某企业文化年会预备通知

关于转发关于举办2005山东企业文化年会的预备通知的通知各区、市委宣传部、组织部，各区、市总工会、经贸委（办、局）、国资委、企业联合会，各有关单位：现将省委宣传部等六部门关于举办2005山东企业文化年会的预备通知（鲁宣办字200517号）转发给你们，请按照通知要求，以获得首批山东省企业文化建设示范单位和三批青岛市企业文化建设示范单位称号企业为重点，认真组织做好2005山东企业文化年会发言材料和山东省企业文化优秀成果材料的申报推荐工作，并于8月10前，将有关材料（一式2份）分别报市委宣传部企业政工处（地址：香港中路11号，市委、市政府办公大楼713房间；邮政编码：266071；联系人：陈春雷；联系电话：85911714；传真：85911711；电子邮箱：qdxcbqzc）和市企业联合会合作部（地址：延安三路129号1201房间；邮政编码：266071；联系人：王洪波；联系电话：83894387；传真83894387；电子邮箱：qd-whb ）。市有关部门将成立由有关领导和专家组成的评审委员会，对申报推荐材料进行审查把关，提出我市申报推荐意见，组织参加2005山东企业文化年会。中共青岛市委宣传部中共青岛市委组织部青岛市总工会青岛市经济贸易委员会青岛市人民政府国有资产监督管理委员会青岛市企业联合会 2005年7月15日关于举办2005山东企业文化年会的预备通知各市、大企业党委宣传部、组织部，各市总工会、经贸委、国资委、企业联合会，各有关企业:省委宣传部、组织部，省经贸委、总工会4部门联合下发关于以“三个代表”重要思想为指导，积极推进企业文化建设的意见以来，在全省企业中开展的“重发展、重道德、重科技、重管理、重形象，创建学习型企业”的“五重一创”活动不断深化，对我省企业文化建设起到很大的推动作用。同时，省国资委等有关部门和团体也都分别组织开展了各具特色的企业文化建设活动。去年省企业联合会成功举办了“首届山东省企业文化年会”，规模大、效果好，在企业界和社会各界产生了广泛的影响。为了整合资源，发挥整体优势，共同打造我省企业文化品牌，搭建高层次、权威性企业文化交流平台，进一步促进“五重一创”活动的深入开展，经研究决定由省委宣传部、组织部，省总工会、经贸委、国资委及省企业联合会等部门、团体共同举办2005山东企业文化年会，以后作为常设项目每年举办一次，使其成为我省具有权威性和影响力的企业文化盛会，成为山东企业文化建设的名牌项目。现将年会有关事项通知如下：一、本次年会的主题本次年会的主题：和谐企业与和谐社会主要议题:1、齐鲁文化对企业文化构建的影响力2、和谐企业与人本文化管理3、社会责任与企业可持续发展4、国际化进程中山东企业文化发展趋势年会将紧紧围绕主题，着重就以上4个议题进行研讨，以先进文化引领企业文化建设，不断增强企业核心竞争力和持续发展能力，推动诚信山东、平安山东、和谐山东、文明山东建设，为建设“大而强、富而美”的社会主义新山东贡献力量。二、年会的主要内容山东省企业文化年会是省内高层次、高水平的企业文化盛会，2005年年会主要内容有：1、高层论坛。年会期间举办党政领导、企业家、专家三方高层论坛。内容包括：省领导讲话；国内有关知名专家主题讲座；优秀企业代表演讲，专家点评。2、互动交流。组织企业、顾问机构、专家学者座谈，就企业文化建设有关问题进行针对性、实务性的交流，提高互动效果。3、表彰先进。年会将隆重表彰山东省企业文化优秀成果，省有关领导和专家为受表彰单位颁发奖牌和证书。4、成果展示。现场展示企业文化优秀成果、形象、案例、实物、专集等。5、现场参观。选择部分企业文化建设先进企业实地参观考察。三、参会人员各市党委宣传部、组织部，各市总工会、经贸委、国资委、企业联合会分管负责人；各种所有制、各类型企业的董事长、党委书记、总经理等高层管理人员；获奖企业代表；有关专家、咨询公司、研究机构负责人；省职工思想政治工作研究会各团体会员单位负责人；山东省首批企业文化建设示范单位负责人等。四、时间地点年会计划10月份召开，会期两天，具体时间地点见年会正式通知。五、材料准备1、发言材料。每个市推荐23份发言材料。材料要突出本次年会的主题，字数2000左右。