计量，请编制相关会计分录(单位：万元)。(2)对A公司发生的上述或有事项是否应披露?(1)A公司赔偿B公司这一或有事项符合将其确认为负债的条件，A公司从 C公司得到补偿这一或有事项符合将其确认资产的条件，因此，这两项或有事项均应予以确认和计量。 会计分录如下(单位：万元)： 借：管理费用诉讼费 2 营业外支出诉讼赔款 50 贷：预计负债未决诉讼 52 借：其他应收款 30 贷：营业外支出诉讼赔款 30 (2)上述或有事项均应披露。 5. 下列关于考评时间确定的说法正确的是( )。(2006年5月二级真题)A用于晋升晋级的绩效考评，属于下列关于考评时间确定的说法正确的是( )。(2006年5月二级真题)A用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评B每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评C以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评D每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月E员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评正确答案：BEA项用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行，属于不定期的绩效考评；C项以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套；D项每年两次分配奖金的企业，其考评期控制在6个月，分别在年中和年终进行。6. 练习全部产品成本计划完成情况的分析 1. 资料：金新工厂生产甲、乙、丙三种产品，本年实际产量分别为1250件、50练习全部产品成本计划完成情况的分析1. 资料：金新工厂生产甲、乙、丙三种产品，本年实际产量分别为1250件、500件和 500件，实际平均单位成本分别为2895元、2455元和2650元；本年计划单位成本分别为2910元、2450元和2775元。甲、乙为主要产品，两种产品上年实际平均单位成本分别为 3000元、2500元；丙产品为本年新生产的非主要产品。2. 要求：根据资料分析金新工厂全部产品成本计划的完成情况并简要进行评价。(1)实际产量按上年实际单位成本计算的总成本。主要产品合计：甲产品：乙产品：(2)实际产量按本年计划单位成本计算的总成本。主要产品合计：甲产品：乙产品：非主要产品合计：丙产品：全部产品总计：(3)本年实际总成本。主要产品合计：甲产品：乙产品：非主要产品合计：丙产品：全部产品总计：(4)与计划成本比较的成本降低额。主要产品合计：甲产品：乙产品：非主要产品合计：丙产品：全部产品总计：(5)与计划成本比较的成本降低率。主要产品合计：甲产品：乙产品：非主要产品合计：丙产品：全部产品总计：(6)与上年成本比较的成本降低额。主要产品合计：甲产品：乙产品：(7)与上年成本比较的成本降低率。主要产品合计：甲产品：乙产品：(8)简要评价。实际产量按上年实际单位成本计算的总成本： 主要产品合计5000000元；甲产品3750000元；乙产品1250000元$实际产量按本年计划单位成本计算的总成本： 主要产品合计4862500元；甲产品3637500元；乙产品1225000元 非主要产品合计1387500元；丙产品1387500元 全部产品总计6250000元$本年实际总成本： 主要产品合计4846250元；甲产品3618750元；乙产品1227500元 非主要产品合计1325000元；丙产品1325000元 全部产品总计6171250元$与计划成本比较的成本降低额： 主要产品合计16250元；甲产品18750元；乙产品-2500元 非主要产品合计62500元；丙产品62500元 全部产品总计78750元$与计划成本比较的成本降低率： 主要产品合计0.334%；甲产品0.5155%；乙产品-0.2041% 非主要产品合计4.505%；丙产品4.505% 全部产品总计1.26%$与上年成本比较的成本降低额： 主要产品合计153750元；甲产品131250元；乙产品22500元$与上年成本比较的成本降低率： 主要产品合计3.075%；甲产品3.5%；乙产品1.8%$企业全部产品完成了成本计划，与计划比较，主要产品成本降低额为16250元，降低率为0.334%；非主要产品成本降低额为62500元，降低率为4.505%；全部产品成本降低额为78750元，降低率为1.26%；但乙产品成本超支2500元，超支0.204%，应进一步查明原因。 7. 研究行政组织理论的意义是什么?研究行政组织理论的意义是什么?正确答案：(1) 研究行政组织理论是为了建立有中国特色的行政组织理论体系。 rn (2) 研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法治化和现代化的需要是社会健康发展的需要。 