“村淘行”工作总结及心得体会范文（2篇）

“村淘行”工作总结及心得体会范文王心遥_年_月_日进入大学两个多月以来，我最特殊最重要的经历要属加入了学生会生活部。最初被这个部门吸引，是因为看到了部门简介上面的那篇打油诗，想象这个部门的部长一定很幽默有情趣。然后便加入了这个大家庭，认识了完全没有部长范儿的可爱部长、看起来很酷但实际很多愁善感的副部长多多和一群优秀的同事。自从成为了学生会干事后，一切都有了很大改变。我的生活生活不再是只有学习那么简单，我的身份也不再只是大学生了。我被生活部录取时部长对我说：“从现在起你就是学生会的一员了，你的行为举止将代表物流学院的形象。”顿时感觉肩上多了一份责任，这份责任无形中让我再不懒散拖拉，让我的眼中又多了一件重视的东西，即是我新的身份和工作。我得到的第一项工作，应该算是写生活小贴士了。这项工作很简单，可是回想起来我并没有非常认真的对待，最后交了一份只能算过的去的成果。在接下来和两位部长接触的过程中我却发现，每一个干事的工作表现他们都很在乎，并且会牢记在心。自认为很琐碎的细节都会成为部长眼里面评价一个人的条件。我从此认识到了认真对待工作的重要性。接下来我经历了一次部门采购和物流学院的校园歌手大赛，这期间我对生活部的性质、职责和所要做的基本工作有所了解，并且和部里其他干事间认识加深。大家在校园歌手大赛现场的工作表现让部长很不满意，但被批评前我还一度认为自己的工作做的很到位、很卖力，尽到了一个工作人员的义务。那天部长与我们的谈话让我学到了很多，这些也正是我一直以来希望学到的。我从来都是有些胆怯而害怕抛头露面的人，性格比较慢热，进入学生会以后我意识到这样子的我如果想要在工作上表现出色，就一定需要改变。生活部的第一次例会在我看来是将部门变成家庭的分水岭。两位部长对于例会的重视和充分准备已不用多说，可是他们竟然留心到当天是晓聪的生日并精心准备，召集大家为他庆生。虽然我不是当天的主角，可是我也被感动到了。相信其他人也和我一样，在心里面偷偷地为学姐和多多加分。多多的生日聚会、多多生病，_的拉进了大家的距离。接下来的运动会，是生活部组成以来要完成的最重大的一项工作。之前大家已经打成一片，这并没有影响部长对干事的管理，反而让干事更团结有默契。但是在负责运动会期间，生活部仍然暴露出了一些问题，比如相互之间的沟通和宽容，比如随即应变的能力，比如干活的主动性对于我个人而言，最大的问题是不善于和别人沟通合作。如果有任何工作涉及到要和陌生人合作，我就总是感觉无从下手，或者因为帮不上忙而被置之事外。另外，体力和毅力也是我的一大问题，运动会进行到下午我就快坚持不下去了，干活也很懒散、无法其中精力。这些问题会在今后的工作中尽快得到解决。当运动会工作人员的经历极大提升了我的办事能力，也给了我和其他干事一个好好思考的机会，思考今后如何完善自身、完善_、共同成长。经过一短时间的相处，我同时感觉到，生活部成员之间相处上还存在南北文化差异，或者说本地人及非本地人文化差异的问题。这个问题无论是在工作时或是平时相处时都能体现出来。各自在不同环境下成长，可能使大家的性格和处事风格上有很大不同，有时互相之间也会感觉到难以理解和迁就。成员们认识时间还不长，在今后应需要更多_配合工作的机会，在相互磨合中学会如何解决矛盾，如何宽容对方。在这方面做好以后，譬如运动会上因为配合不当而引得双方都发脾气的事情就不会再发生了。另外，我们不仅要完成好自己的份内工作，还应在学生会、学院乃至全校为生活部树立一个良好的形象。与其他部门合作时要高效率高质量地完成工作，要尽自己所能在任何方面帮助其他部门；要随时铭记自己作为生活部干事的身份，对学生会的学长学姐要格外注意礼貌。这些将被作为我的工作目标去尽力做到。生活部从没有因为人较少、一向低调而欠缺于其他部门，我一直都因为自己是生活部的干事而感到自豪。“村淘行”工作总结及心得体会范文（二）转瞬一学期就这样结束了，从大一时候的干事变成副部，角色不同，责任也就不同，相应的，感想也就非同从前。慢慢整理一下上一学期的工作。(1)招新。我以为招新是一件很容易的事情，不就是去扫楼，面试不就是问几个问题，叫他们做一些与我们传媒部有关的事儿，比如画张画。但是我错啦，我忽视了语言交流这一关。面试时侯让他们做自我介绍还是很有必要的。然后把_%的时间交个他们来交流，从这一点可以看出他们的语言表达能力，沟通能力，这样在团队合作中才可以更融洽。但是我忽略了这一点，我急于求成，看中的是他们的专业方面，画的是否可以，是否够创新。而且在整个面试过程中，我一直是以很和蔼的态度对待这些大一的孩子，但是经过一学期相处下来，我发现，在工作的时候，副部，这个架子还是要摆着的，要不然，又会有人以为你很很仁慈，退掉了，很可惜。所以，招新的时候严肃，狠一点是很有必要的，有时候循规蹈矩，死板，并不是坏处。(2)工作。这一学期留下来的几个干事都很给力，办事效率非常高。但是有一点，我是先叫她们准备好素材，然后带来活动室，这样很快就可以开动，但是这一点，她们没有很好的做到，总是要商量半个小时多，虽然办事效率很高。(3)与干事的沟通。在这一方面，我一直充当着老好人的角色，当她们要退的时候，我总是轻言巧语，很温和的语气。但是这样下来，结果很不好，适时的挽留，适度的严肃，也是沟通的另几样要素。(4)与其他部门的沟通。第4页共4页