省里将择优作大会发言。2、山东省企业文化优秀成果申报材料。按照自愿的原则，根据山东省企业文化优秀成果评选表彰办法（附后）要求，组织申报工作。发言材料及优秀成果申报材料于8月底上报省企业联合会。六、宣传报道年会将邀请省内主流媒体参会，进行广泛宣传报道。内容包括会议新闻报道、专题报道、精彩观点、名家访谈、案例剖析及经验介绍等。七、联系方式年会筹备机构设在山东省企业联合会。地址：济南二环东路5746号山东航空大厦8层省企业联合会。邮编：250014 电话：053185698825 85887609传真：053185698827 85698825联系人：杨双健 胡俊侠 贾照禄Email:dkent网址：http:/www.sd-中共山东省委宣传部中共山东省委组织部山东省总工会山东省经济贸易委员会山东省人民政府国有资产监督管理委员会山东省企业联合会 2005年6月2日附件：山东省企业文化优秀成果评选表彰办法山东省企业文化优秀成果评选表彰，是省委宣传部、组织部，省总工会、经贸委、国资委及省企业联合会等部门和社会团体联合推进企业文化建设的一项重要措施。获奖成果是山东省企业文化建设的最高荣誉，具有较强的推广价值。为了搞好山东省企业文化优秀成果评选表彰工作，促进企业文化的创新与发展，打造山东企业文化建设权威品牌，进一步推动全省企业文化建设向更高层次发展,制定具体评选表彰办法如下：一、评选宗旨山东省企业文化优秀成果评选表彰，以总结、推广我省企业文化建设的新成果、新成效、新经验，研究、探索、传播新形势下企业文化建设的新思路、新理念、新方法为目的，以公平公正、科学规范、严谨务实为原则，建立“严格定位、流程管理、规范标准”的企业文化优秀成果评选表彰工作机制，通过对企业文化优秀成果的调研、评价、表彰和推广，让社会分享企业文化优秀成果，引导推动全省企业文化建设创新发展，全面提升企业的竞争力。二、评选标准山东企业文化优秀成果是指山东企业运用现代企业文化科学理论，在文化战略、文化体系、机制、方法和文化管理手段等方面取得的有特色、有效果、有创新的最新成果。其基本标准如下：1、先进性：(1)符合科学理论，反映企业文化的最新发展、运行规律及方向；(2)理念、结构、体系、功能和运行等方面有优化创新的表现，达到或超过省内先进水平,特点鲜明；(3)吸收国内外的先进经验、方法并加以改造、发展和创新。2、系统性：(1)在企业内部实施了文化工程；(2)在战略管理、企业运营、市场营销、品牌管理等关键环节有组织、有系统的实施和贯彻企业文化，并且与企业制度配合得好，具有可操作性。3、有效性：(1)企业内部有凝聚力，工作效率高、管理效能高。外部有影响力、社会认可程度高、品牌美誉度高；(2)企业经济效益显著、赢利能力强；(3)企业有可持续发展的能力，企业素质提高明显；(4)启发性强，有推广价值。三、评选内容(一)综合成果评选内容综合成果申报材料内容一般包括以下几个方面:1、实施企业文化战略的原因、依据。2、企业文化系统的内涵，一般包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面。3、企业文化建设体系的形成、发展、提升、创新及特点总结。4、企业文化建设解决难题的指导思想和策略。5、与企业文化建设配套的制度创新、组织创新、管理创新。6、实施企业文化建设的成绩、效果以及基本经验和启示。（二）单项成果评选内容：企业文化在某一方面比较突出、有特色、有成效、达到较高水平的，可以申报单项成果奖。单项成果申报的主要类别有：1、优秀企业内部报刊、期刊、通讯等（报刊杂志类）；2、文化手册、员工手册、宣传画册等（文化手册类）；3、企业专题片、广告片、VCD、宣传光碟等（多媒体类）；4、企业题材的专著、书籍等（著作书籍类）。四、申报方法山东企业文化优秀成果由企业自愿申报。省国资委管辖的企业由省国资委组织申报，其他企业（包括不同隶属关系的各种所有制企业）原则上以市为单位组织申报，省国资委及每市各推荐35项申报成果。申报成果由市6部门联合推荐，市委宣传部负责组织协调，市企业联合会负责具体业务指导，申报成果经6部门研究同意，加盖市委宣传部和市企业联合会(企协)公章后统一上报省企业联合会。