rn (3) 研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要它可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导。 rn (4) 研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。研究行政组织理论是为了建立有中国特色的行政组织理论体系。(2)研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法治化和现代化的需要,是社会健康发展的需要。(3)研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要,它可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导。(4)研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。8. 公益性是医疗保险制度的本质属性。( )公益性是医疗保险制度的本质属性。( )参考答案：9. 资产负债表是总括反映企业特定日期资产、负债和所有者权益情况的动态报表，通过它可以了解企业的资产构成、资资产负债表是总括反映企业特定日期资产、负债和所有者权益情况的动态报表，通过它可以了解企业的资产构成、资金的来源构成和企业债务的偿还能力。()错误资产负债表是总括反映企业特定日期资产、负债和所有者权益情况的静态报表，通过它可以了解企业的资产构成、资金的来源构成和企业债务的偿还能力。10. 下列属于会计的基本职能的是( )。 A分析 B参与决策 C监督 D预算下列属于会计的基本职能的是()。A分析B参与决策C监督D预算C11. 领先用户方法与传统的用户调查和市场研究有哪些区别?领先用户方法与传统的用户调查和市场研究有哪些区别?本题答案：传统的用户调查和市场研究分析方法应用十分普遍，但是收效并不大，对于非常新的产品和具有快速变化特征的产品种类(如高技术产品)一般也不太可靠。冯希伯尔将领先用户从普通用户中区分出来，强调了领先用户在创新早期过程中的作用，并使得企业能够通过系统化的领先用户研究方法迅速完成创新产品和服务的商品化过程。12. 指示型领导者的特征是他们十分友善，表现出对下属各种需要的关怀。( )A.对B.错参考答案：B13. 人力资源管理的重要载体是( )。 A个人可信度 B业务知识 C人力资源管理技术DHR实施能力人力资源管理的重要载体是()。A个人可信度B业务知识C人力资源管理技术DHR实施能力C14. 真正的市场细分化不是以细分为目的，为细分而细分，而是应以发现市场机会，有效开展营销为目的。( )真正的市场细分化不是以细分为目的，为细分而细分，而是应以发现市场机会，有效开展营销为目的。()正确15. 在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 关于经验预测法，下列说法错误的是( )。A经验预测法就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的关于经验预测法，下列说法错误的是( )。A经验预测法就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测B经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。“自下而上”就是由直线部门经理向自己的上级主管提出用人要求和建议，征得上级主管的同意C“自上而下”就是由公司经理先拟定出公司总体的用人目标和建议，然后由各级部门自行确定用人计划D最好是将“自下而上”与“自上而下”两种方式结合起来运用：先由各部门会同人事部门、工艺技术部门、员工培训部门确定具体用人需求；再由公司提出员工需求的指导性建议；最后，由人事部门汇总确定全公司的用人需求，形成员工需求预测，交由公司经理审批正确答案：DD项应为最好是将“自下而上”与“自上而下”两种方式结合起来运用：先由公司提出员工需求的指导性建议；再由各部门按公司指导性建议的要求，会同人事部门、工艺技术部门、员工培训部门确定具体用人需求；最后，由人事部门汇总确定全公司的用人需求，形成员工需求预测，交由公司经理审批。17. 经济订货批量(EOQ)模型是确定一个最佳的订货数量来实现最低( )的方法。A.总生产成本B.总销售成经济订货批量(EOQ)模型是确定一个最佳的订货数量来实现最低( )的方法。A.总生产成本B.总销售成本C.总库存成本D.总运输成本本题答案：C本题解析：本题考查经济订货批量(EOQ)模型。经济订货批量(EOQ)模型就是通过平衡采购进货成本和库存持有成本，确定一个最佳的订货数量来实现最低总库存成本的方法。18. 高度专门化是有机式组织的典型特征。( )A.对B.错参考答案：B19. 由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任，指的是( ) A、无限公由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任，指的是( )A、无限公司B、有限公司C、两合公司D、其它答案：A20. 社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?社会化是指组织帮助新员工适应组织文化的过程。 (1)社会化为组织带来的好处： 社会化摒弃了新员工之间的行为和看法上的分歧，使员工行为具有标准化和高度可预测性，令组织更易管理。 管理层通过仔细选择新员工社会化的经验，可以塑造循规蹈矩的顺从型员工，也可以造就富有革新精神的创造型员工。 (2)社会化为组织的新成员带来的好处： 新成员会在组织和工作中如鱼得水。 新员工感到自己被同事们接受，被视为一个可以信赖的重要个体。 新员工理解了整个系统的运作，不仅仅包括自己的工作任务，而且包括组织的规章制度、工作程序和被认可的非正式活动等，会使员工相信自己有能力做好工作。 成功的社会化对员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极的影响。 21. 在完全竞争条件下，追逐高利润是资本国际流动的直接动力。( )在完全竞争条件下，追逐高利润是资本国际流动的直接动力。( )正确答案：22. 营业预算的内容包括( )。 A生产预算 B制造费用预算C期末存货预算D资本支出预算营业预算的内容包括()。A生产预算B制造费用预算C期末存货预算D资本支出预算ABC23. 分工与合作，这是管理的组织职能的两大主题。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 时点指标是( )。 A反映现象在某一特定时点上状况的总量指标 B只能间断计数 C各数值相加没有实际意义时点指标是()。A反映现象在某一特定时点上状况的总量指标B只能间断计数C各数值相加没有实际意义D数值大小与时间间隔长短没有直接关系E可以连续计数ABCD25. 以下属于法约尔管理十四原则的有( )A.分工B.统一指挥C.公正D.管理宽度E.职权和职责参考答案：ABCE26. 组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 通过数字来大体反映整个计划，并成为衡量计划工作进度的重要标准的( )A.备选方案B.决策C.目标D.预算参考答案：D28. 财务控制并不仅仅局限于营利组织中使用。( )A.对B.错参考答案：A29. 下列选项中属于计算企业实体现金流量应考虑的内容的是( )。 A营业利润 B其他业务利润 C非常项目产生下列选项中属于计算企业实体现金流量应考虑的内容的是()。A营业利润B其他业务利润C非常项目产生的税后流量D对非关联企业投资活动的税后现金流量ABCD30. 广义的保险公司风险管理涵盖的环节除了产品设计、展业环节外，还包括( )。A.理赔B.保险投资C.核广义的保险公司风险管理涵盖的环节除了产品设计、展业环节外，还包括( )。A.理赔B.保险投资C.核保D.核赔E.定损参考答案：ABCD31. 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(2008年5月三级真题)A劳动力市场的结构B企业影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(2008年5月三级真题)A劳动力市场的结构B企业文化氛围的营造C劳动者的择业意识D竞争对手的人力资源情况正确答案：B企业人力资源管理的外部环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。这些影响因素包括：囝家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等。B项属于影响企业人力资源管理的内部环境因素之一。32. 大明公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17%，材料采用实际成本法进行日常核算。该公司2008年3月31大明公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17%，材料采用实际成本法进行日常核算。该公司2008年3月31日“应交税费-应交增值税”科目借方余额为100万元，该借方余额可用于下月的销项税额抵扣。4月份发生如下涉及增值税的经济业务：(1) 购买原材料一批，增值税专用发票上注明价款为180万元，增值税额为30.6万元，公司已开出承兑的商业汇票。该原材料已验收入库。(2) 销售产品一批，销售价格为1500万元(不含增值税额)，实际成本为1000万元，提货单和增值税专用发票已交购货方，货款尚未收到。该销售符合收入确认条件。(3) 在建工程领用原材料一批，该批原材料实际成本为50万元，应由该批原材料负担的增值税额为8.5万元。(4) 盘亏原材料30万元，应由该批原材料负担的增值税额为5.1万元。(5) 用银行存款交纳本月增值税130万元。