申报、推荐的文字材料原则上要经过由专家参加的具有一定权威的机构审查、核定、确认。其所取得的直接经济效益数据，必须经企业上级主管单位的财务部门或会计师事务所审核认可并盖章。属于提高工作效率的，必须经过科学测定后填写其提高工效的数据。推荐单位对所推荐的优秀企业文化成果，必须掌握标准，保证质量，对成果的真实性和可靠性负责。五、申报具体要求1、优秀企业文化成果材料，要重点突出以下五个要素:先进的理念引导；有效的制度保障；体系化的实施并在实践中检验；完善的运行机制；充分的理论支持。这些要素体现、融合在成果材料中。2、成果表述以文字为主，可结合少量图表、模型等展现，字数在500010000字之间。3、申报优秀企业文化成果的企业，原则上须创立3年以上，企业文化理念、模型、体系等要经过1-2年的运行和沉淀，所取得的业绩和成效，如经济效益、社会效益、企业素质、凝聚力、顾客满意度等主要指标和辅助指标，尽可能量化反映。4、属于集体创造的优秀文化成果的企业，应填写主要创造人13人，参与创造人不超过6人(特殊情况最多填写8人)，或者以企业整体名义申报。5、参与创造人必须是实际参与创造实践并确有贡献的本企业或合作创造单位的人员。企业上级主管单位和推荐人员，以及外单位咨询人员均不应列为创造人。6、企业文化优秀成果申报需填写山东企业文化优秀成果申报表(见附表)一式3份，成果材料一式15份(一律用A4纸张)，同时报送载有成果内容的软盘(Word98以上版本)一张。申报企业文化优秀成果单项奖的材料视申报内容报送有关材料。六、成果的审定成立“山东省优秀企业文化成果评审委员会”，评审委员会负责对企业上报材料的审查、论证和评审，审定工作分三个阶段：初审、预审、审定。在评审前组织由部分评委组成的专家小组深入候选企业进行实地考察、调研。调研：为增加评选活动的公信力、可靠性，评审委员会组织专家对申报企业进行现场调研，并提交调研报告,作为评选活动的重要参考依据。初审：由评审委员会指定人员对申报成果进行审查、审核。审查内容包括：材料提交格式是否符合要求；资料是否齐全，通过初审的可列为候选对象，进入预审程序。预审：由评审委员会分小组对初审结果进行评审，同时小组间进行交叉审核。各小组分别为各申报企业的各项指标打分，由专人汇总，确定入围名单。审定：由评审委员会成员报送专门评审会议讨论，并由预审成员介绍初审结果，评委进行独立的评审，经评审委员会最终审定，报联席会议通过。山东企业优秀文化成果属省级成果，实行总额控制，分为一等奖、优秀奖，对特别优秀的成果,经评委会研究,授予特等奖。七、成果发布及宣传推广1、山东省企业文化优秀成果每年度评选一次，在每年10月举办的山东省企业文化建设年会上发布获奖企业名单、获奖等级及有关部门表彰决定(发正式文件)，隆重表彰获奖企业并由省领导颁奖。2、通过省内报纸、电视、电台、刊物、互联网等主流媒体进行宣传报道，大力宣传和推介获奖企业及其经验。3、以内参、简报、专刊的形式发布、推广获得表彰企业的经验和做法。4、现场展示优秀企业文化成果、形象、案例、实物、专集等。5、编辑出版山东企业文化优秀成果集。深入剖析获奖企业所代表的优秀企业文化案例及其启示，以专家视角评述优秀企业的典型做法。6、收入案例库。获奖企业的申报材料，部分将被作为案例选入学术支持单位山东大学等案例库以及各咨询、培训机构的案例、教材。7、评审委择优向中国企业联合会推荐为全国优秀企业文化成果，参加全国优秀企业文化成果评审。8、在山东其他有影响力的活动中推广。附表：山东省企业文化优秀成果申报表附表：山东省企业文化优秀成果申报表年度： 填表日期： 编号：申报企业全称企业负责人姓 名主要创造人姓 名职 务职 称主要创造人姓 名职 务职 称主要创造人姓 名职 务职 称主要创造人姓 名职 务职 称主要创造人姓 名职 务职 称企业申报意见（盖章）机构推荐意见（盖章）联系部门电话传真手机联系人职务邮箱注：此表可打印、复印，不够可另附页填写。企 业 文 化 成 果 简 介申报企业（盖章）企业法人代表（签章）注：本表只对企业文化成果的来源、性质、理论依据、结构内容、运行情况和取得的效果作简明介绍（1000字以内），另附详细的成果专门材料（500010000字）。