(6) 月末将本月应交未交增值税转入未交增值税明细科目。要求：(1) 编制上述经济业务相关的会计分录(“应交税费”科目要求写出明细科目)。(2) 计算大明公司4月份发生的应交增值税额和应交未交的增值税额。(金额单位以万元表示)(1) 借：原材料 180 应交税费-应交增值税(进项税额) 30.6 贷：应付票据 210.6 借：应收账款 1755 贷：主营业务收入 1500 应交税费-应交增值税(销项税额) 255 借：主营业务成本 1000 贷：库存商品 1000 借：在建工程 58.5 贷：原材料 50 应交税费-应交增值税(进项税额转出) 8.5 借：待处理财产损溢-待处理流动资产损溢35.1 贷：原材料 30 应交税费-应交增值税(进项税额转出) 5.1 借：应交税费-应交增值税(已交税金) 130 贷：银行存款 130 借：应交税费-应交增值税(转出未交增值税) 8 贷：应交税费-未交增值税 8 (2) 计算应交增值税和应交未交增值税额： 4月份应交增值税额=255+8.5+5.1-30.6=238(万元) 4月份应交未交的增值税额=238-100-130=8(万元) 33. 在决策时有一定自由处置权指的是( )A.规则B.政策C.程序D.标准参考答案：B34. “待处理财产损溢”科目年末( )。 A应无余额 B可以有余额 C有无余额应视批准情况而定 D有时有余额，有“待处理财产损溢”科目年末()。A应无余额B可以有余额C有无余额应视批准情况而定D有时有余额，有时无余额A35. 沟通渠道选择不当，或者沟通渠道超载，以及沟通手段本身出现问题，都可能导致信息传递中断、失真或无法传送至接收者。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 下列四项对主观决策法的认识中，正确的是( )A.仅供主管人员制定决策的方法B.直接利用专家的知识和经验进行决策的方法C.优于计量决策法D.特别适合于常规决策参考答案：B37. 劳动争议仲裁机构不包括( )。A劳动争议仲裁委员会B仲裁委员会办事机构C仲裁庭D仲裁陪审机劳动争议仲裁机构不包括( )。A劳动争议仲裁委员会B仲裁委员会办事机构C仲裁庭D仲裁陪审机构正确答案：D劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。38. 采用分类法，类内各种产品成本分配的方法有_和_。采用分类法，类内各种产品成本分配的方法有_和_。扣除分配法$比例分配法39. 职位设计得过于狭窄不可避免地会带来负面的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 领导者不仅需要简化语言，还要考虑到信息所指向的听众，以使所用的语言适合于接受者。( )A.对B.错参考答案：A41. 以下经济业务中，引起资产和负债同时增加的是( )。 A以银行存款投资办公司 B向银行借款存入银行 C从银以下经济业务中，引起资产和负债同时增加的是()。A以银行存款投资办公司B向银行借款存入银行C从银行提取现金D用银行存款偿还应付账款B42. 供应链绩效评价指标应是基于业务流程的绩效评价指标。( )供应链绩效评价指标应是基于业务流程的绩效评价指标。()正确43. 工业企业的( )等行为应视同销售并计算应缴纳的增值税。 A销售代销货物 B将货物交付他人代销 C将自产工业企业的()等行为应视同销售并计算应缴纳的增值税。A销售代销货物B将货物交付他人代销C将自产的产品发给职工作为福利D将货物交付他人保管ABC44. 采用预收货款销售方式的，以发出货物时作为销售收入实现。( )采用预收货款销售方式的，以发出货物时作为销售收入实现。()正确45. 规模越小的企业其管理幅度也就越小。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 定性决策方法有( )A.德尔菲法B.头脑风暴法C.哥顿法D.方案前提分析法E.后悔值法参考答案：ABCD47. 领导活动旨在以目标明确的共同努力来代替互不协作的分散活动，以均匀一致的工作流程来代替缺乏协调的随意行动，以深思熟虑的决策来代替仓促草率的判断。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B49. “好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的( )A.领导素质理论B.领导特性理论C.管理万能论D.管理象征论参考答案：C50. 审查坏账准备提取是否正确，关系到资产负债表的正确性。( )审查坏账准备提取是否正确，关系到资产负债表的正确性。()错误51. 在消费者购买决策过程的方案评估阶段，企业营销活动的任务是什么?在消费者购买决策过程的方案评估阶段，企业营销活动的任务是什么?消费者对产品的判断大都是建立在自觉和理性的基础之上的。消费者的评价行为主要涉及以下几个方面，因此企业可采取相应的营销活动。 (1)产品属性。即产品能够满足消费者需要的特性。例如计算机的存储能力、图像显示能力、软件的适用性等；照相机的体积大小、摄影速度、成像清晰度等；轮胎的安全性、胎面弹性、行驶质量等；手表的准确性、式样、耐用性等，都是消费者感兴趣的产品属性。但消费者不一定将产品的所有属性都视为同等重要。市场营销人员应分析本企业产品应具备哪些属性，以及不同类型的消费者分别对哪些属性感兴趣，以便进行市场细分，对不同需求的消费者提供具有不同属性的产品，既满足顾客的需求，又最大限度地降低因生产不必要的属性所造成的资金、劳动力和时间的耗费。 (2)属性权重。即消费者对产品有关属性所赋予的不同的重要性权数。消费者被问及如何考虑某一产品属性时立刻想到的属性，叫做产品的特色属性，但特色属性不一定是最重要的属性。在特色属性中，有些可能被消费者遗忘，而一旦被提及，消费者就会认识到它的重要性。市场营销人员应更多地关心属性权重，而不是属性特色。 (3)品牌信念。即消费者对某品牌优劣程度的总的看法。由于消费者受个人经验、选择性注意、选择性曲解以及选择性记忆的影响，其品牌信念可能与产品的真实属性并不一致。 (4)效用函数。即描述消费者所期望的产品满足感随产品属性的不同而有所变化的函数关系。它与品牌信念的联系是：品牌信念指消费者对某品牌的某一属性已达到何种水平的评价，而效用函数则表明消费者要求该属性达到何种水平时才会接受。 (5)评价模型。即消费者对不同品牌进行评价和选择的程度和方法。 把握住消费者方案评估阶段的活动，营销人员注意相应的问题，展开营销活动。 52. 资产的计价实际上是以货币为尺度，衡量、计算和确定资产的价值。资产的计价实际上是以货币为尺度，衡量、计算和确定资产的价值。正确53. 什么叫职务分离控制?企业一般要求哪些不相容职务必须相互分离?什么叫职务分离控制?企业一般要求哪些不相容职务必须相互分离?职务分离控制，也叫“不相容职务”分离控制。在企业内部，当某几项相互联系的职务，如果集中由一个人担任包办，容易发生错误或舞弊。企业一般要求下列有关职务要相互分离： (1)某项经济业务的授权批准职务，应与执行该项业务的职务分离。 (2)执行某项经济业务的职务，应与记录该项经济业务的职务分离。 (3)执行财产物资保管的职务，应与执行财产物资记账的职务分离。 (4)执行财产物资保管的职务，应与财产物资核对的职务分离。 (5)登记日记账或明细账的职务，应与登记总分类账的职务分离，重要仓库或有价证券由2人以上联合保管。 54. 日本汽车最初进入加拿大市场时，极易生锈。原来加拿大冬季冰雪较多，有关部门常在公路上撒盐以融化冰雪、清扫道日本汽车最初进入加拿大市场时，极易生锈。原来加拿大冬季冰雪较多，有关部门常在公路上撒盐以融化冰雪、清扫道路。小汽车受盐腐蚀，车身就容易生锈。为了解决这一问题，日商改进了其车身的喷漆配方，添加了防盐抗锈漆。这一改进大大增强了日本汽车在加拿大市场的竞争力。上述材料表明促使国际营销产品差异化的一个重要因素是()。A使用状况的差异B市场差异C强制性因素D海外营运方式A 本题考查的是学生对促使国际营销产品差异化因素的理解。促使国际营销产品差异化因素有使用状况的差异、市场差异、强制性因素和海外营运方式等。本题的材料主要说的是日本汽车在加拿大市场所遇到的车身容易生锈的问题，即汽车在使用过程中所出现的问题，很显然，本题的正确答案是A选项。国际营销产品的差异化是一种重要的产品战略，也是本章的重点，希望同学们认真理解和掌握。 55. 简述企业人力资源管理原则。简述企业人力资源管理原则。参考答案：人力资源管理的基本原则主要有：(1)任人为贤原则(2)注重实绩原则(3)激励原则(4)竞争原则(5)精干原则(6)民主监督原则56. 简述人力资源的生物性和社会性。简述人力资源的生物性和社会性。参考答案：第一，人力资源的生物性，是指人力资源以人为天然载体，是一种活的资源，并与人的自然生理相联系，在人力资源的使用过程中必须考虑人的工作环境、工作风险、时间安排等非经济因素。第二，人力资源具有社会性。从社会的角度来看，人类的劳动是群体性的社会活动，不同的劳动者分别处于各个劳动集体之中，构成了人力资源的社会基础。第三，在宏观上，人力资源总是与一定的社会制度、社会环境相联系的，人力资源的形成、配置、开发、使用都是一种社会活动。第四，人力资源发展变化也是人类自身发展变化的结果。57. 组织的下层主管人员所做的决策倾向于( )A.战略型B.常规型C.科学性D.肯定型E.战术型参考答案：BDE58. 利息率计算的方法一般有_几种方法。 A加权平均法 B简单法 C附加法 D贴现法利息率计算的方法一般有_几种方法。A加权平均法B简单法C附加法D贴现法BCD59. 管理职能的划分，并不意味着这些管理职能是互不相关、截然不同的。( )A.对B.错参考答案：A60. 下列选项中，关于审计业务约定书的叙述不正确的是( )。 A审计业务约定书是审计人员与委托人共同鉴定的下列选项中，关于审计业务约定书的叙述不正确的是()。A审计业务约定书是审计人员与委托人共同鉴定的B审计业务约定书可以是口头合约C审计业务约定书明确了委托双方的责任D审计业务约定书应当明确正确使用审计报告是委托人的责任AB